"Социальное партнёрство - гарантия достойного труда!" - таков главный девиз коллективных действий профсоюзов в этом году. В преддверии Всемирного дня действий за достойный труд состоялась встреча профактива Первичной профсоюзной организации Группы ПАО "ММК" ГМПР с администрацией комбината. Интерес к мероприятию проявили и представители региональных объединений профсоюзов. В повестке дня - ряд вопросов.
Этот расширенное заседание приурочили к знаковой для профсоюза дате - Всемирному дню действий за достойный труд. Его отмечают 7 октября в десятках стран, которые поддержали резолюцию Международной конфедерации профсоюзов.
Борис Семёнов, председатель ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР
"Цель - глобальная поддержка концепции достойного труда. Что такое достойный труд? Коротко. Любой труд должен быть безопасным, справедливо оплачиваться, а также иметь социальный пакет".
Люди - главная ценность ММК. О том, что делает предприятие, чтобы труд сотрудников был достойным, комфортным и безопасным, говорили руководители комбината. Так, исполняющий обязанности директора по персоналу Александр Каменев в своём выступлении рассказал о трудоустройстве, подготовке работников, их средней заработной плате и не только.
Александр Каменев, и.о. директора по персоналу ПАО "ММК"
"Как и прежде приоритет при приёме на работу отдаётся выпускникам и мобилизованным. Ежегодно в группу ПАО "ММК" устраивается около 30% выпускников".
Все социальные обязательства перед работниками выполнены в полном объёме, отметил в своём выступлении следующий докладчик. Старший менеджер группы социальных программ ММК Фёдор Наследов рассказал о результатах проделанной работы в области социальной политики предприятия - это и детский, взрослый отдых, и оздоровление, поддержка медико-санитарной части, обеспечение работников ММК льготным жильём, благотворительные программы и многое другое.
Фёдор Наследов, старший менеджер группы социальных программ ПАО "ММК"
"Несмотря на внешнеэкономические условия мы сохранили и нарастили пакет социальных льгот и гарантий, инвестиций в территорию присутствия, благотворительные программы только расширяются. Расходы комбината в этом направлении в 2022-м составили свыше трёх миллиардов рублей. В том числе 1,4 млрд руб. направлены на предоставление льгот и гарантий".
От социальных вопросов перешли к теме промышленной безопасности. ММК стремится к нулевому показателю травматизма. Для этого на предприятии реализуют различные проекты. В их числе использование технологии машинного зрения, внедрение робототехнических комплексов и многое другое. Масштабные мероприятия проводятся в сфере экологии.
Алексей Бельтюков, и.о. директора по охране труда, промышленной безопасности и экологии ПАО "ММК"
"Проекты можно разделить на несколько направлений - воздух, земля, вода. Что касается влияния на атмосферный воздух, несмотря на рост объёма производства, снижение выбросов составило 2 тыс. т , снижение удельных выбросов - на 9,6%".
В заключение руководители ПАО "ММК" ответили на вопросы членов профсоюзной организации.
