Спорт, который всегда с тобой. В управлении логистики ПАО "ММК" состоялось награждение победителей соревнования по фоновой ходьбе в рамках федерального проекта "Человек идущий". Участие в движении тех, кто сам обеспечивает движение на промплощадке, традиционное: в прошлом году команда ООО "Ремпуть" стала чемпионом России с результатом 800 тысяч шагов. В свою очередь команда "ЖДТ" в том же 22-м году стала победителем физкультурного проекта "Дойти до Берлина", в котором приняли участие более двухсот команд.

Фоновая ходьба - весьма любопытный вид спорта. Многие из собравшихся в тот день в актовом зале управления логистики улучшали свои личные результаты, пока шли на мероприятие. Фоновая ходьба - это все посчитанные шаги за день. Повод собраться был более, чем достойный. "ЖДТ" и "Ремпуть" решили выступить в составе сборной. И замахнуться на победу в большом всероссийском марафоне. Амбициозным замыслам суждено было сбыться: почти пятьсот команд, 16 дней. И - долгожданная победа - первое место пришлось поделить со сборной Адыгеи. Наши в количестве 20 человек прошли на зачёт почти полмиллиона шагов.

Павел Макаров, главный инженер управления логистики ПАО "ММК"

"На железнодорожном транспорте наши работники не только преуспевают в труде. Но и преуспевают в спортивной жизни. Всегда так было, всегда мы были на первых позициях. И очень приятно поздравить вас с этой заслуженной победой".

Нынешнее золото федеральной пробы стало подтверждением высокого потенциала ходоков из управления логистики. В прошлом году "Ремпуть" побеждал на всероссийском чемпионате корпоративных команд. "ЖДТ" - в турнире "Дойти до Берлина". В целом же фоновая ходьба и внушительные результаты лишь подтвердили желание и готовность работников к физическим активностям разного рода. По штатному расписанию "склонные к перемене мест", комбинатовские железнодорожники и на досуге не сидят на месте ровно.

Яна Скромная, председатель профсоюзного комитета Управления логистики ПАО "ММК"

"И подтверждение этому вот здесь, в кубках. Вообще ООО "Ремпуть", его работники участвуют постоянно во всех мероприятиях. Ещё ни одного не было мероприятия, где бы они не брали призовые места".

Ну а что касается популяризации этого вида спорта, то демократичнее и малобюджетнее активность найти сложно. Не нужны: экипировка, болельщики, спонсоры и кассиры. Секундомер тоже лишний. "Встань и иди" - фраза из очень умной книжки вполне может стать и официальным слоганом фоновой ходьбы. И - самой короткой инструкцией перед тренировкой.

Трижды лучший! Исполняющий обязанности старшего мастера 10-го листопрокатного цеха металлургического комбината Денис Чевтаев за свой трудовой путь на ММК, который начался 14 лет назад, уже трижды получал звание лучшего сотрудника месяца. Впервые это было на старте карьеры в ранге оператора моталок, и вот признание от коллег и руководства Денис Евгеньевич получает уже в статусе мастера.

Лучшим в своей профессии исполняющий обязанности старшего мастера Денис Чевтаев становился в февраля 2022 года. Его ответственный подход к организации производственного цикла в листопрокатном цехе, раздача сменных заданий и контроль за качеством их выполнения тогда заслужили внимание руководства.

Евгений Шурандин, и.о. заместителя начальника ЛПЦ-10 ПАО "ММК"

"Денис Евгеньевич очень выделяется из всего коллектива. Умеет оперативно принимать решения. Основная его черта - функциональное распределение как трудовых ресурсов, так и материально-технических. Что хочется отметить: любит он заниматься обеспечением должного порядка как на рабочих местах, так и в технологическом и производственном процессе".

Денис Евгеньевич такое признание не только принял, но усилил рвение к работе. За эти полтора года улучшил не только личные показатели, но, прежде всего, коллективные. Именно работа в команде - главный залог успеха. А с этими коллегами Денис Чевтаев когда-то начинал свой трудовой путь.

Денис Чевтаев, и.о. старшего мастера ЛПЦ-10 ПАО "ММК"

"Коллектив у нас дружный, выполняя обязанности старшего мастера - первая бригада. В первой бригаде я и начинал работать.

- Как давно вы вместе?

- Михаил Юрьевич, как давно мы с вами вместе? С 2007 года. Я уже и не помню".

Как и положено мастеру, Денис Чевтаев на рабочем месте придерживается многозадачности. Так, когда-то именно он стал автором стенда с образцами дефектов металла. А недавно и вовсе проявил творческий подход к охране труда. Предложил руководству разместить на ступенях призывы к соблюдению техники безопасности в стихотворной форме. Идею поддержали и воплотили в жизнь.

Денис Чевтаев, и.о. старшего мастера ЛПЦ-10 ПАО "ММК"

"Что-то смотреть, подглядывать и после этого внедрять у себя в цехе.

Самое главное быть лицом охраны труда и людям через себя людям доводить это".

Евгений Шурандин, и.о. заместителя начальника ЛПЦ-10 ПАО "ММК"

"Структура развития персонала очень важна. Людям, которые хотят стать мастерами, руководителями - смотрят на него, является примером. Так и он смотрит на более высоких руководителей и что-то берет для себя".

А потому В ЛПЦ -10 говорят: признание Дениса Чевтаева лучшим сотрудником месяца уже не в первый раз - результат закономерный и неудивительный. И кто знает, может и третье и четвертое звание не за горами.

Сразу двое топ-менеджеров ММК были удостоены почётного знака "За заслуги перед городом Магнитогорском. Это Андрей Ерёмин и Сергей Ушаков. Соответствующее решение было принято на очередном пленарном заседании городского Собрания депутатов. Впрочем, в повестке были и более важные пункты. Такие как принятие скорректированного бюджета, внедрение единых электронных проездных билетов и многое другое.

Прежде чем к основной повестке приступить, под аплодисменты собравшихся новобранцу депутатского корпуса Юрию Демчуку было выдано депутатское удостоверение. После чего приступили к важному: отчёт об исполнении бюджета и разработка финансовых планов на ближайшее будущее. Громадьё планов опирается на мощный бюджетный фундамент. Доходы будущего года увеличиваются почти на полмиллиарда рублей, соответственно, уточняются и расходные статьи.

Александра Макарова, заместитель главы г. Магнитогорска по финансам и экономике

"Укрупнённо расходную часть бюджета города можно представить как два блока - блок "социальный" и блок "городское хозяйство". По-прежнему бюджет у нас сохраняет социальную направленность. 64 процента всех расходов - это на социальную сферу. Управление культуры, управление образования, физкультуры, социальной защиты населения".

Перечень постатейных расходов - кому и сколько, займёт не одну страницу. Финансовых перспектив касался ещё один вопрос: отдельным решением депутаты продлили режим льготного налогообложения для Индустриального парка. Это предприятие в рамках федеральной программы импортозамещения освобождается от уплаты земельного налога. Что, впрочем, не снимает с Индустриального парка того, что мы называем социальной ответственностью крупного бизнеса.

Владимир Дрёмов, депутат ЗСЧО, директор ООО "ММК-Индустриальный парк"

"Данная мера поддержки, одна из мер, которая позволяет нам сохранять арендную ставку. Я напомню, что с 2016-го года мы эту арендную ставку не поднимали. Эта ставка ровно в два раза ниже, чем заявленная по Магнитогорску. Нам это позволяет привлекать резидентов. Сейчас площадка заполнена на 86 процентов, к концу года мы перешагнём показатель в 90 процентов".

Это рабочие места и заработная плата, что, согласитесь, более чем социально. Ещё один важный вопрос напрямую касался качества жизни горожан: с запуском пилотного автобусного маршрута № 16 и его загрузки решено внедрить хорошо забытое старое: единый электронный проездной на трамвай и автобус. Справка для сетевых скептиков: всего за месяц с момента начала движения по маршруту шестнадцатые перевезли уже более пятидесяти тысяч пассажиров. Ежедневные показатели - две с половиной тысячи человек.

Олег Ширяев, депутат МГС, председатель комиссии по экономической политике и хозяйственному развитию

"Для ещё большего удобства по предложению Маггортранса был введён единый электронный билет, которым пассажир может пользоваться и в трамвае, и в автобусе. В тот же момент сохранена льгота - пересадка в течение часа - она бесплатная".

Под занавес пленарного заседания двоим топ-менеджерам ММК - Андрею Ерёмину и Сергею Ушакову - были присвоены почётные знаки "За заслуги перед городом Магнитогорском".