В Челябинской области приняли стандарт ответственного трудоустройства несовершеннолетних. Он содержит пять базовых критериев: законность, информированность, баланс между учёбой и работой, соблюдение правил безопасности и норм морали, сопровождение и наставничество. Что это за документ и как он помогает подросткам, рассказали специалисты нашему корреспонденту.
Институт уполномоченных по правам ребёнка с этого года стал заниматься содействием трудоустройству подростков. Стандарт ответственного трудоустройства для несовершеннолетних ребят нашей области направлен на то, чтобы дети как можно раньше могли определиться в том, что их интересует в части своего профессионального самоопределения, раньше приступать к отработке своих практических навыков.
(по телефону) Евгения Майорова, уполномоченный по правам ребёнка в Челябинской области
"Чтобы ребята, как можно раньше понимали реальный рынок труда, понимали реально свои возможности, сколько стоит труд специалистов с разным уровнем квалификации и могли критично осознанно подходить к своей карьерной траектории, к своей жизни, говоря простым языком".
С другой стороны, стандарт ответственного трудоустройства подростков должен способствовать популяризации ответственного отношения работодателей к трудоустройству молодых людей и дать им инструмент для самооценки и аудита.
(по телефону) Евгения Майорова, уполномоченный по правам ребёнка в Челябинской области
"У нас сегодня есть кадровый голод, и мы видим такую практику, что те ребята, которые пробуют свои силы на том или ином предприятии, если они осваиваются и всё у них получается, они идут туда и работать. Наше положение как раз закрепляет ответственность главного управления по труду и занятости Челябинской области такой реестр ввести, оказывать содействие".
Константин Кудрявцев, руководитель учебного центра "Славяне"
"Трудоустройство несовершеннолетних в каникулярное время - это дополнительная нагрузка. Это требует очень серьёзного подхода, это дополнительные сотрудники, дополнительные налоги. Если это будет как-то упорядочено и если государство будет ещё каким-то образом помогать в этом моменте, даже может быть какими-нибудь консультационными услугами. Хорошо, если работодателям будет помогать этот проект, чтобы шёл обмен опытом. Более 10 лет мы работаем в этой программе - трудоустройство несовершеннолетних. Для нас это в каникулярное время необходимо, потому что в летнее время учебный центр готовится к новому учебному году, а для ребят - это хороший способ в летнее время не просто гулять по улицам, а заработать деньги на какие-то свои интересы".
Юлия Бударина, корреспондент
"Исследование клиентского пути показало, что для подростков актуальной проблемой являются отсутствие опыта поиска работы, неуверенность в своих силах и умениях, а у родителей - страх, что ребёнка обманут и трудоустроят неофициально. У работодателей - сложности в обеспечении индивидуального подхода. Задача стандарта - свести к минимуму проблемные моменты всех участников процесса трудоустройства".