На Магнитогорском металлургическом комбинате завершился традиционный конкурс "Лучший молодой рабочий по профессии". Соревнования профессионального мастерства ежегодно собирают самых талантливых и амбициозных сотрудников. Кто в этом году оказался сильнейшим? Узнала Елизавета Мамедова.
Всего в состязаниях в этом году приняли участие 190 сотрудников, которые представляли 14 структурных подразделений ММК.
Евгений Любасюк, начальник управления кадров ПАО "ММК"
"Организаторами конкурса является Союз молодых металлургов. Он объединяет не только цеха комбината, но и группу компаний, где каждый молодой человек под руководством наставника может себя проявить. По сути, защитить свою работу в теоретической и практической части".
Олег Ежов, председатель Союза молодых металлургов
"Вообще, в принципе, конкурс очень почётный. Почему? Потому что они имеют право потом принять участие в получении субсидий от ПАО "ММК" на приобретение жилья".
Участники соревновались в 23 разных специальностях. В их числе - дробильщики и разливщики стали, операторы МНЛЗ, машинисты котлов и паровых турбин, лаборанты химического анализа, слесари по ремонту автомобилей и многие другие.
Плеханов Павел, машинист паровых турбин ЦЭС ПАО "ММК"
"Пришел "зелёный" после института. Всё было интересно, всё было в новинку. Смотрел, как говорится, как ягнёнок, всё на новое. Ну, за 7 лет набралось достаточно много опыта, то есть были и разные и аварийные ситуации, и некоторые инциденты. Но в целом это всё же опыт, так что даже сейчас есть куда расти".
Финальный этап определил 23 победителя, и ещё 46 участников стали призёрами. Кроме того, отметили наставников - 14 из них подготовили своих подопечных к финалу.
Ольга Шестакова, наставница, приёмосдатчик груза и багажа цеха эксплуатации ПАО "ММК"
"У меня за четыре года накопился опыт работы, который я постаралась передать своей молодой рабочей".
Марина Казнеделова, приёмосдатчик груза и багажа цеха эксплуатации ПАО "ММК"
"Я работаю на комбинате 2 года приёмосдатчиком груза и багажа, цех эксплуатации. Муж работает на комбинате помощником. И вот решил меня устроить. Даже не думала, что свяжу жизнь с железной дорогой. Я очень рада, мне нравится работать на комбинате. Я чувствую, что это моё".
Главная цель таких мероприятий - выявить среди молодых специалистов тех, кто способен справиться с самыми сложными задачами на производстве и внести реальный вклад в работу комбината.
