Непрерывное развитие - залог успеха. Так считает начальник травильного участка ЛПЦ-5 Сергей Устюжанин. По его мнению, благодаря постоянному стремлению вперёд он вошел в число "лучших по профессии" на металлургическом комбинате. С профессионалом, который не останавливается на достигнутом, встретилась Ксения Перчаткина.
Гул конвейера в пятом листопрокатном цехе не прекращается ни на минуту. Через непрерывный травильный агрегат проходят рулоны горячекатанного металла, рождённые в 4-м и 10-ом цехах. Здесь они "принимают" ванны из соляной кислоты, чтобы "смыть" окалину. Этот технологический процесс, обязательный для всего тонколистового проката комбината, Сергей Устюжанин знает досконально.
СЕРГЕЙ УСТЮЖАНИН|НАЧАЛЬНИК ТРАВИЛЬНОГО УЧАСТКА ЛПЦ-5 ПАО "ММК"
Если не будет удалена окалина и не будут подрезаны кромки, то при прокатке металл будет рваться и мы не сможем его отгрузить потребителю. Это сердце цеха, на нас большая ответственность. Какой металл мы дальше дадим по переделам, такой и будет отгружен.
Весь профессиональный путь Сергея Викторовича связан с травильным участком. Сорок три года назад, будучи выпускником горного института, он устроился в ЛПЦ-3, а с начала двухтысячных был переведён в пятый цех. Сегодня зона ответственности Сергея Устюжанина - два непрерывных травильных агрегата и 170 сотрудников. Поэтому и работа у него вовсе не кабинетная. С каждым поговорит, обсудит план и проконтролирует процесс.
АНДРЕЙ НОВИКОВ|И.О. СТАРШЕГО МАСТЕРА ТРАВИЛЬНОГО УЧАСТКА ЛПЦ-5 ПАО "ММК"
Как руководителя могу охарактеризовать его, как компетентного и справедливого. Он пользуется уважением и авторитетом у всего коллектива.
Сейчас идёт частичная реконструкция непрерывного травильного агрегата. Очередная производственная задача. Сроки и качество проводимых работ - ответственность руководителя. Сам Сергей Викторович относится к этому, как к новому вызову и профессиональному росту.
СЕРГЕЙ УСТЮЖАНИН|НАЧАЛЬНИК ТРАВИЛЬНОГО УЧАСТКА ЛПЦ-5 ПАО "ММК"
Ответственности прибавилось. Работа тяжёлая, но интересная. Постоянно приходится заниматься планированием, работать с персоналом, развивать его, заниматься его мотивацией, давать задание.
Впрочем, есть у работников травильного участка помимо выполнения производственного плана ещё одна мотивация, объединяющая их, - спортивные достижения. Последние четыре года их команда занимает призовые места на соревнованиях по настольному теннису. В этом тоже есть и заслуга Сергея Устюжанина. Управляется с ракеткой он так же хорошо, как с агрегатом.
