Более 20 лет в июле каждого года на градообразующем предприятии Магнитогорска проходит кампания по заключению индивидуальных контрактов с лучшими представителями ведущих профессий. В преддверии Дня металлурга генеральный директор ММК Павел Шиляев лично вручил документы работникам. На торжественное подписание индивидуальных контрактов прибыла первая группа работников ММК в составе 13 человек. Среди них горновой доменной печи, резчик горячего металла, агломератчик, сталевар мартеновской печи и представители других востребованных профессий на градообразующем предприятии Магнитогорска, опытные люди труда с активной жизненной позицией. Павел Шиляев, генеральный директор ММК "Это дань уважения и благодарности конкретно вам, это мотивация остальных, чтоб остальные тянулись, смотрели, спрашивали: "А что мне нужно сделать, чтобы таким же стать". С Дмитрием Арбузовым в этом году будет подписан третий индивидуальный контракт, на ММК специалист работает 14 лет, прошёл трудовой путь от штабелировщика до бригадира отгрузки. Дмитрий Арбузов, бригадир отгрузки ПТЛ ММК "Это очень приятно, что ты стараешься на работе выполнять всё, улучшать на участке ситуацию, это взаимно от работодателя, это всегда приятно, мотивирует больше стараться, больше делать". Александр Манаков только в этом году пополнил ряды работников, с которыми предприятие заключило индивидуальные контракты. В профессии машинист электровоза 18 лет, пошёл по стопам отца, в локомотивном цехе также трудится младший брат Александра - тоже машинистом электровоза, а супруга работает токарем в депо. Александр Манаков, машинист электровоза локомотивного цеха ММК "Так вот всей семьёй работаем на комбинате на благо страны, на благо Родины, хочу выразить благодарность нашему начальнику локомотивного цеха - Эдуарду Ишмуратову, за то, что доверил подписание контракта, постараюсь не подвести". В беседе с генеральным директором ММК почётные работники обсудили ряд животрепещущих вопросов, к примеру, индексацию заработной платы. Павел Шиляев, генеральный директор ММК "И мы это решение сделали, на 5% проиндексировали, это мы выполним. И в следующий год заходим с условной планкой - инфляцию плюс". Уделили внимание теме экологии. Павел Шиляев, генеральный директор ММК "В 2017 году, когда президент страны объявил нацпроект "Чистый воздух", за базу был взят 17 год, тогда у нас с вами КИЗА был за 15 единиц. А прошлый год мы с вами закончили 3,8". Затронули вопрос обеспечения предприятия топливом. Павел Шиляев, генеральный директор ММК "У нас есть контракт с Газпромнефтью, он длинный, мы постоянно в каждодневных звонках, Газпромнефть понимает, что мы ключевой клиент, не в том плане, что у нас дружеские отношения, а потому что они понимают масштаб нашего предприятия, понимают непрерывность нашего производства". Всего в этом году индивидуальные контракты с ММК подпишут 136 работников 32-х структурных подразделений, для 45 из них это будет впервые. Средний возраст сотрудников составляет 44 года. Помимо повышенной оплаты труда они получат возможность пройти углублённый медосмотр на базе медсанчасти, воспользоваться полисом по программе страхования "Высокие медицинские технологии", позволяющим в случае тяжёлых заболеваний пройти лечение в лучших клиниках страны, также у заключивших индивидуальные контракты есть возможность оплатить стоматологическое лечение или отдых банковской картой номиналом 50 000 рублей.