Во Дворце культуры металлургов имени Серго Орджоникидзе прошёл праздник для тех, кто лишь недавно вошёл в трудовую семью ПАО "ММК". На торжество пригласили более трёхсот сотрудников с опытом работы на предприятии меньше года. Какие эмоции испытали новички в свой первый профессиональный праздник? Расскажет Елизавета Мамедова.
Вчера - зачёты и дипломные работы, сегодня - первые смены и производственные задачи. Здесь собрались представители самых разных профессий: рабочие и водители, экономисты и программисты, инженеры и медики. Молодые коллеги знакомились друг с другом и обменивались первыми впечатлениями о работе.
Олег Ежов, председатель Союза молодых металлургов
"Сегодня ваш день, сегодня я желаю, чтобы вы отдохнули, сегодня у вас посвящение, посвящение в молодые металлурги. Вы - те, кто проработали меньше года на производстве, в такой крупной компании, как ММК, вы видели историю, которую нам показали сейчас на слайдах, и будущее остаётся за вами. Поэтому я вас поздравляю".
Истории у новичков разные. Климентий Сутягин и Артём Куницын ещё летом сидели за партами колледжа, а теперь осваивают производство.
Артём Куницын, работник ПАО "ММК"
"Да, мне очень, в принципе, у меня всё устраивает, всё мне нравится. Больше всего мне нравится коллектив, очень приятные люди со мной работают".
Татьяна Макаренко и Ольга Панченко окончили МГТУ имени Носова по направлению "Логистика и управление транспортными системами". Сегодня Татьяна трудится в управлении оборудования, а Ольга - в управлении сопровождения закупок.
Татьяна Макаренко и Ольга Панченко, работники ПАО "ММК"
"Я работаю около месяца, мне всё нравится, снабжение – это моё, я поняла, мне это очень нравится и близко. У нас правда, на самом деле, очень интересная работа. Мы сначала очень переживали по поводу трудоустройства, но я тоже работаю примерно около месяца. Ну, действительно, интересная работа, разнообразная".
На сцене для молодых работников выступила команда КВН "Проспект металлургов". А затем участников ждал трёхчасовой квест: команды из сотрудников разных подразделений выполняли задания на смекалку, эрудицию и умение работать в команде. Завершающей частью стало пленарное заседание с руководителями ММК. Молодые сотрудники не упустили шанс задать вопросы напрямую: говорили о возможностях карьерного роста, о социальных проектах, об условиях труда. Поднимали и современные темы - перспективы "удалёнки" и обновление программного обеспечения. Руководители отвечали подробно, а отдельные вопросы пообещали рассмотреть индивидуально.
Олег Парфилов, директор по персоналу ПАО "ММК"
"Когда меняется парадигма, окружение, это всё бывает очень непривычно для молодёжи. И, конечно, для нас очень важно, проводя вот такое посвящение в металлурги, узнать, обратную связь получить от ребят, что их беспокоит, с чем они столкнулись в своей работе. Причём это общение происходит уже тет-а-тет".
Борис Семёнов, председатель ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР
"Молодёжь все-таки требует особого подхода. Ну, свои интересы, своё, немножко другое видение жизненных ценностей. Поэтому, в конечном счете, молодой работник – это кадровый резерв, как и для профсоюза, так и для работодателя. Поэтому, естественно, это очень важно".
Молодые специалисты получили заряд мотивации, уверенность в том, что их идеи будут услышаны, а труд - оценён по достоинству. Всего в 2025 году работать в команду ММК пришли около 400 молодых специалистов - выпускников вузов и учреждений среднего профобразования.
