Подведены итоги очередного потока корпоративной программы "Новая смена". Обучение прошли менеджеры группы компаний ММК. Участники представили дипломные проекты, посвящённые развитию производства, повышению эффективности и цифровизации рабочих процессов.
Программа "Новая смена" действует уже несколько лет. За это время её выпускниками стали сотрудники разных подразделений компании. На защите дипломных работ говорили о будущем предприятия и роли молодых управленцев в развитии производства.
Павел Шиляев, генеральный директор ММК
"Теперь от вас, каждого, от вашей команды в целом зависит дальнейшее развитие нашего предприятия. Но не только нашего, потому что успех нашего предприятия – это и успехи наших партнёров. Поэтому в целом развитие экономики Российской Федерации. Всего вам лучшего, успехов. Встретимся уже теперь на работе. И эта встреча и эта работа нам с вами доставит удовольствие".
Сегодня предприятиям приходится работать в непростых экономических условиях. Поэтому в компании особое внимание уделяют подготовке руководителей и развитию управленческих компетенций.
Олег Парфилов, директор по персоналу ММК
"Сейчас фокус внимания становится на менеджмент, на управленцев, потому что именно от управленцев будет зависеть, кто выживет, какая компания, а какая может быть и не выживет в текущих условиях. Поэтому на вас мы возлагаем особые требования и особые ожидания".
Одной из тем защиты стала цифровизация учёта спецодежды. Проект предполагает внедрение RFID-технологий. Система должна упростить получение и контроль спецодежды для работников предприятия.
Андрей Тарасов, и. о. главного инженера ОСК
"Работник, сдав спецодежду в стирку и получив её из стирки, всегда будет знать, когда пришла спецодежда из стирки. Ему не надо будет ходить каждый день на склад и проверять, приехала ли его спецодежда из стирки. Ему будет приходить SMS: "Ваша спецодежда постирана, приходите, забирайте". Также и на складе: кладовщикам не надо будет вручную пересчитывать спецодежду и заказывать то количество, которое необходимо. Система будет всё сама считать".
Авторы лучших проектов смогут принять участие в дальнейшей работе по развитию производственных процессов и внедрению новых решений на предприятиях группы компаний ММК.
