Цифровой гид по предприятию: на ММК-Метиз стартовал интерактивный онлайн-курс "ПроМЕТИЗ". Образовательная программа размещена на корпоративной платформе ММК, она разработана специалистами Центра обучения и развития персонала ММК-Метиз и корпоративного центра подготовки кадров "Персонал". Подробнее - в нашем материале.
К разработке онлайн-курса "ПроМЕТИЗ" специалисты предприятия Группы компаний ММК и корпоративного центра подготовки кадров "Персонал" приступили год назад.
Светлана Газеева, ведущий специалист центра обучения и развития персонала ММК-Метиз
"Мы собирали новых сотрудников, спрашивали, чего им не хватает, что бы они хотели видеть, в каком формате хотят видеть".
В июле этого года проект был запущен в работу.
Дмитрий Попов, начальник отдела кадров ММК-Метиз
"В первую очередь это ещё один инструмент, с помощью которого мы организовали процесс адаптации работников. Для нас очень важно, чтобы каждый работник имел возможность получить максимально быстро и интересно информацию о заводе, для нас это ещё один шаг к долгосрочным деловым отношениям".
Для начинающих специалистов ММК-Метиз онлайн-курс становится инструментом быстрого входа в должность, позволяя в структурированном виде изучить информацию о технологических процессах, социальном пакете и возможностях карьерного роста.
Альбина Косолапова, наставник в производстве крепежа ММК-Метиз
"Тут обработан большой объём информации, выложен удобно, начиная от корпоративных ценностей, истории нашего завода, контакты, которые будут необходимы в дальнейшем в производственной деятельности любого работника".
Зульфия на ММК-Метиз работает всего три недели, профессию выбрала по примеру старших сестёр, теперь трое из шести детей семьи Сафиуллиных трудятся на предприятии Группы компаний ММК.
Зульфия Сафиуллина, крановщица ММК-Метиз
"Сегодня я проходила тестирование по пропускному режиму и закрепила свои знания".
Проект "ПроМЕТИЗ" будет полезен и для опытных сотрудников завода. Онлайн-курс предлагает актуализацию знаний и возможность быть в курсе о развитии предприятия, что способствует повышению общей вовлечённости в рабочие процессы.
Светлана Газеева, ведущий специалист центра обучения и развития персонала ММК-Метиз
"Это и на телефоне, и на компьютере, если что-то он не знает, если что-то забыл, он в любой момент может зайти на платформу, посмотреть".
Виртуальными экскурсоводами онлайн-курса "ПроМЕТИЗ" выступают маскоты предприятия - Болтик и Гаечка. Онлайн-формат обеспечивает гибкость обучения и позволяет каждому сотруднику самостоятельно планировать время на освоение программы.
