Площадки Магнитогорской школы-интерната с углубленным изучением предметов для перспективных детей, расположенного в Абзаково, на три дня стали местом проведения муниципального форума "Инженерное образование: вызовы и перспективы". Команды школьников из девяти образовательных учреждений Магнитогорска занимались проектной деятельностью, техническим творчеством, а хедлайнером форума, по вполне объяснимым причинам, стал директор по персоналу ПАО "ММК" Олег Парфилов. Игорь Гурьянов продолжит тему.
Было бы не совсем корректно говорить о том, что организаторы форума выбрали подходящую площадку. Скорее площадка - собственно интернат для перспективных детей - создавалась для проведения такого рода образовательных проектов. А то, что проблема, вынесенная в название форума актуальна, показывает и состав приглашённых: здесь представители крупного бизнеса, банковского сектора, нашего технического ВУЗа. В контексте нашего города естественным и логичным было появление на форуме директора по персоналу ПАО "ММК" Олега Парфилова. В целом положительно оценивая цели и задачи этого образовательного проекта, он выразил надежду, что его участники, пусть даже не инженеры в будущем, смогут как минимум лучше разбираться в собственных векторах своего личностного развития.
Олег Парфилов, директор по персоналу ПАО "ММК", депутат ЗСЧО
"У нас сейчас на предприятии мы тоже выдвигаем такие требования, что инженер должен шире смотреть на вещи не только с точки зрения конструкторской мысли. Но и учитывать специфику новых современных методов, новых инструментов. Таких, как искусственный интеллект. Искусственный интеллект уже навсегда вошёл в нашу жизнь. Другой вопрос: выигрывает тот инженер, который умеет использовать ИИ в своей работе".
Пока дети упоённо конструировали нечто из пластилина и палочек, кстати, это одно из технических заданий и часть командной проектной работы, взрослые рассуждали о том, что сегодня российской экономике для решительного шага вперёд жизненно необходимы инженерные кадры нового поколения. Для появления этого поколения - высококвалифицированного и разносторонне образованного - следует существенно перестроить взаимоотношения внутри цепочки "школа-ВУЗ-предприятие". ВУЗу нужны абитуриенты, развитые дальше и глубже школьной программы. Работодателю - специалисты высокой квалификации уже по окончании университета. В стремительно меняющемся мире ни у кого нет времени на "доводку" профессионала. Идеальным местом для такой доводки эксперты в один голос называют интернат в Абзаково.
Александра Макарова, заместитель главы г. Магнитогорска
"Мы, как взрослые, затевали этот проект - вообще Абзаково, эту школу круглогодичную для того, чтобы воспитать ту когорту детей, будущих жителей города Магнитогорска, россиян наших, чтобы и страна стала крепче, и потенциал нашего Магнитогорска ещё вырос".
В течение трёх дней ребята внимали спикерам, среди которых - представители крупного бизнеса, власти, МГТУ, ММК. Участвовали в мастер-классах на самую разнообразную тематику. Учились работе в команде над той или иной проектной идеей. Форум носил соревновательный характер: лучшие проекты были по достоинству оценены высоким жюри. Первое и третье места - у многопрофильного лицея, "серебро" - у магнитогорской школы-интерната. Более подробно о работе форума и его итогах - в специальном репортаже нашей телекомпании.
