Кем работают женщины на Магнитогорском металлургическом комбинате? На этот, казалось бы, взрослый вопрос, ищут ответ дети. В изостудии "Светлячок" юные художники создают картины о "неженских" профессиях ММК. Эти рисунки уже попали в поле зрения кадровой службы комбината, которая рассматривает их как долгосрочную инвестицию. В чём суть проекта, и как детское творчество может повлиять на будущее крупнейшего предприятия - расскажем в следующем сюжете.
История этого проекта началась с простого детского "открытия": 12-летняя Мария Новикова из изостудии "Светлячок" признаётся, что раньше была уверена - на гигантском комбинате работают только мужчины. Случайная встреча с сотрудницей ММК перевернула её представления о производстве и пробудила к нему огромный интерес.
Мария Новикова, воспитанница изостудии "Светлячок"
"Я даже не думала, что там могут работать и женщины. Но я узнала, что на трудных мужских работах работают и женщины. И я подумала: а почему бы не создать проект и не изобразить женщин, работающих на таких профессиях и остающихся такими же хрупкими и нежными".
Идея проекта родилась не на пустом месте. Ещё летом прошлого года дети начали знакомиться с профессиями ММК. К ним в гости стали приходить папы-металлурги.
Алёна Зайцева, руководитель изостудии "Светлячок"
"Вообще, для чего этот проект нужен?
- Я столкнулась с тем, что дети не знают о профессиях. "Ребята, какие профессии мы знаем? Сталевар, металлург, и всё..." Оказывается, вон какой выбор огромный! Ну, и самое главное: когда дети вырастут, выучатся, чтобы они обязательно приехали в наш город. Главная идея - то, что от каждого ребёнка зависит будущее и процветание нашего любимого Магнитогорска".
Идею Маши Новиковой поддержали, и встречи с мамами студийцев - специалистами ММК - также стали регулярными. Одна из гостей - ведущий инженер Дарья Григорьева. Она представитель металлургической династии и уверена: на современном производстве деление на мужские и женские профессии устарело.
Дарья Григорьева, ведущий инженер ООО "МРК"
"На комбинате нет гендерного разделения профессий. Особенно сейчас, когда всё автоматизировано. Вот я инженер - моя работа в приложении знаний для общего дела. Так что разделение на мужское и женское полностью отсутствует".
Дарья занимается закупкой сложного оборудования. Чтобы лучше понимать его, она получила второе образование и теперь дипломированный сварщик. На вопрос ребят, где учиться, она ответила просто: возможности есть прямо в Магнитогорске.
"Наш МГТУ обучает на кого угодно: от сварщика до лаборанта, до машиниста крана и так далее".
Во время встреч дети не только слушают, но и делают зарисовки, а затем создают полноценные картины. Проект так увлёк всех, что руководитель изостудии обратилась за поддержкой в дирекцию по персоналу ММК. Идею оценили и одобрили, ведь сегодня на комбинате из более чем 500 профессий 70% доступны и женщинам.
Ольга Бирюк, ведущий специалист управления кадров ПАО "ММК"
"30% рабочих мест на комбинате сегодня занимают женщины. Это и рабочие, и инженерные, и руководящие должности. Из таких профессий, о которых мы не думаем, кого могу назвать: лаборанты, контролёров очень много женщин. Сварщики, станочники, маркшейдеры - горные инженеры - тоже много женщин в этой профессии".
Кадровики подчёркивают: цель проекта - показать девочкам-подросткам всё разнообразие возможностей на современном производстве.
Ольга Бирюк, ведущий специалист управления кадров ПАО "ММК"
"Я думаю, нужно подобрать очень интересных и неожиданных представительниц профессий, чтобы девочки, которые стоят на пороге профессионального самоопределения, в том числе взглянули иначе на большое металлургическое производство и на роль женщины в этом производстве".
Проект уже меняет представления детей. Для кого-то это просто творчество, а для кого-то - первый шаг к будущей профессии.
Мария Новикова, воспитанница изостудии "Светлячок"
"Мне больше всего запомнилась встреча с Анной Вадимовной Кискович, благодаря которой я и начала работать над этим проектом. Она работает инженером-лаборантом 1 степени на ММК-Метиз и выполняет проверку качества металла под микроскопом. И даже подумываю теперь работать именно лаборантом".
По итогам проекта откроется выставка, а к 8 марта ММК разместит на улицах баннеры с портретами сотрудниц, созданными юными художниками. Эти работы станут частью профориентационной работы предприятия. Так детский проект помогает растить новую смену для Магнитогорска - смену, которая уже сейчас видит его по-новому: современным, технологичным и открытым для всех.
