Когда место не просто красит, а наполняет новым содержанием. В самом центре городского курорта Притяжение, неподалёку от уже знаменитого фонтана "Стальное сердце России" накануне Дня металлурга, открылись два кадровых центра ПАО "ММК". Один рассчитан на детей, второй его сотрудники называют "входным порталом на комбинат". Здесь можно не только ознакомиться с ведущими профессиями и подыскать подходящую вакансию, но и оказаться в шаге от реального трудоустройства. И начать, наконец, планировать своё будущее.
Игорь Гурьянов, корреспондент
"Насколько пристальное внимание на ПАО "ММК" уделяется кадровой политике - современной кадровой политике - видно даже по локации кадрового центра в "Притяжении". Он расположен буквально в нескольких метрах от уже ставшего знаменитым на всю страну фонтана "Стальное сердце России". А насколько полная информация ждёт соискателя внутри кадрового центра, видно вот по этому календарю. Непрерывная работа комбината составляет 92 года, 5 месяцев, 27 дней, три часа и восемь минут".
Сразу отметим: это не бюро по трудоустройству в чистом виде. И не виртуальная экскурсия по ММК. Скорее - некий конгломерат, сплав того и другого, призванный максимально облегчить получение нужной информации в легкодоступном популярном месте. С момента открытия, а не прошло еще и месяца, здесь уже побывали более пятисот человек.
Дарья Коловская, руководитель рекрутингового центра ПАО "ММК"
"Большой плюс нашего центра именно про доступность. В центре парка, в центре Магнитогорска находится, работает в выходные дни, вечерние часы. То есть соискатель, либо гость парка "Притяжение", гость города Магнитогорска может сюда зайти в любое удобное для него время, ознакомиться с ПАО "ММК". Это как визитная карточка, такой входной портал в ПАО "ММК", где у нас смесь истории, нового времени. И, конечно, основное - это вакансии группы ПАО "ММК".
Ещё из преимуществ - компактно оформленная и максимально достоверная информация в одном месте. Тому, кто решит связать свою судьбу с комбинатом, уже не нужно обзванивать знакомых и перелопачивать десятки сайтов. Благодаря интерактивным панелям с вакансиями можно ознакомиться, как говорится, вживую: реально существующий, работающий сейчас профессионал, в записи, но доступно расскажет о преимуществах той или иной профессии. Здесь же - перечень функционалов, выпускаемая продукция, требования к соискателю. Словом: интересно, доступно, современно. И в высшей степени познавательно. Денис, несмотря на молодость, уже многое повидал и испытал. В том числе - "прелести" вахтового метода. Он убеждён: кадровый центр поможет ему и таким как он с большей точностью планировать своё, подчеркнём, уверенное и обеспеченное будущее.
Денис Абдрахманов, соискатель
"Меня сюда привело, в первую очередь, желание жить, работать и развиваться в городе, где я учился, и много, часть лет прожил. Хотелось бы работать в своём городе, помогать разиваться своему городу. И конечно, самому реализоваться именно здесь".
К такому решению Дениса подтолкнул опыт общения с другими работодателями, в котором было всё, кроме уверенности в завтрашнем дне. И комбинат он рассматривает как оптимальную площадку для личностного роста. О записи в трудовой говорить пока рано, Денису назначено собеседование. За неполный месяц таким итогом визита в кадровый центр могут похвастать несколько десятков из нескольких сотен. Объясняется это просто: здесь во главу угла ставится не столько количество соискателей, сколько качество потенциальных работников. Тех, кто несмотря на сложности, умеет и хочет работать по-настоящему.
