На ММК поощрили лучших молодых рабочих по профессии и их наставников. Они в течение 2023 года участвовали в конкурсах профессионального мастерства. Организатором выступило управление кадров ПАО "ММК", конкурсы в структурных подразделениях комбината проводил полномочные представители Союза молодых металлургов. Накануне победителям и их наставникам вручили дипломы, а также рассказали о новых социальных программах, которые действуют на комбинате.
В зале почти 70 молодых рабочих и 23 наставника, кроме того, сегодня поощрили организаторов конкурсов в цехах, им вручили 12 дипломов. Помимо грамот полагаются и денежные премии. Среди награжденных подручный сталевара ККЦ Александр Андреев. Он трудится на производстве с 2007 года. Александр говорит: то, что он уже столько лет работает в цехе - большая заслуга коллектива, в частности его старших товарищей, которые многому научили. Хотя, признаётся, профессия не из лёгких.
Александр Андреев, подручный сталевара ККЦ ПАО "ММК"
"Работа с металлом жидким. Со школой ходили на экскурсию на комбинат, как раз в конвертерное отделение ходили, мне это было интересно, и потом уже пошёл туда. Меня заинтересовало как чугун заливается, и пошёл".
По мнению опытного наставника Андрея Пусташинского, главное - суметь заинтересовать молодого сотрудника, обучить мастерству, но прежде всего - технике безопасности.
Андрей Пусташинский подручный сталевара ККЦ ПАО "ММК"
"Прошли первым делом по участку, по всем рабочим местам, всё показали, где какие опасности, в случае чего - куда уходить, кому звонить, кому сообщать. В первую очередь - техника безопасности".
Константин Клинов, ведущий специалист управления кадров ПАО "ММК"
"Роль наставника очень высокая, особенно в 2023 году, который был Годом наставника. 22 декабря был принят профессиональный стандарт наставника. Теперь все наставники будут понимать, чем они должны заниматься конкретно, каким компетенциям соответствовать. И этот год закончился тем, что мы награждаем наших наставников".
Константин Клинов рассказал сегодня и о большой поддержке ММК, которую предприятие оказывает работникам. В частности с января этого года действует льготная ипотека. Также у работников есть возможность изучить английский язык за счёт предприятия, а потом получать доплату за владение иностранным языком. И многое другое.
