Те, кто не испугался суровой работы в первые месяцы, остаются надолго. Именно так нередко происходит в коксохимическом производстве ПАО "ММК", где уже почти четверть века трудится Константин Каратерзе. Он прошёл путь от дверевого до мастера участка и не скрывает: по-настоящему "прикипел" к работе и коллективу.
Константин Каратерзе, мастер участка коксовых печей КБ 1-2-3-4 коксового цеха ПАО "ММК"
"Дед работал на коксохиме, отец работал - "Коксохиммонтаж" (раньше был). Пришёл на коксохим - на 1-2 батарею. В феврале 2000 года пришёл сюда, устроился дверевым. Запускали мы после холодной консервации вторую батарею в ноябре 2000 года. И как-то сложилось, что здесь и остался. Потом перевёлся на барильет, барильетчиком отработал шесть лет. А потом в газовую группу - газовщиком. Заканчивал горный, кафедра МОМС. Сейчас повышение квалификации - от предприятия обучают нас. То есть второе высшее. Интереснее работать, наверное. Больше автоматики появилось у нас. Автоматизированное стало оборудование. Больше о людях стали заботиться - намного безопаснее стало. Сохранность печного фонда, экология. Люди также - за всех переживаешь, за всё думаешь. Четыре человека в смене и в газовой группе 14 человек - 18 человек в общем. Температурно-гидравлический режим — это самое основное в нашем производстве. Не будет температуры - не будет кокса, будет плохая экология, недопалы. Опять же, смотрим за огнеупорной кладкой — это самое основное у нас. Где-то, что-то - сразу ремонты производим. Выбросы, выбросы, экология. Коллектив у нас сплочённый, без этого никак. Потому что каждый знает своё дело. Даёшь задание - выполняется всё профессионально, моментально. У нас и руководство молодцы - помогают во всём. Где-то что-то не получается - все вместе, как одна семья. - Самый главный проект последних всех лет - строительство комплекса 12-й батареи. - Наши старушки ещё дадут прикурить им! Нормально у нас, всё хорошо, работаем. Да, конечно, там интереснее. Само производство кокса по-другому - больше печи, много автоматики. Совершенно по-другому, здесь у нас ручной труд, в основном. Но ничего, мы работаем, даём кокс. Так же работаю, как и все. Видимо, где-то получше получилось, поинтереснее. Награда, конечно, для человека является стимулом к дальнейшему. Как-то самовыразиться, наверное".
