Нашу портретную галерею героев производства пополнит мастер участка стана 450 сортового цеха ПАО "ММК" Дмитрий Порфененков. По итогам трудовых соревнований он признан лучшим по профессии. Залогом успеха своего и своих подчинённых он считает прежде всего здоровую атмосферу в коллективе. Ставший прокатчиком в 2003 году, сегодня убеждает современную молодёжь в том, что "всё не так уж сумрачно вблизи". А стабильная работа и достойный заработок - гораздо эффективнее иллюзорных стартапов в интернете.
Дмитрий Порфененков, мастер участка стана 450 сортового цеха ПАО "ММК"
"Пришёл в 2003 году после окончания Магнитогорской академии ещё, привёл дядя. Привёл на стан 500 вальцовщиком, вот так и продолжаю до сих пор в сортовом цехе трудиться. Ты пришёл сам, никто тебя не тянул, пришёл - работай. Понятно, что работа не лёгкая, с горячим металлом связанная, окалина - никуда от неё не деться. Так что выбор за тобой. Тем более - сам к этому стремился. Учился в академии с будущими планами пойти работать на комбинат.
Зарплата, отношения в коллективе. Самое главное - отношения в коллективе. Когда есть отношения в коллективе - нормальные, позитивные, взаимоуважение, понимание - приятно работать. Зарплату нас платят, работой обеспечивают, поэтому мы уверены. Пережили кризис 2008 года, вышли на полную мощь. Так что нас никто не обижает, поэтому уверенность есть.
Друзья мы вне работы. Здесь я всем говорю: на работе нет друзей, нет родственников. Здесь все коллеги, а друзья мы все за проходной. Нечасто, но собираемся коллективом. За город выезжаем, профсоюз выделял нам автобус, в "Притяжение" ходили. Я должен настроить коллектив на выполнение производственной программы. С минимальными трудовыми затратами. Чтобы людям работалось... утрировано, конечно, но легко и просто. И с удовольствием.
Здоровая атмосфера у нас начинается на сменно-встречном собрании. Где мы собираемся всем коллективом, обсуждаем все вопросы, задачи и проблемы, которые могут помешать нам выполнить эти задачи. Ну и соответственно настрой. Настраиваемся формально и неформально. Настраиваемся на работу и дальше продолжаем. Выходим и начинаем катать. Прокатывать, "катать" нельзя говорить, катают одни вещи в картах. Прокатываем, мы ж прокатчики.
Без шутки никак. Потому что если только серьёзно, то это очень тяжело. Всегда можно пошутить. Редко, но надо.
Это тяжёлая, но стабильная работа. Здесь можно развиваться. Здесь получаешь деньги, социальные гарантии. Да, оборудования стало больше. Но за счёт автоматизации процессов, автоматизации, работа, конечно, изменилась, сейчас всё по-другому. Условия труда улучшились".
