Из программистов - в машинисты холодильных установок. Когда говорят: "профессия сама нашла человека" - это в том числе и о работнике кислородного цеха Кирилле Никифорове. О том, как это происходит и какими качествами нужно обладать, чтобы спустя несколько лет работы в цехе стать лучшим по итогам профессиональных соревнований - в нашем сюжете.

Кирилл Никифоров, и.о. ведущего специалиста кислородного цеха ПАО "ММК"

"Мне почему-то хотелось быстрее закончить со школой, новую жизнь посмотреть. Поступил в колледж. Там 4 года учился на программиста. После армии снова возник вопрос - куда пойти, пришёл в отдел кадров на комбинат. Сходи вот в кислородный цех, попробуй. Начальник меня спрашивает - а ты как-то связан с кислородом, что-то знаешь? Я говорю - нет. А он - а вот отведите его, покажите парню цех, пусть посмотрит. И взяли в машинисты холодильных установок. Работаю здесь семь лет. Первое время было страшно находиться, сильный шум. Непонятно, парит, было страшно. Но ничего, все помогли, подсказывали, учился.

Наша кислородная станция делится на два помещения. С одной стороны - турбины, с другой - воздухоразделительные установки. С турбин воздух идёт подогретый. Прежде, чем он зайдёт на установку, его надо охладить. И вот я, получается, работал на установке предварительного охлаждения воздуха. Как устроился, поступил в университет на теплоэнергетику. По окончанию - вот в прошлом году закончил - мой начальник предложил попробовать позамещать. Ну пойдём, попробуем, посмотрим".

Андрей Бутович, и.о. механика кислородного цеха ПАО "ММК"

"Человек очень целеустремлённый, добивается целей. Очень активный, в профкоме участвует. Себя показал очень хорошим специалистом. И по кранам, и по зданиям занимается, нештатными ситуациями. Себя очень зарекомендовал хорошо".

Кирилл Никифоров, и. о. ведущего специалиста кислородного цеха ПАО "ММК"

"У нас вообще такой коллектив, все друг другу помогают. Я сейчас на новой должности, мне тяжело. Мне помогают, подсказывают. И вот весь коллектив так и держится".