Более 20 лет насчитывает традиция заключения индивидуальных контрактов с лучшими рабочими основных профессий на Магнитогорском металлургическом комбинате. Саму процедуру подписания контракта, как правило, приурочивают к главному профессиональному празднику Магнитогорска - Дню металлурга. Нынешний год исключением не стал, примечательно, что из более, чем ста сорока пяти подписантов сорок пять работников заключают контракт впервые. Игорь Гурьянов продолжит тему.
Малый конференц-зал заводоуправления ММК. Для четырнадцати подписантов - работников самых разных подразделений комбината - даже просто оказаться здесь - уже событие. Не из-за закрытости офисных помещений, просто горновому или машинисту локомотива здесь в рабочее время делать нечего. Вдвойне важное событие и в силу того, что вот так - подписанием контракта с целым списком материальных бонусов - отмечен повседневный труд рабочих - главных героев металлургического производства. Заместитель генерального директора ММК по производству Алексей Жлоба уверен: кроме материального, важен и моральный аспект церемонии.
Алексей Жлоба, заместитель генерального директора ММК по производству
"На этих работников, заключивших индивидуальные контракты, руководство возлагает надежды, потому что они своим примером, своим опытом помогут тем работникам, которые недавно трудоустроились, пришли на ММК".
Если убрать совершенно уместный в таких случаях пафос, то собравшиеся на церемонию подписания индивидуального контракта - живой, не из рекламного ролика, пример главного корпоративного правила ММК, которому многие десятки лет: работай хорошо – это и заметят, и оценят. Что даёт такой контракт? Прежде всего, повышенную заработную плату, банковскую карту номиналом 50 000 рублей для отдыха на базах комбината, а также полис расширенного медицинского страхования "Высокие медицинские технологии" для лечения в лучших клиниках страны. Всего в этом году такие документы подпишут сто сорок пять металлургов, сорок пять - впервые. Это тоже важный показатель: две трети от общего числа уже привыкли быть лучшими, первыми - а это хорошая привычка. Полезная и для предприятия, и для собственного блага работника.
