Пятьдесят тысяч на медицину и спорт. Такое дополнительное поощрение получат работники ММК, которые подписали индивидуальные контракты. Их традиционно заключают ко Дню металлурга с лучшими сотрудниками комбината.
Понедельник у четырнадцать сотрудников ММК начался не совсем в привычном режиме. Михаил Березкин - машинист котельного оборудования, работает в ТЭЦ. Сегодня утро его началось не в цехе, а в заводоуправлении. Уже второй раз Михаил подписывает индивидуальный контракт.
Михаил Березкин, старший машинист котельного оборудования ТЭЦ ПАО "ММК"
"Это признание, начальник доверяет мне, что я выполняю свою работу достойно. Всё четко слаженно делаю. Отработал я двадцать лет. На комбинате мне очень нравится работать".
Контракты — это подтверждение того, что сотрудник достиг высокого профессионального уровня в работе. Это признание и мотивация, ведь это не просто другой документ с подписью. Помимо повышенного уровня заработной платы, контракты подразумевают льготы и гарантии.
Олег Парфилов, директор по персоналу ПАО "ММК"
"В этом году мы расширили льготы. Работникам выдана карточка с суммой в 50 тысяч рублей, которую они могут потратить в наших санаториях, полечить зубы, оплатить различные медицинские услуги".
Также в этом году в перечень льгот включили программу "Высокие медицинские технологии".
Олег Парфилов, директор по персоналу ПАО "ММК"
"Это программа страхования от сложных заболеваний, где работнику в случае, если он получит определённое заболевание, ему будут бесплатно проведены операции".
Сегодня на комбинате по индивидуальным контрактам трудится 144 человека. Многие из них являются наставниками для молодёжи и подают пример на рабочих местах.
