На Магнитогорском металлургическом комбинате продолжается добрая и значимая традиция - подписание индивидуальных контрактов с лучшими сотрудниками предприятия.
На этот раз девять работников ММК подписали индивидуальные контракты с заместителем генерального директора по социальным вопросам ПАО "ММК" Алексеем Жлобой. В своей речи он подвёл итоги ключевых социальных и производственных программ, рассказал о перспективах развития и поделился планами по расширению городского курорта "Притяжение".
Алексей Жлоба, заместитель генерального директора по социальным вопросам ПАО "ММК"
"В 24 году мы в социальную сферу инвестировали более чем 4,5 млрд. рублей, а в 25 году, начиная с января, за первые полугодия сумма инвестиций в социальную сферу составила уже 3,9 миллиарда. Если мы говорим про территорию "Притяжение", то там инвестиции расписаны до 27-го года".
Роман Розанов работает в сортовом цехе вальцовщиком на стане 370. Для него индивидуальный контракт стал уже вторым. На Магнитогорский металлургический комбинат Роман пришёл более 20 лет назад и с тех пор остаётся верен своему делу.
Роман Розанов, вальцовщик сортового цеха ПАО "ММК"
"Ежедневно занимаюсь я сборкой прокатных клетей, обслуживанием прокатных клетей".
Индивидуальные контракты - подтверждение тому, что сотрудник достиг высокого профессионального уровня в работе. Такое соглашение говорит о многом: о мастерстве, о трудолюбии, о людях, которые не просто работают, а живут своим делом.
Роман Розанов, вальцовщик сортового цеха ПАО "ММК"
"Преимущества контракта — это повышенная заработная плата, дополнительные какие-то стимулы развиваться в рабочей деятельности, профессиональной и плюсы в, принципе, в жизни. Приятно, что руководители оценивают как-то результат стараний своих работников, и повышают оплату труда, и стимулируют развиваться далее".
