Индивидуальные условия - лучшим. В преддверии Дня металлурга генеральный директор Магнитогорского металлургического комбината Павел Шиляев заключил контракты с четырнадцатью рабочими ведущих профессий. Средний возраст контрактников - около сорока лет, а стаж работы на ММК - от 12 до 33 лет.
Кампания по подписанию индивидуальных контрактов с лучшими работниками из числа представителей основных металлургических профессий - традиционная часть празднования Дня металлурга, насчитывающая более двух десятков лет. Это способ руководства отметить вклад передовиков в успешное развитие предприятия. О том, что ММК действительно удалось преодолеть санкционное давление и сохранить лидирующие позиции на внутреннем рынке, рассказал генеральный директор Павел Шиляев.
Павел Шиляев, генеральный директор ПАО "ММК"
"Двадцать третий год мы поставили много рекордов. Устойчиво перевалили за 800 тысяч объемов на внутреннем рынке по месяцу. И по СНГ поставили рекорд - 160-170 тысяч тон. Практически отказавшись от экспорта совсем".
Генеральный директор ПАО "ММК" рассказал также об инвестиционной программе предприятия. Ключевой элемент которой - коксовая батарей № 12 - была запущена на этой неделе президентом России Владимиром Путиным и председателем Совета директоров Виктором Рашниковым. Новая батарея - это не просто 2,5 млн тонн сухого кокса в год, но и значительный вклад в улучшение экологической ситуации в городе, ведь выход агрегата на плановые параметры позволит закрыть сразу несколько старых коксовых батарей. В числе крупных промышленных объектов - и новая кислородная станция, которая будет производить до 60 тысяч кубометров в час кислорода и столько же - чистого промилльного азота, необходимых для нужд производства. Среди социальных пусковых объектов этого года, напомнил Павел Владимирович, - третья очередь городского курорта "Притяжение".
Павел Шиляев, генеральный директор ПАО "ММК"
"19 его символически откроем, 20-21 будет все работать в полный рост. И арткластер, и кадровый центр для детей и взрослых. И, конечно, фонтан. Он - изюминка этого сезона".
Половина работников предприятия индивидуальный трудовой контракт сегодня заключает впервые. Среди них - машинист тепловоза цеха железнодорожного транспорта Антон Осинцев.
Антон Осинцев, машинист тепловоза ЦЖТ ПАО "ММК"
"Большая оказана честь, конечно. Я не ожидал такого, был очень сильно удивлён. Но рад этому. Надо же стремиться к чему-то высшему. Машинист тепловоза - романтичная и комфортная профессия".
Кандидатуры рабочих, претендующих на договор с индивидуальной оплатой труда, выдвигаются в цехах. Среди требований - обеспечение объемов и высокого качества продукции, выполнение технологических инструкций, правил по технике безопасности и внутреннего трудового распорядка, постоянное повышение квалификации, активная жизненная позиция, наставничество и передача опыта молодежи. В заключении встречи гендиректор провёл беседу с рабочими: узнал о настроениях и чаяниях трудового коллектива из первых уст. А коллектив в свою очередь, через своих лучших представителей получит информацию о ближайших и отдалённых перспективах предприятия.
