В канун Дня металлурга особенно быстро пополняется наша портретная галерея героев производства. Стало известно, что вальцовщик стана 450 сортового цеха Олег Андреев удостоен медали ордена "За заслуги перед Отечеством" второй степени. Опытный работник с более, чем 30 летним стажем, наставник молодёжи и просто порядочный человек - так героя характеризуют коллеги по работе.
Олег узнал о награде всего за несколько часов до приезда нашей съёмочной группы. Поняв, что это не розыгрыш коллег, разволновался не на шутку - не привык к публичному вниманию. Когда мы, репортёры, говорим об участниках нашей портретной галереи героев производства, то слова "жизнь отдал комбинату" – это, как правило, не фигура речи, а арифметика. У Олега, например, в активе 36 лет горячего стажа. При возрасте в 53. Вот и посчитайте. Биография у него - как под копирку для десятков тысяч магнитогорцев: 13 училище, иногда армия, дальше в трудовой меняются номера цехов и названия подразделений. Добавится только одна запись: уволен в связи с выходом на пенсию. Впрочем, пока наш герой о ней не задумывается.
Олег Андреев, вальцовщик стана 450 сортового цеха ПАО "ММК"
"С отцом у нас был семейный подряд, платили хорошо и очень одобряли это. Мать работала на комбинате. У меня сейчас жена и дочь работают на комбинате".
Скорее всего, все члены этой большой трудовой династии вслед за нашим героем повторят главные мотивации - почему люди так сильно прикипают к сложному производству, круглосуточному графику. Да мало ли негативных факторов у металлургического производства.
Олег Андреев, вальцовщик стана 450 сортового цеха ПАО "ММК"
"Ну, во-первых коллектив хороший, это самое главное. Самое главное ещё - люди идут заработать деньги. Горячая прокатка, взять другие участки, где вредная прокатка - туда идут за хорошим заработком. Ну а потом коллектив, привыкают. Да, конечно, тяжело. Летом на улице 35, здесь под 60".
Но в начале и середине 90 -х бывало и потяжелее, рассказывает Олег. Абсолютная неуверенность в завтрашнем дне. Какая-то ненужность. Тогда ещё молодой и полный сил, Олег вместе с такими же как он искренне недоумевали, как такое было возможно: месяцами не платить зарплату, останавливать целые производства, о рабочем человеке думать в последнюю очередь. Сегодня всё это в прошлом, пусть там и останется. Если в сортовом бежит по рольгангам оранжевая лента, это значит лишь одно: кто-то где-то что-то строит. Значит, нужен уголок и швеллер. Значит, нужен Олег со товарищи и их работа. Тем более, что есть, куда развиваться. Даже с таким внушительным стажем. Наш герой нашёл себя в наставничества. В наше время на комбинате эта тема отдельной строкой прописана в стратегии развития ММК.
Борис Семчук, мастер участка стана 450 сортовго цеха ПАО "ММК"
"Приходят люди, многие переводятся с других участков, иногда служащие приходят. Понятия о профессии в принципе не имеют. Старшие вальцовщики, вальцовщики, такие как Андреев Олег, они занимаются их обучением, воспитанием, поведением на рабочем месте".
Так, через наставничество, обеспечивается кадровая непрерывность производства. Становится слаженней и без того крепкий коллектив. А что до медали. Кому как не нам знать самый сложный вопрос в адрес наших героев: "За что награда"? Они не повторяют друг за другом, они думают одинаково: "Я просто делаю свою работу". Но мы-то знаем из классики: "Из одного металла льют медаль за бой. Медаль за труд".
