Чтобы работать было комфортно! Магнитогорск на несколько дней стал принимающей площадкой межотраслевого семинара-совещания руководителей и специалистов по социальным вопросам. Представители более 50 металлургических компаний страны во главе с Магнитогорским металлургическим комбинатом в эти дни обсуждают насущные вопросы и делятся опытом. Елена Старостина продолжит.
Автор Е. Старостина
Операторы О. Карпенко, А. Макаров
Санаторий-профилакторий "Юбилейный". Где как не на этой уютной загородной площадке группы компаний ПАО ММК проводить семинар-совещание по социальным вопросам. Подобные встречи среди руководителей и специалистов металлургической отрасли не проводились с 2019 года. Потому магнитогорский семинар вызвал немалый интерес.
Юрий Мишин, первый вице-президент ООО "Корпорация "Чермет"
"То, что в течение нескольких лет такое мероприятие не проводилось - это сказалось таким образом, что этот семинар вызвал огромный интерес: зарегистрировалось более 50 компаний для участия. Около 120 человек. Это и представители практически всех крупных ведущих металлургических предприятия России, это смежные отрасли - цветная металлургия, энергетика, это провайдеры социальных услуг, руководители социальных объектов".
Наталья Сафонова, заместитель главы г. Магнитогорска
"Социальная политика очень важна. Магнитогорску есть чем гордиться благодаря Виктору Филипповичу Рашникову, Павлу Шиляеву много реализуется социальных проектов. Уверена, семинар даст возможность обменяться опытом, обслужить актуальные вопросы и, главное, как сделать предприятие привлекательным и чтобы работать, жить и отдыхать".
Весомый вклад в жизнь - социальную и производственную в Магнитогорске делает, конечно, Магнитогорский металлургический комбинат. Потому и вся первая сессия посвящена социальной политике группы компаний ММК и развитию территорий присутствия. И тут магнитогорцам, что называется, есть не только что показать коллегам, но и чем гордиться.
Алексей Жлоба, заместитель генерального директора ПАО ММК по социальным вопросам, директор ООО "Территория Притяжения"
"Ежегодно группа компаний ММК направляет более трех миллиардов рублей на реализацию социальных программ и благотворительность, из которых почти два миллиарда рублей - это социальные гарантии для наших сотрудников.
Компания разрабатывает социальные программы для своих сотрудников, основа которых - создание благоприятных условий для решения всех вопросов жизнедеятельности".
Один из крупнейших профсоюзов, стоящий на стороне интересов рабочих, развитие кадровой политики, поддержание молодых сотрудников и их семей, собственный благотворительный фонд, поддержка здоровья работников и их детей, а также проведение различных социально-спортивных программ, таких как Лидеры здоровья - всё это вклад ММК в своих сотрудников.
Алексей Жлоба, заместитель генерального директора ПАО ММК по социальным вопросам, директор ООО "Территория Притяжения"
"Сейчас на первый план вышли вопросы кадрового голода. И без грамотной социальной политики без развития региона присутствия эти вопросы, к сожалению, не решить. В том числе одним из ключевых вопросов является вопрос профессионалов".
Совещание прошло в выездном формате - гости познакомились с Магнитогорском, его социальными объектами и, конечно, промплощадкой.
