В Магнитогорске состоялась межзаводская школа по обмену опытом среди руководителей и специалистов ремонтного производства. На неё съехались представители компаний и предприятий со всей страны: Таганрогский металлургический завод, "Уральская сталь", "Северсталь Менеджмент". А организатором школы стала корпорация "Чермет". Теоретическая часть форума состоялась в конференц-зале Центральной лаборатории контроля ММК.
Проводить такой форум на ММК – это уже добрая традиция. Комбинат всегда готов делиться своими лучшими практиками.
Владимир Михин, вице-президент ООО "Корпорация "Чермет"
"Мы посмотрели, за 25 лет, за счет именно изучения передового опыта на различных предприятиях отрасли, около 20 тысяч предложений было внедрено, благодаря участию наших специалистов в таких мероприятиях, в межзаводских школах".
В ходе конференции был представлен доклад магнитогорских специалистов из Объединённой сервисной компании. Они рассказали коллегам про уникальную концепцию учета технического обслуживания оборудования, которая внедрена на ММК.
Евгений Халилов, ведущий специалист управления технического обслуживания ООО "ОСК"
"В первую очередь, оцифровка регламентов, регламентных операций, по которым необходимо выполнять техническое обслуживание оборудования. Это первая задача. Соответственно, второе – это отражение самого выполнения операций по техническим обслуживаниям. И, соответственно, основная цель – это анализ загрузки персонала. То есть необходимо было увидеть, насколько сервисный персонал загружен при выполнении технического обслуживания".
Раньше вся информация хранилась в бумажных журналах. Теперь данные о ремонтах и планах занесены в единую цифровую систему. Это позволяет в режиме реального времени видеть нагрузку на каждого сотрудника и оптимально распределять задачи.
Василий Мищенко, ведущий специалист управления технического обслуживания ООО "ОСК"
"Начали внедрять эту концепцию не сразу во все цеха, а у нас был пилотный цех, по которому мы начали, это коксовый цех. После того, как, грубо говоря, уже выстроили весь механизм, начали внедрять во все цеха".
Также в рамках межзаводской школы его участники посетили промплощадку ММК и курорт "Притяжение". Гости высоко оценили уровень организации и готовность магнитогорских специалистов открыто делиться наработками.
