Три дня на площадке ММК работала межзаводская школа по обмену производственным опытом для специалистов огнеупорной футеровки металлургических агрегатов. Огнеупорщики ведущих предприятий отрасли обсуждали новейшие разработки, делились опытом, знакомились с технологическими подробностями, которые позволяют повышать качество продукции, одновременно снижая её себестоимость.
Важность инноваций и обмена опытом в огнеупорном производстве, как и в целом в металлургии сложно переоценить: испокон веков они работают в диалектическом противоречии - чтобы произвести металл, нужны высокие и сверхвысокие температуры. От которых нужно качественно и своевременно защищать агрегаты, объекты и оборудование, этот металл производящие. Людям, собравшимся в актовом зале кислородно-конвертерного цеха, нет нужды объяснять, насколько качество огнеупоров влияет на качество конечного продукта, в данном случае стали. Особенно в условиях, когда предприятие, в частности ПАО "ММК", следуя современным трендам, переходит на так называемое календарное планирование - когда уже сталевары знают, какому адресату предстоит отгрузить очередную плавку - автопрому, трубникам или кораблестроителям, например. Краткий обмен приветствиями - и в путь. По совсем не экскурсионному маршруту. Организацией межзаводской школы огнеупорщиков традиционно занимается корпорация "Чермет". Её вице-президент, руководитель школы Тахир Галиуллин гордится тем, что его предки внесли вклад в строительство стального гиганта у горы Магнитной. Прямой потомок нашего легендарного героя-первостроителя.
Тахир Галиуллин, вице-президент по развитию производственных систем корпорации "Чермет" (г. Москва)
"Межзаводские школы корпорация "Чермет" проводит при непосредственном участии предприятий отрасли, формируется программа каждый год. Программа предусматривает обмен опытом по всем направлениям металлургии - будь то организация ремонтов, технология производства чугуна, стали, проката плоского и сортового, огнеупоры и так далее".
ММК в качестве принимающей площадки выбирается традиционно, что уже само по себе оценка. Здесь огнеупорщики появились после посещения предприятия "Магнезит" - давнего партнёра и надёжного поставщика огнеупоров на комбинат. Специалистов интересует буквально всё - на каждой остановке у пультов управления они засыпают инженеров ККЦ вопросами. Организация обмена опытом выглядит так: один год работают в ККЦ, второй - в электросталеплавильном. Затем процесс повторяется. Года достаточно, чтобы принимающая сторона не только накопила достаточно технологических новаций, но и систематизировала их, обобщила и проанализировала эффект внедрения. Почему огнеупорщиков интересует организация сталеплавильного производства?
Вадим Просеков, заместитель начальника ККЦ ПАО "ММК"
"Огнеупорное и сталеплавильное производства идут рука об руку. Это единый процесс развития, единый процесс производства. И множество точек пересечения по интересам, по потребностям, которые на сегодняшний момент встают перед нами в текущей ситуации".
А вот в вопросе что важнее для принимающей стороны - поучиться у других, или поделиться своим - металлурги предпочитают не делать приоритетов. Потому что межзаводская школа - процесс обоюдовыгодный, которому не мешает даже конкуренция среди предприятий, дескать, металлургическое братство сильнее сиюминутной выгоды.
