Для одних - дополнительная ответственность в рабочем процессе, для других - возможность реализовать детскую мечту стать спасателем или пожарным. На Магнитогорском металлургическом комбинате состоялись традиционные соревнования нештатных звеньев пожаротушения ПАО "ММК".
Быстро развернуть пожарный рукав, добежать до безопасного расстояния от мнимого очага возгорания и сбить псевдопламя струёй воды. Это вовсе не весёлые старты, а соревнования среди нештатных звений пожаротушения в чрезвычайных ситуациях сотрудников ПАО "ММК" и его дочерних предприятий.
Александр Бахарев, менеджер ГОиЧС управления охраны труда промышленной безопасности ПАО "ММК"
"Основная цель соревнований - проверить готовность нештатных звений пожаротушения в чрезвычайных ситуациях. Соревнования проводим в три этапа: боевое развертывание, преодоление 100 метровой полосы и тушение горячей жидкости".
В обычной жизни Александр Варфоломеев работает в кустовом ремонтном цехе, однако уже много лет в качестве допнагрузки является участником нештатного звена для пожаротушения. В подобных соревнованиях участвует не в первый раз, и даже занимал призовые места и становился победителем. Однако главное, что навыки пожаротушения нередко пригождаются и в реальной жизни.
Александр Варфоломеев, представитель нештатного звена пожаротушения КРМЦ-2 ООО "ОСК"
"Приходилось, тушить приходилось.
- Навыки пригождаются?
- Да мне приходилось и растягивать рукава, тушили объекты, бывает. Объекты немножко загорались".
С огнетушителем на ты и Себастьян Волкодав. Молодой человек несколько лет работает водителем в АТУ, активно принимая участие в спортивных мероприятиях для сотрудников организации. Войти в состав нештатного звена пожаротушения решил для того, чтобы хотя бы частично исполнить детскую мечту.
Себастьян Волкодав, представитель нештатного звена пожаротушения ЦПА-2 ООО "АТУ"
"Хотел в МЧС пойти, в спецназ, отслужил в спецназе и потом вернулся. Не получилось. Здесь по большей степени техника важна. Пробегаю быстро, а вот соединять шланги - здесь нужна. Правильное выполнение".
Минимальное время выполнения поставленной задачи - основной критерий определения победителей. Всего в этом году в соревнованиях приняли участие 53 команды по 5 человек: 36 представляли структурные подразделения ММК и 17 - дочерние организации. Итоги соревнований будут подведены позже. Для призеров предусмотрены денежные вознаграждения, а победителей ждёт ещё и переходящий кубок.
