Накануне Всемирного Дня охраны труда на Магнитогорском металлургическом комбинате наградили лучших рационализаторов, чьи предложения касались охраны труда и промышленной безопасности.

В 2023 году было подано более 2000 рационализаторских предложений, касающихся безопасной работы на производстве. Из них управление по охране труда и промышленной безопасности отобрало 19 лучших. В финал вышло три предложения.

Андрей Черяпкин, и.о. директора по охране труда, промышленной безопасности и экологии ПАО "ММК"

"Первое и самое главное - это должно было быть действительно рационализаторское предложение, а не просто устранение чего-то. Опять же - любая активность, которая нацелена на охрану труда, даёт положительный результат. Мы очень рады, что такое большое количество людей приняли участие. Это должно было быть что-то новое, что позволило бы работу выполнять безопасно".

Третье место - у рацпредложения под названием: "Установка инерционных катушек на кислородные шланги". Автор - Евгений Гладков.

Евгений Гладков, начальник участка ВОС ЭСПЦ ПАО "ММК"

"Был шанс падения человека невнимательного. Шланг кислородный лежит на площадке. Раз споткнулся, второй. Сели с руководством цеха, посмотрели в интернете что есть. Либо повесить, либо найти стенд. Оказалось, что есть инерционные катушки, шланг смотается сам. И это всё красиво и аккуратно".

Второе место эксперты присудили рационализаторскому предложению - приобрести на участки оборудования управления подготовки производства подвесные площадки на вагоны и полувагоны. Авторы - Евгений Носов и Мария Калугина.

Евгений Носов, заместитель начальника УПП ПАО "ММК"

"При организации работ по выгрузке полувагонов стропальщики поднимаются по штатной лестнице. В осеннее время, зимой это сложно и опасно. Поэтому, видя это, было принято такое техническое решение - о приобретении площадок, которые позволяют безопасно подняться для строповки грузов".

1 место было отдано рацпредложению под названием: "Способ улучшения условий труда технологического персонала участка дробильно-обогатительной фабрики сульфидных руд путём изменения расположения роликоопор и укрытия в хвостовой части конвейера". Автор - Тимофей Макшанцев.

Тимофей Макшанцев, начальник участка ДОФСР РОФ ПАО "ММК"

"Там у нас была проблема - лента у нас постоянно уходила, "гуляла", образовывались просыпи. И работникам несколько раз в смену приходилось убирать это, останавливая конвейер. Изменив конструкцию ролика опор, у нас лента перестала "ходить" и направляющие перестали менять резиновые. Люди ходят теперь только посмотреть всё ли исправно и в конце смены".

Рационализаторские предложения, касающиеся охраны труда, способствуют формированию на Магнитогорском металлургическом комбинате особой позитивной культуры, в которой работники чувствуют себя ответственными за свою безопасность и безопасность коллег. Подробнее о рационализаторах и их предложениях - смотрите в программе "ТВ-ММК".

Более 600 горожан присоединились к большому проекту по высадке "Зелёного пояса" вокруг Магнитогорска. С помощью волонтёров этой весной в районе 10-й насосной было высажено 90 тысяч саженцев ели на площади 29 гектаров. Всего же за 5 лет планируется восстановить зелёные насаждения на площади 277 гектаров. Напомню, экологическая инициатива принадлежит общественной организации "Зелёная лига" и руководству Верхнеуральского лесхоза. В этом году не остались в стороне школьники, студенты, пенсионеры, работники городских организаций, волонтёры.

"Берём саженец с корневой системой, здесь готовая лунка, кладём, присыпаем землёй, руками прижимаем и обязательно утаптываем, чтобы не было воздушной пробки".

Елена Полянская - одна из самых преданных волонтёров этого проекта. На поле выезжает каждый день. Уже собственноручно посадила более 1600 саженцев. Рассказывает, о "Зелёном поясе" узнала из объявления в СМИ. И сразу же решила, что примет участие.

Елена Полянская, волонтёр

"Когда я была маленькая, мама со своей организацией выезжали на такие же посадки, до сих пор у отца в доме растёт сосна с тех посадок. И вот когда попалась информация, я не смогла отказаться".

Эта территория в районе 10-й насосной станции недалеко от посёлка Супряк - только часть "Зелёного пояса" Магнитогорска, который составляет 965 гектаров. После инвентаризации выяснили, что 277 из них нуждаются в посадке деревьев. Это огромная территория и своими силами в ближайшие годы лесхозу было бы не справиться.

Пётр Ходырев руководитель ЧОБУ "Верхнеуральское лесничество"

"Если бы силами только нашей организации, не знаю, на сколько бы растянулась эта процедура. Ни 2, ни 3, ни 5 лет. До этого мы сажали ежегодно по 3-4 га возле Магнитогорска, а этой весной 29 га".

Такие ударные темпы - благодаря общественникам - экологической организации "Зелёная лига". Именно они организовали рабочие руки. Откликнулись более 20 организаций, около 600 человек, городские компании и предприятия, волонтёры и просто неравнодушные граждане со всего Магнитогорска.

Юлия Левандовская, лидер общественной организации "Зелёная лига"

"Вчера было 80, 20 числа была максимальная явка - 170 человек, в воскресенье - 80, а в будни среднее количество 50 человек. Школьники, пенсионеры, самой старшей участнице 84 год , это Совет ветеранов присутствовали 3 дня и сегодня "серебряные волонтёры". Самая старшая высадила 134 дерева".

Уже в пятилетней перспективе здесь будет небольшой лес.

Юлия Скопцова, главный специалист отдела управления охраны окружающей среды и экологического контроля администрации г. Магнитогорска

"Роль "Зелёного пояса" велика. Он защищает город от различных внешних воздействий, загрязняющих веществ с разных сторон".

Организаторы акции выражают огромную благодарность тем, кто принял участие в этом году. Следующей весной будет новый этап.

Юные художники из Магнитогорска собрали самое большое количество наград на Всероссийском конкурсе академического рисунка имени Николая Аристова. В мероприятии приняли участие 19 воспитанников Детской художественной школы города, из которых 18 стали призёрами и дипломантами конкурса.

Всероссийский конкурсе академического рисунка имени Николая Аристова объединил более 150 талантливых художников из 6 регионов нашей страны. На сегодняшний день это один из самых масштабных конкурсов в сфере художественного образования. Здесь соревнуются не только учащиеся, но и сами учебные заведения, демонстрируя уровень подготовки своих воспитанников. Академический рисунок является основой всего изобразительного искусства, поскольку в нём проявляется умение рисовать, видеть и понимать натуру. Для юных художников задача заключалась в демонстрации своего мастерства, в овладении этими навыками. Конкурс проходил в течение двух дней в Челябинске. В первый день участники создавали зарисовки чучел птиц и наброски фигуры человека, а во второй занимались рисованием натюрморта.

Мария Кирильчева, учащаяся 4-го курса Детской художественной школы

"Народу было достаточно много, потому что были дети и из нашей области, и из других регионов. Но нас сразу распредели по кабинетам. Там были сразу расставлены мольберты.

Всё было достаточно легко. Потому что я участвовала в городском этапе этого конкурса, и задания были такие же".

София Ведоменко, учащаяся 2-го курса Детской художественной школы

"Я поехала на этот конкурс первый раз. Интересен конкурс был тем, что я хотела попробовать что-нибудь новое. Новый опыт получить. Так как на конкурсе

даётся определённое время на создание той и или иной работы. И хотела проверить, смогу я уложиться вовремя или нет".

На создание набросков организаторы конкурса отвели полтора часа, натюрмортов - семь. Этого времени хватило, чтобы и Маша, и София успешно справились с заданием. Подводя итоги, независимые эксперты отметили, что юные художницы смогли точно передать пропорции фигур человека и чучела птицы, а также успешно выполнили академический натюрморт из бытовых предметов. Такую же высокую оценку получили работы и других магнитогорских художников.

Виктория Миронова, заместитель директора Детской художественной школы

"Мы всегда привозим из Челябинска награды. Но в этом году урожай наград особенно большой. У нас 4 вторых места, 6 третьих и 9 детей получили звание дипломантов. Т.е. отмечены специальными призами".

Елена Щербакова, преподаватель Детской художественной школы

"Было представлено от меня, от моих групп как бы 4 человека на конкурсе. Все эти 4 человека, они заняли призовые места. Так как они работали абсолютно самостоятельно и помощи никакой не было. Поэтому это полностью их заслуга. И от этого меня переполняет прям гордость за них. Дети прекрасно справились со своей задачей".

Отличны результаты в конкурсе показали воспитанники восьми педагогов художественной школы. Россыпь наград они считают прекрасным завершением учебного года, с окончанием которого творческая работа у юных художников не заканчивается. Впереди у ребят летние пленэры.

На базе ресурсного центра по профилактике дорожно-транспортных происшествий Правобережного центра дополнительного образования детей состоялся X городской конкурс творческих отчётов о деятельности отрядов ЮИД. Юные инспекторы движения рассказали со сцены о проделанной за год работе. К задаче подошли творчески, продемонстрировали не только свои знания, но и таланты.

Отряды юных инспекторов движения - это юные помощники Госавтоинспекции, их главная задача - активное участие в пропаганде правил дорожного движения среди детей и подростков. В Магнитогорске такие творческие объединения существуют на базе практически каждого учебного заведения. И ежегодного в рамках традиционного конкурса-смотра ребята и их наставники представляют отчёт о проделанной работе. В этот раз в фестивале приняли участие 24 отряда ЮИД.

Нонна Гейнц, старший инспектор группы пропаганды БДД отдела Госавтоинспекции УМВД России по г. Магнитогорску

"В рамках данного мероприятия юные инспекторы движения творческий отчёт в форме презентации, либо в иной форме они рассказывают о работе, которую проделали в течение года. Это различные мероприятия, акции, конкурсы, мероприятия с родителями и конечно, основное внимание уделяется профилактической работе со школьниками".

Каждый номер - яркое представление с глубоким смыслом. Несмотря на то, что у команд на выступление было не более пяти минут, ребята старались рассказать о своих отрядах красочно и ёмко. Было на фестивале место шуткам, песням, и даже показам мод. Конечно, на актуальную тему.

"Фликеры представляют собой наклейки или значки. Они легко подойдут к любой одежде. Фликеры могу располагаться на одежде в любом месте. А также на школьных принадлежностях".

На диалогах, которые заставляли задуматься о поведении на дороге - построили свой выход ученики школы 65. Отряд ЮИД существует в учреждении давно, и каждый год участников в нём становится только больше.

Жанат Бикжанова, учитель начальных классов школы № 65, наставник отряда ЮИД

"Ребята разных возрастов у нас участвуют, мы проводим работу разной формы, это и работа с ребятами на уроках, и на переменах, да, ребята, участвуем активно, вспоминаем правила дорожного движения. Также проводим классные часы, викторины, участвуем в городских конкурсах по правилам дорожного движения. А также ходим на различные экскурсии".

Дети осознают, насколько важную работу они делают.

Полина Борисова, ученица школы № 65, участница отряда ЮИД

"Это важно, потому что некоторые дети могут попасть в аварию, могут себе что-нибудь сломать. И минус один человек в эволюции. Вот поэтому мы это делаем".

Евгений Муратов, ученик школы № 65, участник отряда ЮИД

"Также с нами работают родители, они с нами на дежурство, помогают нам всегда.

- Сами соблюдаете правила дорожного движения?

- Да, мы всегда соблюдаем правила дорожного движения".

Каждое объединение было достойно самых высоких оценок, однако определить лучших судьям всё же пришлось. Победители конкурса-смотра были определены в трёх возрастных категориях. Первое место в итоге заняли юные инспекторы дорожного движения из школ № 31 и 2 и многопрофильного лицея, на втором месте представители лицея № 1 и 60-й школы. На третьем ребята из школ 65, 8 и 7. Проигравших, как справедливо отметили организаторы, на фестивале не было. Каждый получил знания и ценный опыт.

Как сделать детский отдых ярким и запоминающимся? В "Уральских зорях" состоялся выездной инструктивный лагерь для будущих вожатых детских центров ПАО "ММК". На встречу пригласили ведущих экспертов в сфере организации детского отдыха из Москвы, Санкт-Петербурга и Перми.

Горные вершины и свежий воздух. "Уральские зори" вновь объединили десятки студентов из разных учебных заведений города - всего 262 участника. Совсем скоро они станут вожатыми в загородных комплексах, а пока набираются образовательного опыта.

Аделина Дерюшева, методист ДООЦ "Уральские зори"

"На инструктивном лагере ребята получают своё первое погружение в деятельность вожатого. Например, тематика этого года - "Магнитогорский вожатский комбинат". Подобно тому, как руда попадает на комбинат, а на выходе мы получаем готовый металл, также и наши вожатые, попадая сюда, приобретают качество педагога, и на выходе - имеют полное представление, каким должен быть вожатый и наставник".

Для будущих вожатых организовали трёхдневную программу. Мастер-классы и тренинги проводят ведущие эксперты. Татьяна Постарнак родом из Магнитогорска. В настоящее время является сотрудником Российского детско-юношеского центра в Москве. Она долго время работала во Всероссийском центре "Океан" и имеет за плечами большой опыт в сфере организации детского отдыха.

Татьяна Постарнак, эксперт инструктивного лагеря (г. Москва)

"Я для этого здесь, чтобы ребята от практика узнали что делать, если, к примеру, не формируется команда, как подать соответствующее настроение. Это важно. Когда мы все начинали, это всё было интуитивно. Здорово, что сейчас методисты формируют образовательную программу, чтобы ты на отряд вышел с методической копилкой и пониманием что делать, а не переживать и не плакать в вожатской, думая о том, что же делать с ребятами".

Борис Сорокин приехал из Перми. На протяжении десяти лет он обучает вожатых - на территории от Крыма до Владивостока. Делится с ними опытом и рассказывает, как стать лидером и сплотить дружную команду, как грамотно организовать детский досуг и подготовить развлекательную программу.

Борис Сорокин, эксперт инструктивного лагеря (г. Пермь)

"Я в первый раз в "Уральских зорях". Инфраструктура - вау! Дети заряжены. Активно работают. Видно, что уже второй день. До третьего доживут и лето проведут с пользой и улыбкой. Мы придумываем отрядные дела - то, что мы будем проводить летом. Я показываю, что это нестрашно, просто, можно довольно быстро придумать в сжатое время. Не надо бояться. Надо брать и делать".

В числе участников инструктивного лагеря - студентка педагогического колледжа Айсылу Саитова. В прошлом году она уже была вожатой.

Айсылу Саитова, участник инструктивного лагеря

"Это пошло из детства. Я люблю детей и хотелось бы работать в этой сфере. Я работаю в области хореографии и учу детей танцевать. Поэтому я решила стать вожатой, чтобы научить чему-то новому. Такие встречи важны, так как люди делятся опытом и помогают детям становиться лучше, развиваться и стремиться к своей цели".

Летний отдых для сотен мальчишек и девчонок начнётся уже скоро. В каждую смену в загородных центрах ММК будут работать по 120 вожатых. И не только из Магнитогорска.

Шутили на самые актуальные темы. На сцене Дворца культуры металлургов имени Серго Орджоникидзе состоялся традиционный профсоюзный фестиваль КВН. Команды не только боролись за звание самых весёлых и находчивых, также самые яркие участники игры получили от членов жюри путёвки в сборную ММК, которая представит Магнитку на Всероссийском отраслевом профсоюзном фестивале КВН "Лига равных".

Как правило, за кулисами игр КВН не менее интересно, чем на сцене. Команды готовят реквизит, входят в образы и, конечно, импровизируют.

"Ну вот смотри, здесь надо перебивочку, шутка закончена, перебивочки не хватает".

Механоремонтный комплекс в этом году на фестивале представляет дуэт. В прошлый раз в более широком составе ребята взяли бронзу, и в этом рассчитывают на призовое место.

Георгий Корнилов, участник команды ООО "МРК"

"Скажем так, на двоих всё же проще, чем на целую команду заготовить, тут уже нет распределения ролей, кто за кем, но в то же время от двоих всё зависит по максимуму всё выдать. Тут не получится, что один дал просадку, остальная команда вывезла".

Даниил Фазлеев, участник команды ООО "МРК"

"Мы постараемся показать весь класс, который от нас будет зависеть, и вообще мы хотим получить удовольствие от игры.

- Да, самое главное, получить удовольствием от игры".

В соседней гримерной репетируют выход участники сборной металлургического производства. Команда состоит из представителей трёх цехов - ЭСПЦ, ККЦ и доменного. КВН для каждого из них - возможность отдохнуть душой.

Ярослав Головин, участник сборной металлургического производства

"Получить эти эмоции, когда перед публикой выступаешь, отдаёшь зрителю свою энергию, потом они тебе её обратно в видео аплодисментов, смеха".

Денис Шкуркин, участник сборной металлургического производства

"Самая главная фишка, это когда материал авторский, мы сами писали все шутки. И когда эта шутка заходит, это в десятикратном размере пробивает до дрожи, глаза на мокром месте".

"Союз немолодых металлургов". Так назвали команду представители крупнейшего объединения рабочей молодёжи в регионе. Ребятам также есть, чем удивить зрителя.

Константин Кутуков и Анастасия Ломтева, участники команды "Союз немолодых металлургов"

"Импровизацией, воображением, мышление, голосом.

- А также прекрасно поставленными номерами и шикарной актёрской игрой. И конечно же, великолепным юмором".

"Раз, два, три. Ууу!"

Не меньше настроены на победу были представители коксохимического производства.

Роман Габдрахманов и Дмитрий Ляпоров, участники команды КХП ПАО "ММК"

"Будет очень интересно, писали специально материал, который будет всем понятен. Это всё злободневные наши темы, как, я думаю, и у стальных команд, что каждый зритель в каждой миниатюре, каждой шутке увидит себя и посмеётся, как и мы над этим. Всё, что у нас есть, вы увидите в зале".

В этом году на сцену вышли десять команд. Задача участников состояла в одном: выступления должны быть весёлыми, актуальными и креативными.

Борис Семёнов, председатель ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР

"Поскольку это профсоюзное мероприятие, профсоюзное шоу, есть определённые правила, ограничения, цензура и определённые обязательства - в шутках должен присутствовать профсоюз, производственная тематика. А так мы убрали какие-то ограничения и дали свободу ребятам".

Фестиваль КВН начался в этот раз с юмористического биатлона. В нём по итогам нескольких кругов победили сразу две команды - металлургического производства и ММК-МЕТИЗ. Второй этап игры - это так называемое приветствие. И здесь ребята могли в полной мере показать свои таланты. Шутили про профсоюз, производство и про семейные отношения, которые выстроить непросто, если работаешь с супругом по графику "прощай, молодость" в разных бригадах.

"Здравствуйте, а вы кто?

- Я - Виктор в ЛПЦ, а вы?

- Елена, ККЦ.

- А, та самая Елена, которая приходит домой, когда я уже ушёл на работу?

- Всё верно. А вы тот самый Виктор, который оставляет грязные контейнеры в раковине?"

Победителей выявили в честной борьбе. Третье место в итоге поделили команды ОСК и АТУ, на втором месте сборная металлургического производства. Чемпионы профсоюзного фестиваля КВН - ММК-МЕТИЗ. Кроме того, члены жюри определили самых весёлых и находчивых представителей разных команд. В последующем из них будет создана сборная ММК, которая представит комбинат на всероссийском отраслевом профсоюзном фестивале КВН "Лига равных".

На Магнитогорском металлургическом комбинате подвели итоги детского конкурса рисунков "Охрана труда будущего!" На творческом состязании было представлено более трёхсот работ. Авторов лучших отметили дипломами и ценными призами. В преддверии Всемирного дня охраны труда во Дворце культуры имени Серго Орджоникидзе состоялась церемония награждения.

"Помни, работник, везде и всегда главное - это охрана труда!" Эту фразу красными буквами в своей работе написала десятилетняя Варвара Кожевникова. Она и её младшая сестра стали участницами детского конкурса рисунков. О безопасности на промплощадке девочки знают из рассказов папы. Он работает в цехе "Рудник" горно-обогатительного производства комбината.

Варвара Кожевникова, участница конкурса рисунков "Охрана труда будущего!"

"Я изобразила человека, который работает. Рядом с ним два робота. И безопасность. Там написаны правила".

Михаил Кожевников

"Участвовали первый раз в конкурсе, увидели объявление. Предложил детям нарисовать. Нарисовали два рисунка. Отправили, теперь здесь. Да, нужны конкурсы, чтобы молодое поколение подрастало, понимало, что труд должен быть безопасным".

В фойе первого этажа расположилась целая экспозиция. На ней представлены лучшие рисунки юных художников. Все они - дети работников группы компаний ПАО "ММК". Анастасия Кудрявцева изобразила робота. Девочка уверена, за ними будущее.

Анастасия Кудрявцева, участница конкурса рисунков "Охрана труда будущего!"

"Моя мама работает на комбинате. Она рассказывала, зачем нужен шлем, перчатки и очки. Шлем нужен, чтобы не поранить голову, очки, чтобы в глаза ничего не залетело".

Аксинии Кудрявцевой - 11 лет. Она любит читать книги и рисовать. Изобразительному искусству девочка обучается в художественной школе. За участие в конкурсе она и её младшая сестра, как и все участники, получили полезные подарки.

Аксиния Кудрявцева, участница конкурса рисунков "Охрана труда будущего!"

"Подарки классные - всё для школы, чтобы рисовать, лепить. Спасибо большое.

Спасибо организаторам за подарки и чудесный конкурс".

Конкурс рисунков стал традиционным. Организаторы отмечают, с каждый годом количество участников растёт. В этот раз в творческом состязании приняли участие более трёхсот детей. Из них конкурсная комиссия отобрала лучших в трёх возрастных категориях. При выборе работ оценивали их актуальность и уникальность, личное участие детей и глубину раскрытия темы. По итогам конкурса определили призеров и победителей. Церемонию награждения провели в преддверии Всемирного дня охраны труда.

Андрей Черяпкин, и.о. директора по охране труда, промышленной безопасности и экологии ПАО "ММК"

"В этот день принято проводить различные мероприятия, которые нацелены на развитие вопросов охраны труда и безопасного труда человека!"

По словам организаторов, детские работы красиво оформят и разместят в цехах комбината как напоминание - безопасность превыше всего!