Почти два десятка на руководящей должности в качестве мастера производства. И впервые признание лучшим работником месяца. Константин Вижанков в сортовом цехе ПАО "ММК" трудится уже 24 года. Работу свою не просто любит, но и выполняет так, чтобы и коллеги по цеху, особенно молодое поколение гордились своим местом работы.

Константин Вижанков, мастер участка сортового цеха ПАО "ММК"

"Один раз в прошлом году признавали лучшим мастером по технике безопасности. Есть у нас и такое соревнование. Но то, что вы говорите, это в первый раз произошло такое.

Наверное, всё-таки заслужил. Благодаря бригаде. Коллектив у нас дружный. Работаю не один десяток лет. В цеху с 2000 года работаю. Уже и до работал. Моя задача как мастера, чтобы психологический климат в бригаде был хороший. Чтобы работа хорошая. Без травм. Все мы ходим зарабатывать деньги, а не терять здоровье. Начинал в 2000 году пришёл сюда штабелировщиком. У меня высшее образование - поставили бригадиром. Потом отучился и сдал экзамены на мастера. И с 2006 года я работаю мастером.

Я когда устроился, ещё были старые станы. Технологии сейчас все поменялись. Поменялось оборудование. Компьютеры есть. Раньше всё от руки: формировали, считали на калькуляторах и счётах. Сейчас всё на компьютерах. У нас участок адъюстаж сортового цеха - это приёмка готовой продукции со станов: подъем со станов в штабеля и отгрузка потребителю. Самое главное качество.

Стан 170 катает круга от 5,5 до 16 и арматура. Стан 370 катает арматуру, шестигранники, круга толстые с 17 по 50. Стан 450 катает уголки, швеллер. То есть сортамент большой. Периодически обновляется. Комбинат даёт уверенность в завтрашнем дне. Ты точно знаешь, что получишь аванс и расчёт! И вот эта стабильность. Когда можно строить планы. Не то, что в какой-то фирме: есть работа сегодня, завтра - нет. Тут постоянство. Также социальная поддержка. Дают путёвки, на питание делают скидки комбинат о своих рабочих заботится".

Денис Петрук, штабелировщик металла сортового цеха ПАО "ММК"

"Константин Анатольевич - не зря меня к нему отправили стажироваться, человек, который всегда смотрит наперёд. У него есть план. Что нужно на данный момент производству. Работа, планирование - наперёд понимает. Какой металл, какие вагоны надо поставить. Правильно поставленное общение с коллективом. Все уважают и любят. Нет споров и разногласий. Работа налажена и идёт".

Константин Вижанков, мастер участка сортового цеха ПАО "ММК"

"У меня брат в цехе ж/д работает. Мы с ним двойняшки, полчаса разница. Племянник работает в сортовом цехе вальцовщиком на стане 370, и сейчас в конце августа устроил на пост управления внука. Вне работы общаемся, подсказываю, наставляю его трудовую деятельность в нужное русло".

В рамках месячника гражданской обороны в Магнитогорске начались мероприятия, направленные на подготовку населения к чрезвычайным ситуациям. В среду утром прозвучали сирены, а в школе № 3 состоялась "Пожарно-прикладная эстафета".

Ежегодно 4 октября по всей России отмечается День гражданской обороны. Чтобы подготовить к возможным чрезвычайным ситуациям не только взрослых, но и юное поколение, школе № 3 провели эстафету. Школьники преодолели небольшую полосу препятствий, где смогли попробовать себя в роли спасателя.

Евгений Кубрин, преподаватель, организатор основ безопасности и защиты Родины

"У них адаптирована для их возраста полоса препятствий - пожарно-прикладная. То есть всё очень просто - работа с огнетушителями, с противогазом, носилками. На других соревнованиях они раньше это делали в разрозненном виде, а сейчас они это делают все вместе. Вот именно применительно к чрезвычайной ситуации".

Уроки по подготовке к возможным внештатным ситуациям проводят регулярно, а на подобных мероприятиях закрепляют знания. Обычно в случае ЧП стресс и паника берут вверх, именно поэтому важно изучать основы безопасности, ведь умение оказать первую помощь может спасти жизнь в критический момент. А в игровой форме навыки усваиваются ещё лучше.

Олег Ленкин, заместитель начальника пожарно-спасательной части № 23

"На то она и чрезвычайная ситуация, когда создаются условия, так скажем, внештатные для нас, непривычные, вот. А для того, чтобы наши действия были правильными и грамотными, нам необходимо отрабатывать все эти мероприятия, нормативы, действия в ЧС, постоянно, конечно же".

Не каждый день появляется возможность надеть на себя противогаз. Для подростков это в новинку и вызывает неподдельный интерес. Опыт, полученный на уроках гражданской обороны, может стать отправной точкой у ребят для выбора карьеры в области здравоохранения или экстренных служб.

Ксения Алексеева, ученица школы № 3

"Я считаю, что такие навыки могут пригодиться в экстренных ситуациях, если, например, где-нибудь тот же подросток или тот же взрослый может пройти и увидеть что-то там, пожар, например. Он может быстро среагировать и помочь с этим. А если говорить про подростков, то вот это мероприятие, по моему мнению, может им помочь в будущем выбрать профессию. Если им вот это вот нравится, то в дальнейшем, они могут стать пожарниками".

Самых быстрых, смелых и ловких наградили грамотами и пятёрками в журнал. Подобные уроки в рамках месячника гражданской обороны продолжаться до конца октября и пройдут в других школах города.

В Челябинской области завершился областной конкурс профессионального мастерства "Лидер в образовании". В этом году за звание лучшего боролись 22 руководителя образовательных учреждений из разных городов региона. Победу одержала Ольга Смоляр, директор 65-й школы Магнитогорска. Она продемонстрировала высокий уровень профессионализма и мастерства, уверенно преодолев все три конкурсных испытания.

Себя Ольга Смоляр называет молодым руководителем. Школой она управляет всего 5-й год. При том что за плечами у неё уже 14 лет работы с детьми: в 2010 году, сразу после окончания МаГУ Ольга Анатольевна начала свою карьеру учителем русского языка и литературы в 64-й школе.

Ольга Смоляр, директор школы № 65 им. Б.П. Агапитова

"С самого раннего детства у меня не было сомнений, кем я хочу работать. Я всегда хотела быть учителем. Поэтому моя работа мне очень нравилась. И также мне всегда нравилось участвовать в различных конкурсах. Двигаться вперёд. Поэтому в 2012 году я стала победителем конкурса "Учитель года" в номинации "Педагогический дебют".

В 2017 году меня пригласили на работу в школу № 65 в качестве заместителя директора. После этого, уже в 2019 году, меня поставили директором данного образовательного учреждения".

В этом году Ольга Смоляр решила попробовать свои силы в конкурсе "Лидер в образовании", стремясь к профессиональному росту, как руководитель. Конкурс состоял из трёх этапов. Первый был заочным: завучи и директора представляли на суд жюри эссе и видеоролик на тему "Это у меня хорошо получается". Второй этап проходил в Челябинске в очном формате. Участники демонстрировали свои управленческие навыки, проводя мастер-классы, решая сложные управленческие ситуации и внедряя различные инициативы по заданной теме.

Ольга Смоляр, директор школы № 65 им. Б.П. Агапитова

"Моя инициатива заключалась в открытии психолого-педагогического класса на базе школы.

К сожалению, в профессию педагога идут всё меньше молодых людей. Они ориентированы на другие области развития и экономики. А педагогов грамотных очень не хватает. И поэтому открытие психолого-педагогических классов детей уже в школе заинтересует и сакцентирует на то, что можно было бы выбрать и профессию учителя".   

После завершения испытаний пять финалистов конкурса отправились в Магнитогорск на заключительный этап. На базе 5-й школы они приняли участие в круглом столе и представили свои управленческие проекты, демонстрируя опыт и видение развития образования.   

Ольга Смоляр, директор школы № 65 им. Б.П. Агапитова

"Участие в конкурсе всегда интересно. Потому что ты движешься вперёд. Ты можешь подвести итоги своей работы. Ты можешь посмотреть на себя со стороны. И у меня это получилось сделать. Ту комфортную среду, которую мы создаём для детей в нашей школе, оценила не только я, но и члены жюри. Мы открыли медиацентр, кабинет психологической разгрузки, центр детских инициатив. Т.е. площадки, где ребята могут проявить себя и во внеурочное время".

Также 65-я школа - лидер в области информационных технологий в образовании. С 2021 по 2023 годы она являлась региональной инновационной площадкой Министерства образования Челябинской области, делясь своим опытом с другими школами города и региона.

Ольга Смоляр, директор школы № 65 им. Б.П. Агапитова

"Главное достижение нашей школы - это результаты наших детей. О них мы можем судить по нашим выпускникам. В прошлом учебном году нашу школу окончили 15 медалистов. Также хотелось бы отметить и наших педагогов. В 2022-23 году из нашей школы вышли победители конкурсов педагогического мастерства. Т.е. мы понимаем, что мы даём качественное образование".

Наталья Князева, учитель истории и обществознания школы № 65 им. Б.П. Агапитова

"Сделать школу успешной, сделать школу современной требует огромных усилий. И нужно сказать, что Ольга Анатольевна успешно со своей командой и с нами, конечно, осуществляет все новые проекты, которые диктует современная жизнь в образовании. Поздравляем ещё раз Ольгу Анатольевну с таким высоким достижением. Я считаю, что это результат её упорного труда и целеустремленности. Ну а мы будем её поддерживать и стараться в дальнейшем быть лучшими".   

Чествовали представителей самой светлой и благородной профессии. Праздник, посвящённый Дню учителя, состоялся накануне в стенах Левобережного Дворца культуры металлургов. Он был организован для педагогов Промышленного округа № 29 по инициативе депутата Законодательного собрания Челябинской области Алексея Коваленко.

Это уже стало хорошей традицией. Вот уже третий год подряд депутат Законодательного собрания области Алексей Коваленко по случаю Дня учителя собирает в уютном зале Левобережного дворца культуры металлургов представителей педагогического состава.

Алексей Коваленко, депутат Законодательного Собрания Челябинской области

"Это дань уважения педагогической профессии. Мы редко говорим спасибо учителям, а здесь такой случай сказать спасибо сразу многим. Они занимаются с нашими детками, вкладывают всю любовь, свою жизнь. Не бывает учителя с пяти до восьми, прозвенел звонок, ты ушёл и на этом закончилось, нет. Профессия учитель - это призвание. Человек должен обладать открытой душой, огромным сердцем, чтобы идти в эту профессию".

Со сцены в адрес представителей одной из самых благородных и важных профессий звучали тёплые слова пожеланий и, конечно, благодарности - за нелёгкий труд, душевность и мудрость.

Наталья Сафонова, заместитель главы г. Магнитогорска

"Я, дорогие коллеги, желаю вам прежде всего здоровья, пусть ученики радуют успехами, пусть родители будут вашими союзниками, потому что мы выполняем одну миссию: наши дети должны быть и умными, и воспитанными".

Владимир Зяблицев, помощник депутата ЗСО Анатолия Брагина

"Вот есть хорошие слова: с чего начинается Родина? С картинки в твоём букваре. Но она начинается и с учителя, который берёт юного несмышлёного первоклассника за руку, садит за парту, даёт ему знания. Мира и добра вашим семьям, а также большого неиссякаемого внимания от ваших учеников. С праздником!"

Сами педагоги отметили: учитель — это не профессия, а образ жизни. Любовь и уважение к детям, искреннее желание помочь и вселить уверенность в своих силах — вот основные составляющие успешной работы.

Лариса Дернина, директор школы № 31

"Профессия учитель - это самая главная профессия на свете, потому что в основе учительской профессии воспитание человека. А воспитанный человек - это настоящий патриот, это хороший труженик, это хорошие родители. На учителе в нынешних условиях лежит огромная ответственность. И люди, которую эту ответственность понимают, которые воспитывают наше подрастающее поколение - это настоящие подвижники".

Каждый из присутствующих в зале также поблагодарил депутата Законодательного собрания Алексея Коваленко за всестороннюю поддержку и внимание к их проблемам. Ни одна их просьба не остаётся без ответа.

Ирина Воронина, директор школы № 42

"Впервые встретила депутата, который очень быстро реагирует на все наши просьбы, и даже не просьбы, мы помечтали, а у нас уже всё исполняется. Это поддержка и в рамках Дня учителя, и первоклассникам подарки ежегодные, и новогодние праздники для всех ребятишек. И это материальная помощь в плане обустройства школы, создание качественных условий для обучения".

В школе 31 за прошедшие два года тоже было сделано немало, в этом году при поддержке депутата обустраивается кабинет Основ безопасности и защиты Родины.

Лариса Дернина, директор школы № 31

"Депутаты Законодательного собрания прекрасно понимают ту роль учителя, которая сегодня в нашем современном мире существует и всегда приходят на помощь. И сегодняшняя встреча - это знак уважения, большой благодарности этих людей, которые занимают высокие посты, перед учителем".

Алексей Коваленко отметил: он продолжит оказывать поддержку образовательным учреждения, а также будет и далее проводить подобные встречи, которые не только дают возможность поздравить с праздником, но и решить многие организационные вопросы.

Магнитогорский "Металлург" после долгого пребывания в "подвале" турнирной таблицы, наконец, вошёл в зону плей-офф. И не просто вошёл, а буквально ворвался в кубковую восьмёрку. Подопечные Андрея Разина в Москве разгромили команду своего бывшего тренера - Ильи Воробьёва, забросив в ворота ЦСКА семь безответных шайб.

Своё преимущество магнитогорцы обозначили с первых минут игры. Они превосходили соперника в движении и нацеленности на ворота. К тому же, у гостей, наконец, заработало большинство. С первой же попытки "Металлург" реализовал численное преимущество, но запрос хозяев на положение "вне игры" арбитры удовлетворили, и гол Андрея Козлова был отменён. Однако следующее удаление ЦСКА вновь привело к взятию ворот - и причин отменять первую в сезоне шайбу Никиты Михайлиса не нашлось. Армейцы продолжали грубить, и в дебюте второго периода в расстановке "5 на 3" Валерий Орехов увеличил преимущество своей команды. А всего через пару минут Михайлис забил очень эффектный гол и оформил дубль - 0:3. Последствия игры за сборную Казахстана в августе, наконец, отступили.

Андрей Разин, главный тренер команды "Металлург"

"Три игры, где он играл практически по 30 минут. Ну, может, по 25. Игры через день были, он сильно, как говорят, "наелся". Приехал, был в яме, сейчас немного от неё отходит. Он такой парень: не получалось, и он себя немного "сжирал". Ему надо было где-то раскрепоститься".

Раскрепостилась в этот вечер и вся команда. После третьей шайбы хозяева сменили вратаря, но всего через 19 секунд - первым же броском - магнитогорцы пробили и его. Андрей Козлов всё-таки был вознаграждён за свою настойчивость. Вскоре молодой нападающий "Металлурга" заработал очередное большинство для гостей - за грубый приём у борта против Козлова был наказан защитник ЦСКА. И после отменной передачи Михайлиса эффектный гол забил Дмитрий Силантьев. Незадолго до перерыва Владислав Ерёменко классно сыграл в своей зоне, отправил в атаку Павла Акользина, и тот великолепным броском забросил свою долгожданную первую шайбу в сезоне. А в самой концовке периода очередной грубый приём совершил воспитанник магнитогорской школы Каменев, и магнитогорцам потребовалось всего 7 секунд на реализацию. Валерий Орехов оформил дубль и набрал четвёртое очко в игре, а Никита Михайлис заработал уже пятое.

Илья Воробьёв, главный тренер команды ЦСКА

"Если честно, такого позора редко припомнишь. Мы пропустили за 11 игр в меньшинстве четыре, сегодня мы пропустили четыре в меньшинстве за одну игру. И в движении проигрывали. В общем, всё, что потихоньку строилось, сегодня - вдрызг!"

Даже при таком разгромном счёте, в заключительном отрезке "Металлург" не выключился из игры, продолжал действовать строго и самоотверженно. Полевые игроки гостей блокировали 25 бросков, ещё 26 отразил Илья Набоков, заработавший второй "сухарь" в сезоне. Несмотря на все старания хозяев, счёт больше не изменился - 0:7.

Андрей Разин, главный тренер команды "Металлург"

"Хорошая, идеальная, можно сказать, игра в нашем исполнении. Только без эйфории, пожалуйста! Это всего лишь одна игра! Давайте, восстанавливаемся и готовимся. С победой!"

Следующий матч "Металлург" также проведёт в Москве и постарается взять реванш у "Спартака" за недавнее домашнее поражение. Прямую трансляцию встречи смотрите в нашем эфире в субботу, 5 октября в 18 часов 45 минут.

В Магнитогорске завершился совместный рейд судебных приставов и сотрудников ГИБДД. В ходе него было арестовано 202 автомобиля. Операция проводилась с применением автоматизированного комплекса "Дорожный пристав". Он позволил выявить машины должников в потоке транспорта. Благодаря этому правоохранители смогли провести профилактическую работу с нарушителями закона.

В городе металлургов прошёл совместный рейд судебных приставов Магнитогорска и Челябинска. Гости прибыли в наш город с системой "Дорожный пристав", чтобы провести профилактическое мероприятие по выявлению водителей-должников. Те, кто не спешил погасить свои долги, рисковали в этот день надолго остаться без машин.

Дарья Карманова, начальник отдела организации исполнительного розыска, реализации имущества должников ГУ ФССП по Челябинской области

"В Магнитогорск мы приехали впервые. Этот комплекс используется у нас в Челябинске уже года четыре. Даже, может быть, больше. И результаты этих рейдов у нас положительные. Поэтому мы решили этот программный комплекс использовать в Магнитогорске для повышения взыскаимости населения Магнитогорска".

Работа электронного помощника основана на технологии распознавания автомобильных номеров. Видеокамера, входящая в состав программного комплекса, в автоматическом режиме сканирует номера машин в транспортном потоке и проверяет их по базам данных. При обнаружении у владельца транспорта долгов сотрудник Госавтоинспекции останавливает указанную машину, а у судебного пристава появляется возможность пообщаться с должником.

"Здравствуйте. Судебные приставы Ленинского района. Пожалуйста, паспорт. Задолженность имеется у вас более 4 миллионов рублей.

- Она взята в лизинг.

- Предоставьте документы.

- Я могу только доверенность. Всё остальное в компании.

- Тогда мы сейчас данное транспортное средство арестовываем. А вы завтра с часу подходите до 6 и предоставляете документы".

"Судебный пристав-исполнитель. Паспорт будет у вас. Нет? Вы у нас Илхам?

- Да.

- У нас числится задолженность на 18 тысяч 666 рублей. Готовы оплатить сейчас?

- Нет.   

- В случае неуплаты задолженности производится арест транспортного средства за неуплату".

Благодаря программному комплексу "Дорожный пристав" на проверку задолженности уходит не больше пары минут. Превращаться в пешеходов водители не хотят. Многие гасят свои долги по штрафам, налогам, ЖКХ и алиментам прямо на месте.

Дарья Карманова, начальник отдела организации исполнительного розыска, реализации имущества должников ГУ ФССП по Челябинской области

"Утреннее время, у нас уже есть результаты. Было арестовано у нас порядка 50 машин. Остановлено у нас всего около 150 машин. Взыскано у нас порядка 300 тысяч рублей. Из них штрафы ГИБДД - это порядка 100 тысяч".

Нонна Гейнц, старший инспектор группы пропаганды БДД отдела Госавтоинспекции УМВД России по г. Магнитогорску

"Ежемесячно сотрудниками Госавтоинспекции составляется около 5 тысяч постановлений о наложении административных штрафов. Процент оплаты штрафов за нарушение требований ПДД составляет свыше 82%. Остальные постановления, которые не исполнены, направляются в службу с судебных приставов. На данный момент сотрудниками Госавтоинспекции наложено административных штрафов на сумму свыше 63 миллионов рублей".

По итогам двух дней рейда комплекс "Дорожный пристав" продемонстрировал свою результативность: на 202 автомобиля наложен арест, два автомобиля изъяты. 247 должников получили требования о немедленном погашении долгов и явке в подразделения судебных приставов по месту ведения исполнительных производств. В общей сложности было исполнено административных производств на сумму свыше 1 миллиона рублей.

В Челябинской области прошёл семинар-совещание технических инспекторов труда Горно-металлургического профсоюза России. Открылся он 1 октября в Челябинске, а затем переместился на площадку Магнитогорского металлургического комбината. Где в течение трёх дней, специалисты знакомились с работой ММК в сфере охраны труда. Также обсуждалась совместная деятельность профкома и работодателей, которая направлена на обеспечение безопасности рабочего человека.

Техническая инспекция труда - это полномочный представитель профсоюза. Основной задачей инспекторов по труду является профсоюзный контроль за соблюдением работодателем всех необходимых норм: в сфере охраны труда, в деле защиты окружающей среды, инспекторы также следят за обязательным социальным страхованием от несчастных случаев на производстве, соблюдением прав и законных интересов работников. Подобные встречи-семинары проходят ежегодно и собирают представителей технических инспекций с разных уголков России, входящих в горно-металлургический профсоюз.

Борис Семёнов, председатель первичной профсоюзной организации группы ПАО "ММК" ГМПР

"Цель, конечно, обменяться опытом. Узнать новое, обсудить проблемные вопросы, которые есть всегда. 25 регионов РФ представлены. Есть гости (хотя, уже не гости, они приняты в профсоюз) из Донецкой республики, есть гости из Белоруссии. Здесь все - практики. Если на других мероприятиях руководители встречаются, то инспектора - это люди, которые выполняют работу, формируют систему безопасного труда со стороны профсоюза".

Присутствие на подобных семинарах представителей работодателя - обязательное условие. Ведь деятельность в сфере охраны труда - это одна из тех точек, где старания предприятия и профсоюза совпадают, складываются и усиливают друг друга. Директор по охране труда, промышленной безопасности и экологии ПАО "ММК" Андрей Черяпкин выступил с докладом о совершенствовании на предприятии системы управления охраной труда. Он рассказал о мерах, которые предпринимаются руководством Магнитогорского металлургического комбината для того, чтобы работать на промплощадке было комфортно и безопасно.

Андрей Черяпкин, директор по охране труда, промышленной безопасности и экологии ПАО "ММК"

"Работа с людьми. Это осознанная безопасность. В этой части у нас организована серьезная программа подготовки по курсам осознанной безопасности. Для руководителей - курсы культуры безопасности. Это то, когда работник сам принимает осознанное решение - безопасность выбираю я сам. И второе направление - это внедрение принципов риск-ориентированного подхода. Это когда на первый план выходит задача предупредить происшествие, нежели потом справляться с его последствиями".

Во многом именно благодаря такой обширной и тщательно проработанной программе, основанной на современном подходе и новейших методиках, местом проведения второй части семинара был выбран ММК.

Юрий Горанов, председатель Челябинской областной организации ГМПР

"В крупных организациях очень системно подходят к вопросам общественного контроля по охране труда. Поэтому есть, что показать. Эти положительные практики сегодня лежат в основе деятельности всей технической инспекции нашего горно-металлургического профсоюза".

Его бабушка и дедушка работали на травильном производстве металлургического комбината. Отец не один год занимает руководящую должность в сортовом цехе. Выбор в пользу профессии для Дениса Петрука был очевиден. Придя на ММК сначала на стан 5000, а потом в сортовой цех, он заслужил внимание руководства. Сегодня Денис Петрук выполняет обязанности бригадира и проходит стажировку на должность мастера.

Денис Петрук, штабелировщик металла сортового цеха ПАО "ММК"

"В мои обязанности входит приёмка и складирование продукции со стана 450. Это уголок, швеллер. Металл со станов выходит на накопители. Мы должны прослеживать путь продукции: отгружается она в вагоны или идёт на складирование на адъюстаж. Если погрузка происходит, контролёр принимает продукцию, мы формируем карточки сопроводительные, потом все по системе привязываем в металлопродукцию по схемам. Если погрузка не нужна, то металл уходит на складирование по четырём пролётам, которые у нас находятся.

Изначально у меня профильное образование и в колледже, и в университете - это ОМД, поэтому я и решил связать свою жизнь с ММК. Будучи студентами, мы знали, что комбинат - это стабильность, льготы. У нас много привилегий, которыми работники комбината могут воспользоваться. Поэтому выбор мой пал в пользу работы на ММК. Ни разу не пожалел.

Я здесь работаю более 10 лет. Ранее работал на стане 5000. С недавнего времени перевёлся в сортовой цех на должность штабелировщика металла. Интересно было посмотреть. И производство мне всегда было интересно постигать. Раньше относился к производственному процессу, сейчас работаю на отгрузке металла. Тоже интересно постигать это направление, заниматься.

На данный момент прохожу стажировку на мастера смены. Карьерная лестница на ММК продумана. Бригадир руководит машинистами, штабелировщиками. Поэтому сейчас моё обучение - работа с документами, с персоналом уже близко знаком. Работу на производстве знаю".

Константин Вижанков, мастер участка сортового цеха ПАО "ММК"

"Он сейчас функции бригадира выполняет. И я его готовлю на мастера.

Денис находится в резерве мастеров. Надо обучать его азам. За один день всё не объяснишь и всему не научишь. Подсказываю, рассказываю - ввожу в курс дела".

Денис Петрук, штабелировщик металла сортового цеха ПАО "ММК"

"У меня много кто в семье работал на ММК. Бабушка и дедушка. Бабушка работала контролёром металлопродукции, дедушка на травильном отделении мастером. Отец в сортопрокатном производстве. Династия. Также супруга работает машинистом крана. Одно время работали продолжительный период в одной бригаде. Сейчас в разных работаем. У нас были определённые жесты. Кулачком друг другу грозили: давай, аккуратней работай".

Константин Вижанков, мастер участка сортового цеха ПАО "ММК"

"Нормальный парень. У него всё впереди. Устраивался во вторую бригаду, теперь с нами. Есть перспективы роста, есть желание работать. Это самое главное. Потому что приходит - желание нет. Здесь всё хорошо: желание, перспективы. Пожелаем роста этому работнику".

Денис Петрук, штабелировщик металла сортового цеха ПАО "ММК"

"ММК - это стабильная организация, где можно развиваться. Коллектив дружный, сплоченный, волнение есть. Константин Анатольевич объяснил всё хорошо. Думаю, пройдёт всё гладко".