Молодёжная хоккейная команда "Стальные лисы" продолжает выездную серию. Девятидневная пауза в календаре сыграла с магнитогорцами злую шутку. Во встрече с "Авто" из Екатеринбурга подопечные Станислава Шумика не сразу сумели войти в игру и неудачно провели стартовый период, уступив 1:3. В дальнейшем бились на равных, но спасти матч не сумели.

Первый бросок хозяева нанесли только на десятой минуте встречи. И он оказался голевым. Неожиданный отскок шайбы помог 17-летнему нападающему Исаеву убежать "1 на 1" и переиграть Егора Крамзина. Всего через 34 секунды счёт сравнялся. Оставленный без присмотра перед воротами Павел Гаврилович при игре на отложенном штрафе умело воспользовался классной передачей Игоря Нечаева. Но ещё через минуту с небольшим азартная атака "Авто" с четырьмя бросками подряд снова вывела хозяев вперёд - и это был первый дубль в профессиональной карьере Исаева. А незадолго до перерыва юный нападающий оформил хет-трик, броском в ближнюю "девятку" реализовав большинство - 3:1. К исходу второго периода магнитогорцы перебросали соперника 22:12, но разрыв только увеличился. Уже в начале этого отрезка "Авто" выиграл борьбу в чужой зоне, и Подюков ещё раз пробил ближнюю "девятку". На 47 минуте "Лисы" сократили отставание. Данил Сысоев выиграл вбрасывание, Алексей Альшевский сделал передачу Вадиму Лукину, и тот неотразимо бросил издалека. Когда до конца основного времени оставалось всего 135 секунд, хозяева во второй раз за вечер реализовали большинство и сняли все вопросы о победителе. Но последнее слово осталось за магнитогорцами. Никита Полтавчук доставил шайбу на красную линию, а оставшуюся половину площадки эффектно преодолел Михаил Фёдоров, увенчав свой классный проход отменным броском. Этот гол и подвёл итог встречи - 5:3. Впереди у "Стальных лисов" - четыре матча в Новокузнецке и Новосибирске.

"Звёзды Магнитки". Наш город вновь принимает большие старты фигуристов. Сразу два гран-при проходят в Арене "Металлург". Первыми на лёд вышли юниоры.

Последние припоздавшие зрители торопятся занять свои места в ледовой арене. Уже во второй раз Магнитогорск принимает крупнейшие всероссийские старты по фигурному катанию. Желающих окунуться в атмосферу большого спорта даже на дневных прокатах с участием юниоров немало. Чтобы зрителю было комфортно и интересно не только на трибунах, организаторы продумали массу активностей. Тут и аквагрим, и подготовка ободряющих плакатов для спортсменов.

"По контуру обводи красиво. Там есть ещё чёрный? Можешь розовый взять и голубеньким обводить".

Десятки магнитогорских волонтёров задействованы в организации соревнований. Это, как говорится, то, что остаётся за кадром. Главное, уверены они: увидеть своими глазами лучших фигуристов России на магнитогорском льду должен каждый.

Ольга Юшанова, волонтёр

"Это обязательно надо посетить, считаю, всем жителям Магнитогорска надо посетить такие соревнования. Рекомендую, яркие, красочные мероприятия. В эти дни выступают юниоры, в выходные дни приедут звёзды. Считаю, наши трибуны должны быть наполнены".

Конечное, основное действие - на льду. В Магнитогорск приехали сильнейшие спортсмены страны. Первыми свои программы представили пары. Здесь как уже опытные и по своим меркам именитые спортсмены, так и дебютанты. Ксения Евстифеева и Алексей Лысов представляют Подмосковье. Этот гран-при стал для ребят первым большим стартом. И пусть получилось всё далеко не так как хотелось, эмоции у ребят от соревнований и только положительные.

Ксения Евстифеева, Алексей Лысов, участники гран-при по фигурному катанию среди юниоров (Московская область)

"Это для нас первый серьёзный старт. Очень сильные впечатления. Эмоции. Очень круто всё организовано!

- Поддержка зрителей есть там в зале?

- Да. Прям очень хорошая была".

Накануне стали известны первые победители. В парах золото завоевали Таисия Щербинина и Артём Петров, в танцах на льду лучшими стали Василиса Григорьева и Евгений Артющенко. В эти минуты определяются победители среди юношей и девушек. А уже в 26 и 27 октября Магнитогорцев ждут выступления профессионалов. Первыми на лёд выйдут женщины и мужчины.

В Магнитогорске началась модернизация остановок общественного транспорта. Строятся новые трамвайные платформы, уровень которых будет поднят до уровня пола вагонов. Это сделает посадку и высадку удобнее, особенно для людей с ограниченными возможностями. Сейчас строительство ведётся на восьми остановках.

Для магнитогорцев Александра Марковича и Людмилы Александровны Малюта трамвай уже давно стал одним из основных видов транспорта. На нём отец и дочь ездят и в сад, и в поликлинику, и на рынок. Говорят, удобно и благодаря социальному проездному недорого. Однако с возрастом появились сложности с посадкой в трамвай.

"Бывает, высоко. Очень тяжело залазить. Бывает, что не можем подняться. Ноги болят. У деда вообще коленки больные. Очень тяжело подниматься".

Чтобы сделать общественный транспорт более доступным для горожан, власти города в этом году запустили пилотный проект по реконструкции посадочных площадок на трамвайных остановках. Главная цель - приподнять посадочные платформы до уровня пола трамвайных вагонов. Это позволит людям с ограниченными возможностями здоровья, родителям с колясками и пожилым людям без лишних усилий заходить в трамвай.

Василий Белоусов, ведущий инженер Управления капитального строительства г. Магнитогорска

"Это делается для того, чтобы пассажиры при посадке и высадке вставили сразу на платформу. И для приведения к нормативным состояниям остановок. По нормативам остановочная площадка должна быть поднята от 25 до 30 сантиметров и должна находиться от оголовка рельса на расстоянии 6 сантиметров".

На сегодняшний день подрядчик уже приступил к модернизации посадочных площадок на остановках "141-й микрорайон", "Ул. Грязнова" и "Ул. им. газеты "Правда".

Василий Белоусов, ведущий инженер Управления капитального строительства г. Магнитогорска

"Сейчас на всех остановках идёт этап демонтажа старого асфальтового покрытия. На некоторых уже идёт установка бортового камня. Эти платформы будут подниматься за счёт того, что будет выкладываться подстилающий слой из скального грунта и щебёночного основания, который потом заасфальтируется".

В этом году новыми посадочными площадками оснастят также остановки: "Поликлиника Южная", "Ул. 50-летия Магнитки", "Ул. Лесопарковая", "Переулок Советский", "Медсанчасть". Все они будут оборудованы пандусами с небольшим уклоном для удобного заезда и новыми остановочными павильонами. Важно отметить, что на время проведения ремонтных работ указанные остановки будут временно закрыты.

Андрей Адувалин, начальник службы движения МП "Маггортранс"

"На данный момент, где сейчас осуществляется ремонт трамвайных площадок, посадка и высадка пассажиров производится не будет. Просим жителей города отнестись с пониманием и выбирать заблаговременно свой маршрут следования".

В этом году запланирована реконструкция посадочных платформ на восьми трамвайных остановках. Все работы планируется завершить к концу ноября.

"Хороша инициатива!   

- Не надо будет ноги сильно поднимать. Прямо с ходу в трамвай заходить будем.   

- Удобно будет?

- Очень даже. Думаем, что удобно.

Очень много делают последнее время для нас. Спасибо властям, очень хорошо. И трамваев много пустили новых. И остановочные делают, и вот эти повесили сейчас

табло. Очень хорошо, очень удобно. Мы прям благодарны. Спасибо".

Анализ онкологической ситуации и организацию помощи в этом направлении в Магнитогорске, а также поступление имущественных налогов с физических лиц обсудили на большом аппаратном совещании в городской администрации.

Онкологические заболевания являются вторыми по причине смертности в России. За последние 10 лет в Магнитогорске фиксируется рост заболеваемости злокачественными образованиями на 8 процентов. Однако это общемировая тенденция. Она связана с увеличением продолжительности жизни, а также улучшением диагностики. Ежегодно в нашем городе заболевают более 2 тысяч человек. На первом месте - рак кожи, на втором - молочной железы, на третьем - предстательной железы. При целевом показателе в 57 процентов, в Магнитогорске заболевания на ранних стадиях были выявлены почти у 70 процентов пациентов.     

Елена Заболотская, главный врач Областного онкологического диспансера № 2

"В течение последних лет в Магнитогорске отмечается увеличение роста показателей раннего выявления. И поэтому закономерно, что в течение последних 10 лет, и особенно в течение 5 лет, у нас отмечается снижение показателей смертности от онкологических заболеваний".

Как избежать онкологии - пока не известно. Профилактика - лучшая мера. А это отказ от вредных привычек и здоровый образ жизни. Обязательны регулярные профосмотры и диспансеризация. Также в Магнитогорске реализуются скрининговые технологии. Там выявляются ранние, бессимптомные раки. Структура онкологической службы в Магнитогорске включает специалистов общепрофильных лечебных учреждений, центры амбулаторной онкологической помощи, а также областной онкологический диспансер № 2. Кстати, диспансер обслуживает более 550 тысяч человек. Обеспечивают его работу 56 врачей. Увеличить численность медперсонала помогает программа по предоставлению жилья специалистам.

Сергей Бердников, глава города Магнитогорска

"Милости просим, мы подтверждаем свою направленность, если к нам врачи будут приезжать, мы их будем обеспечивать жильём, это как минимум. Ну и создавать прекрасные хорошие условия в городе в целом, чтобы и врач, и семья врача действительно получали удовольствие от того, что они здесь живут, и здесь было им приятно жить и работать".

Чтобы жить и работать было приятно, нужно заплатить налоги. К межрайонной ИФНС России номер 17 по Челябинской области относятся свыше 543 тысяч налогоплательщиков - физических лиц. Сумма исчисленных имущественных налогов за 2023 году по нашему городу составила более 575 миллионов рублей. Заплатить их необходимо до 1 декабря. Иначе, уже с 3 декабря будут начисляться пени. Проще всего оплатить через электронные сервисы: "Личный кабинет физического лица", а также "Госуслуги". Правда удобство удалённого погашения оценили далеко не все.

Лариса Галанская, начальник Межрайонной ИФНС России № 17 по Челябинской области

"Это процентов 65 на сегодняшний момент. Но это небольшой, конечно, процент. Потому как служба нам рекомендует охват сделать физических лиц электронными сервисами процентов 95. Конечно, мы этот процент не достигаем, но и в принципе в России такой статистики пока никто не добивается. Но мы работаем в этом направлении, популяризируем все эти сервисы, насколько у нас это получается, всегда информируем".

В завершении аппаратного совещания глава горда поздравил с профессиональными праздниками автомобилистов и таможенников. А также всех пригласил на турнир по фигурному катанию, который проходит в арене "Металлург" по 27 октября.

В следующем году в Магнитогорске пройдут выборы депутатов городского и областного законодательного собраний. Для более чёткой и слаженной работы при подготовке и проведении выборной кампании областная избирательная комиссия проводит обучающие семинары для территориальных избиркомов. Таковой и состоялся накануне в малом зале городской администрации. В числе прочих обсуждался вопрос новых границ избирательных округов. Как на областных, так и муниципальных выборах.

Как ни крути, а выборы любого уровня - это вопрос государственного строительства, а значит - государственной важности. Плюс: участие в выборах сегодня есть наиболее эффективная и едва ли не единственная действенная модель взаимоотношений власти и народа. От чёткой и слаженной работы избиркомов зависит многое, в том числе - легитимность выборной кампании. Об этом участникам семинара, а это члены территориальных комиссий Магнитогорска и ближайших районов, говорили в приветственном слове председатель областной избирательной комиссии Евгений Голицын и глава Магнитогорска Сергей Бердников.

Сергей Бердников, глава города Магнитогорска

"У нас с вами объединяются территории, разъединяются, прирастают по численности, уменьшаются. Всё это за собой влечёт некие юридические моменты, которые, к сожалению, мы не всегда обладаем всей полнотой знаний вот по этим моментам. Поэтому мы сегодня постараемся предоставить вам все условия для хорошей тёплой беседы".

Евгений Голицын, председатель избирательной комиссии Челябинской области

"Хотел бы выразить слова благодарности администрации Магнитогорского городского округа и Сергея Николаевича за возможность собраться здесь, на базе магнитогорской администрации. Надеюсь, что это мероприятие будет полезным, у кого есть вопросы, смогут их задать и получить квалифицированные ответы".

Такого рода семинары - явление традиционное, проводятся накануне всех выборных кампаний. На этот приехало более половины ТИКов области. В следующем году нас, магнитогорцев, ждут существенные изменения в границах избирательных округов. Эти изменения коснутся как муниципальных, так и областных выборов. Необходимость новой нарезки округов обосновал секретарь территориального избиркома Правобережного района Евгений Рагузин.

Евгений Рагузин, секретарь территориальной избирательной комиссии Правобережного района г. Магнитогорска

"Перенарезка избирательных округов происходит раз в десять лет. Следующий десятилетний срок начинается в 2025 году. Есть установленные законом правила распределения округов. Это средняя численность округов, максимальное и минимальное отклонения от средней численности. Правила непересечения избирательных округов, непересечения избирательных участков".

Собственно границы на семинаре не меняли, это прерогатива городского собрания. Всё будет зависеть от изменения численности того или иного округа. Так же городские депутаты обсудят вероятность появления дополнительного избирательного округа, если для этого возникнет необходимость.

Главный дирижёр Магнитогорского театра оперы и балета Эдуард Нам удостоен почетного звания "Заслуженный артист Челябинской области". Постановление о его присвоении подписал глава региона Алексей Текслер. Напомним, награда была учреждена в феврале этого года и вручается за особые заслуги в развитии культуры и искусства. О тонкостях работы дирижёра, профессии, которой он посвятил более 30 лет жизни, Эдуард Нам рассказал Татьяне Артёменко.

Рассказывая о себе, Эдуард Нам говорит, что интерес к классической музыке проявлял с раннего детства, особенно любил фортепиано. Однако, что его призвание - быть дирижёром-симфонистом, он понял только после поездки в Челябинск, где впервые побывал на оперном спектакле. Вдохновлённый этим событием Эдуард закончил Нижегородскую консерваторию и вскоре получил предложение возглавить оркестр Магнитогорского музыкального института, а затем и оперного театра.

Эдуард Нам, главный дирижёр Магнитогорского театра оперы и балета

"Под угрозой срыва был спектакль "Травиата". Что-то там дирижёр не смог. И мне позвонили ребята из оркестра и спросили: ну хочешь рискнуть? Такую вот авантюру воплотить? Я всегда только за это. Ну мне нужна срочно партитура. У меня было два дня. Я-то эту оперу хорошо знал. Ну всё получилось. Первая опера у меня здесь была "Травиата" в 97 году".

Коллективу молодого театра приходилось преодолевать немало препятствий. В то время мало кто верил, что оперный театр в рабочем городе может состояться. Однако, благодаря Эдуарду Наму, который собрал талантливых выпускников консерватории в единый оркестр, театр не только состоялся, но и успешно развивается с 2002 года, когда Эдуард Вилорович стал его главным дирижёром.

Илья Кожевников, директор Магнитогорского театра оперы и балета

"Должность главного дирижёра в любом музыкальном театре - это основополагающая должность. Это своеобразный камертон, который задаёт тот тон, который служит мерилом всего театра. Вот у нас очень хороший камертон в лице Эдуарда Вилоровича. Потому что у него есть комплекс качеств, которые необходимы для дирижёра. Это и хороший вкус, и хорошее образование, и чувство меры. Т.е. у него всегда вот этот комплекс, который составляет именно профессию дирижёра, у него на достойном очень уровне".

Сегодня Эдуард Нам является дирижёром-постановщиком практически всех спектаклей текущего репертуара. Он осуществил постановку одного из самых успешных проектов театра оперы "Пиковая дама". Кроме того, Эдуард Вилорович выступил дирижёром-постановщиком в грандиозном проекте оперного и драматического театров - спектакле-исповеди "Амадеус", а также стал одним из создателей спектакля "Горячие сердца", приуроченного к 90-летию ММК. Все эти проекты являются новаторскими. Они получили большой зрительский отклик, позволив Магнитогорской опере заявить о себе на всю страну и сделав реальной мечту о строительстве нового здания для театра. Рядом с Эдуардом Намом растут и его коллеги, многие из которых считают его настоящим учителем, искренне поздравляя своего наставника с получением заслуженного звания.

Татьяна Пожидаева, главный хормейстер Магнитогорского театра оперы и балета

"Мы всем коллективом очень рады за Эдуарда Вилоровича. Поздравляем его от всей души и желаем ему долгого творческого пути".

С тушением пожара всё отлично, а вот технику сердечно-лёгочной реанимации надо подтянуть. В Школе безопасности ММК состоялись традиционные состязания "Работа на высоте 2024", в которых участникам нужно было ответить на теоретические вопросы, потушить условный пожар, оказать первую медицинскую помощь и показать навыки безопасной работы на высоте.

С 2018 года в Школе безопасности Магнитогорского металлургического комбината начали проводиться соревнования "Работа на высоте". И если тогда в первых состязаниях принимали участие 15-17 команд от основных подразделений ММК, то в последние годы их число удвоилось. Сегодня 30 пар от головных цехов предприятия, а также дочерних обществ собрались помериться силами в безопасном проведении работ. И такое увеличение количества участников говорит, что люди стали более осознанно относиться к личной безопасности.

Андрей Черяпкин, директор по охране труда, промышленной безопасности и экологии ПАО "ММК"

"Осознанное отношение - когда я понимаю, что такое безопасность, я ее выбираю. Я сам выбираю для себя, а также выбираю безопасное отношение своих коллег."

Неотъемлемая часть таких соревнований - теоретический этап. Для большинства профессий, представители которых принимают сегодня участие в конкурсе, знание правил безопасного проведения работ - залог того, что они вернутся домой с работы в добром здравии. Но теория, не подкрепленная практикой - мертва. И сразу после прохождения тестов ребята отправляются покорять виртуальные пространства цехов ММК. Задача - увидеть и отметить нарушения. Где-то на рабочем нет СИЗов, где-то неправильно установлены рулоны. Важный момент - от конкурса к конкурсу задания меняются. Поэтому даже те, кто участвует не в первый раз (а таких достаточно) - не имеют особой форы перед новичками, такими, например, как крановщицы Анастасия и Яна из ЛПЦ-5.

Яна Гришина, представительница ЛПЦ-5

"Сложности были в управлении, мы первый раз. Очень интересно. Надели вот такие очки - и мы будто в цеху. Находили всякие нарушения, понравилось".

Анастасия Гажуловская, представительница ЛПЦ-5

"Мы за жизнь людей отвечаем, у нас такая работа. Нас дома ждут. И тех людей, которые с нами работают - их тоже дома ждут".

Тушение пожара и оказание первой медицинской помощи - еще два важных этапа конкурсной программы. Они традиционные, но если инструктор по пожарной безопасности не нарадуется: участники как один четко, быстро и практически без нарушений тушат пожар в серверной, то медицинский работник слега разочарован: к середине конкурса лишь одна команда смогла провести сердечно-легочную реанимацию без ошибок и "вернуть" условного человека к жизни. Ну и, наконец, этап, ради которого, собственно, и был создан конкурс - работа на высоте. Каждый год организаторы стараются удивлять участников новыми поворотами. В этот раз по легенде один из двух работников, проводящих ремонт кровли, совершает оплошность, падает с высоты и зависает на страховочных тросах. Спуститься самостоятельно он не может, и напарник должен помочь - провести гибкую анкерную линию и установить спасательное устройство "Сапсан" для эвакуации упавшего товарища.

Игорь Гудченко и Руслан Замалетдинов, представители КЭРЦ ООО "ОСК"

"Без подготовки тут делать нечего. Мы ходили, тренировались, на пользу пошло.

- За сколько вы прошли?

- За 5.47"

Один из важных аспектов: помимо отработки навыков безопасной работы на высоте, участники еще и знакомятся с новейшим спасательным оборудованием - новинками, которые время от времени появляются в цехах предприятия.

Виталий Сидорин, внештатный преподаватель КЦПК "Персонал"

"Но с этим нужно уметь работать. По наитию невозможно это сделать. Мы стараемся от производителя передать как посредники. Я как преподаватель изучаю свойства и потом передаю этот опыт другим людям"

По итогам всех этапов члены жюри вынесли свой вердикт. Третье место - у представителей ЦРМО-4 ОСК Вильдана Сирбаева и Виктора Кондрашова. Второе - у работников Торгового дома ММК Василия Барышева и Руслана Ахтямова. Победителем конкурса "Работа на высоте 2024" стала двойка Василий Андреев и Руслан Шагапов из электросталеплавильного цеха. Ребята не только быстрее всех прошли этапы, но сделали это чисто, практически без помарок. Подробнее о ходе конкурса - смотрите в программе "ТВ ММК", которая выйдет в эфир 31 октября.

"Посвящение в металлурги" - именно так называется новый проект, запущенный этой осенью Союзом молодых металлургов. Благодаря ему молодые работники ПАО "ММК" получили возможность напрямую пообщаться с руководителями предприятия, его подразделений, профсоюзного комитета. Задать важные вопросы и получить на них ответы.

В большом зале Дворца культуры металлургов имени Орджоникидзе собрались представители двенадцати подразделений Группы ПАО "ММК". Большинство из них работает на предприятии не более года. А потому напутствие, данное в начале встречи директором по персоналу Олегом Парфиловым, было весьма уместным.

Олег Парфилов, директор по персоналу ПАО "ММК"

"Конечно же, здоровья, творческих успехов, профессионального роста! Чтобы вы делали карьеру, стремились, учились, пробовали и ошибались. Поверьте, как в спорте говорится, "поражение - это первый шаг к победе", так же и любая ошибка - это опыт, который вы приобретаете".

А дальше - сразу к вопросам. Не дежурным, а по-настоящему важным для молодых работников. Например, о том, есть ли у девушек на ММК перспективы сделать карьеру. Ведь большинство руководителей на предприятии - мужчины. Директор автотранспортного управления Виктор Шишкин рассказал, что в его подразделении за последние пару лет появилось около 120 женщин-водителей. Со временем кто-то из них вполне может занять руководящие должности.

Виктор Шишкин, директор ООО "Автотранспортное управление"   

"Сначала механики, потом, возможно, начальники участка, либо даже начальники цехов. Это будет больше зависеть от того, насколько женщины будут готовы вовлекаться в управление коллективом, в его развитие. Сейчас я могу сказать, что этот потенциал существенный, он есть".

Много тревог связано не только у молодых, но и у более опытных сотрудников с закрытием на реконструкцию Северного моста через Урал. Руководители признали, что серьёзных неудобств не избежать. Но заверили, что предпримут все возможные меры для облегчения ситуации. Это и строительство парковки на 3,5 тысячи мест с понтонной переправой и дополнительной проходной, и увеличение количества рейсов общественного транспорта, и масштабная реконструкция улицы Кирова. Были и очень личные вопросы, касающиеся того, как проявлять инициативу и не вызвать негативную реакцию от более опытных коллег, как доносить свои пожелания до руководства. В нынешних реалиях получить обратную связь гораздо проще, чем прежде. Например, через приложение "Мой профсоюз".

Борис Семёнов, председатель ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР

"34 тысячи авторизованных пользователей. А там только члены профсоюза могут авторизоваться. 85% - члены профсоюза. Фактически, с учётом "сарафанного радио", все могут хоть как-то использовать его. Или попросить соседа/коллегу что-то написать или информацию получить. А вот из всех здесь присутствующих, авторизованных в мобильном приложении - 56%".

Главные выводы из прошедшей встречи очевидны. Молодые работники неравнодушны и заинтересованы как в собственном развитии, так и в совершенствовании условий труда, атмосферы в коллективе, подходов к производству. Ну а руководители, в свою очередь, стали гораздо более открытыми и готовыми к диалогу.

Олег Парфилов, директор по персоналу ПАО "ММК"

"Мне очень интересно с вами пообщаться. Оставлю свой контакт, приходите - поговорим. Может быть, вы предложите какие-то варианты, какие считаете важными. Чтобы мы могли взять их в работу".

А раз диалог получился уже с первой попытки, такие встречи наверняка станут традиционными.