В Челябинской области приняли стандарт ответственного трудоустройства несовершеннолетних. Он содержит пять базовых критериев: законность, информированность, баланс между учёбой и работой, соблюдение правил безопасности и норм морали, сопровождение и наставничество. Что это за документ и как он помогает подросткам, рассказали специалисты нашему корреспонденту.

Институт уполномоченных по правам ребёнка с этого года стал заниматься содействием трудоустройству подростков. Стандарт ответственного трудоустройства для несовершеннолетних ребят нашей области направлен на то, чтобы дети как можно раньше могли определиться в том, что их интересует в части своего профессионального самоопределения, раньше приступать к отработке своих практических навыков.

(по телефону) Евгения Майорова, уполномоченный по правам ребёнка в Челябинской области

"Чтобы ребята, как можно раньше понимали реальный рынок труда, понимали реально свои возможности, сколько стоит труд специалистов с разным уровнем квалификации и могли критично осознанно подходить к своей карьерной траектории, к своей жизни, говоря простым языком".

С другой стороны, стандарт ответственного трудоустройства подростков должен способствовать популяризации ответственного отношения работодателей к трудоустройству молодых людей и дать им инструмент для самооценки и аудита.

(по телефону) Евгения Майорова, уполномоченный по правам ребёнка в Челябинской области

"У нас сегодня есть кадровый голод, и мы видим такую практику, что те ребята, которые пробуют свои силы на том или ином предприятии, если они осваиваются и всё у них получается, они идут туда и работать. Наше положение как раз закрепляет ответственность главного управления по труду и занятости Челябинской области такой реестр ввести, оказывать содействие".

Константин Кудрявцев, руководитель учебного центра "Славяне"

"Трудоустройство несовершеннолетних в каникулярное время - это дополнительная нагрузка. Это требует очень серьёзного подхода, это дополнительные сотрудники, дополнительные налоги. Если это будет как-то упорядочено и если государство будет ещё каким-то образом помогать в этом моменте, даже может быть какими-нибудь консультационными услугами. Хорошо, если работодателям будет помогать этот проект, чтобы шёл обмен опытом. Более 10 лет мы работаем в этой программе - трудоустройство несовершеннолетних. Для нас это в каникулярное время необходимо, потому что в летнее время учебный центр готовится к новому учебному году, а для ребят - это хороший способ в летнее время не просто гулять по улицам, а заработать деньги на какие-то свои интересы".

Юлия Бударина, корреспондент

"Исследование клиентского пути показало, что для подростков актуальной проблемой являются отсутствие опыта поиска работы, неуверенность в своих силах и умениях, а у родителей - страх, что ребёнка обманут и трудоустроят неофициально. У работодателей - сложности в обеспечении индивидуального подхода. Задача стандарта - свести к минимуму проблемные моменты всех участников процесса трудоустройства".

За 22 года работы на градообразующем предприятии Магнитогорска обрёл не только дружный коллектив, но и спутницу своей жизни. Евгений Савенков трудится мастером участка аглофабрики № 3, нашей съёмочной группе Евгений Анатольевич поведал о своих достижениях в профессиональном и личном плане.

Евгений Савенков, мастер участка аглофабрики № 3 ПАО "ММК"

"Окончил металлургический факультет. На комбинат пришёл в 2003 году после окончания института, на 5-ом курсе нас на практику направили на аглофабрику № 2, 2 месяца на практике поработали, понял, что работать можно на комбинате. Я работаю мастером участка на аглофабрике № 3, мы непосредственно выпускаем агломерат, это сырьё для доменной печи. Шихтовые материалы приходят: руда, кокс, известняк, всё это перемешивается, и наше дело - на агломашинах испечь агломерат высококачественный, который соответствует всем показателям. За смену мы 3 000 тонн агломерата должны дать. Агрегаты у нас сейчас - 4 агломашины общей площадью спекания 75 кв. м, модернизация у нас прошла, в том году закончилась, у нас построили новые агломашины. Производство чуть-чуть подросло. Мой дед работал на комбинате. В доменном цеху мастером. Иванов Виктор Петрович. Он на одном месте работал, и я так же на одном месте продолжаю работать. За безупречную работу в 2005 году получил грамоту им. Носова. Супруга с комбината, здесь работает, но в 5-й бригаде. Зашёл, увидел, что-то ёкнуло внутри. Вот познакомились, и уже 10 лет вместе. У меня семья - трое детей. Когда-то дочка, года 2-3 назад был конкурс по безопасности, рисовала рисунки, здесь участвовали. У нас семья - мы любим на коньках покататься, за город выезжаем летом, любим отдыхать, на рыбалку ездить. Улов был. Карась на 2 килограмма попадался. Щуки большие не вытаскивали, 2,5 была самая большая. Любим осенью за грибами поездить. Команда ММК - это прежде всего сплочённые люди, тут у нас огромная семья. Все друг друга поддерживаем. Тут в беде тебя не оставят. Дальнейшие планы - хочу, чтобы коллектив мой работал качественно, безупречно, не подводили меня, я - их. Чтобы у нас всё было мирно, складно, на работе всё получалось, это самое главное".

Первая "дочка" стального гиганта отмечает юбилей. 28 января Механоремонтному комплексу ММК исполнилось двадцать пять лет. Он начинался с механической службы в далёких тридцатых и снабжал молодой комбинат специальным оборудованием. Теперь МРК готовится к запуску двух мощных проектов. Что будут производить в Магнитогорске, узнавала Мария Клименко.

Глубина фундамента - семь метров, высота здания - с пятиэтажный дом. Здесь будет стоять электрическая печь объёмом в 50 тонн и уникальный десятитысячный пресс. Это - будущий цех по производству литейно-кузнечной продукции. Он будет производить кованые валки для холодной и горячей прокатки, рассказывает Константин Несват. Вспоминает: на работу в Механоремонтный комплекс попал девятнадцать лет назад. От кузнеца в термическом отделении вырос до руководящей должности. Вместе с ним росло и предприятие, где воплощались проекты молодого специалиста.

Константин Несват, заместитель руководителя проекта ЦЛКП ООО "МРК"

"Участвовал в развитии предприятия, под моим началом был реализован проект масштабный - освоение ХТС-процесса в литейном цехе. Это современные технологии, которые позволили увеличить объёмы производства".

Механоремонтный комплекс начинался с механической службы комбината. С первого дня работы ММК она обеспечивала его оборудованием, ремонтировала запчасти. Потом превратилась в завод "Марс", куда вошло 11 цехов и 4 тысячи рабочих. А 28 января двухтысячного года появился МРК - первое дочернее предприятие комбината. Сегодня в структуру МРК входит 7 основных производственных подразделений, цех сервисного обслуживания прокатных станов.

Александр Юсин, главный инженер ООО "МРК"

"МРК сегодня - это полноценное машиностроительное предприятие, в составе у нас есть все основные технологические переделы машиностроения. И в принципе мы можем от расплава до готовой машины производить данную продукцию".

А вот ещё один крупный проект - новый цех машиностроительной продукции. Площадь - юбилейная - двадцать пять тысяч квадратных метров. Всё, что нужно ММК для производства стали, будут изготавливать здесь. Так, основной инвестор обоих проектов - Магнитогорский металлургический комбинат. Строительство двух мощных цехов - ещё один шаг на пути к независимости ММК от иностранных поставщиков. Вся продукция - импортозамещающая.

Константин Алешкевич, руководитель проектной деятельностью ООО "МРК"

"Опорные кольца конвертеров, корпуса конвертеров, разливочные машины для разливки стали, чугуновозы и сталевозы. То есть это вся продукция, которую мы получали так скажем с постсоветского пространства, в бывшем Советском Союзе и Российской Федерации".

Оговорены и сроки запуска - традиционно в День металлурга. Цех машиностроительной продукции откроют в июле этого года, а первую часть цеха по производству литейно-кузнечной продукции - уже летом 2026го.

И в продолжение темы пленарного заседания. 15 лет назад решением городского Собрания была создана Контрольно-счётная палата Магнитогорска. Её председателю Вячеславу Корсакову было вручено поздравительное письмо от Союза контрольно-счётных органов Российской Федерации. Депутаты, в свою очередь, заслушали доклад по итогам работы палаты в прошлом году.

Председатель Контрольно-счётной палаты Вячеслав Корсаков докладывал,    что в прошлом году его специалистами было проведено 15 контрольных мероприятий, 5 встречных проверок и 139 экспертно-аналитических мероприятий. Объём бюджетных средств, охваченных мероприятиями контроля и аудита, составил почти 4 млрд рублей. Составлено два административных протокола, к административной ответственности привлечены два    должностных лица. За допущенные нарушения привлечено к дисциплинарной ответственности 32 должностных лица, к материальной ответственности - 28 должностных лиц. Это, пожалуй, самые понятные цифры из доклада. Дело в том, что палата - не карательный орган. Призвана не наказывать, а консультировать. Помогать тем же должностным лицам разбираться в хитросплетениях бюджетного процесса. Посадками и прямыми хищениями, метко заметили на пленарном заседании, занимаются другие структуры.

Вячеслав Корсаков, председатель Контрольно-счётной палаты г. Магнитогорска

"На международной научно-практической конференции, прошедшей в Счётной палате России, была сформулирована роль контрольно-счётных органов в общей системе финансового контроля страны. В которой орган финансового контроля в текущей ситуации должен быть одновременно экспертом, контролёром, партнёром и консультантом".

На партнёрских отношениях и консультационных услугах палаты особо остановился и председатель собрания Александр Морозов.

Александр Морозов, председатель МГСД, руководитель фракции партии "Единая Россия" в МГСД

"Функции консультанта и партнёра. Означает ли это, что вы можете консультировать учреждения городские в разное время и в разной форме. Может быть даже по телефону. Или нет?"

Вячеслав Корсаков, председатель Контрольно-счётной палаты г. Магнитогорска

"Нам никто не даёт право в данной ситуации нарушать антикоррупционное законодательство. Если мы будем консультировать по телефону - это будет одно из нарушений".

Чего, по понятным причинам, орган, контролирующий исполнение этого законодательства, допустить не может. Для желающих более подробно ознакомиться с контрольной статистикой, сообщаем: доклад Вячеслава Корсакова находится в открытом доступе.

Нынешний год объявлен президентом страны Годом защитника Отечества. Вполне логично, что этот факт нашёл отражение в повестке первого в 2025 году пленарного заседания Магнитогорского городского Собрания депутатов. Где наиболее важные и социально значимые вопросы были как раз посвящены современным реалиям и героям былых времён. Игорь Гурьянов продолжит.

В год восьмидесятилетия Великой Победы тема защитников Отечества просто обязана быть центральной не только в профессиональные воинские праздники. Неоднократно озвученная кадровая проблема на этом заседании получила документальное решение. Список участников СВО расширен теми, кто выполняет боевую задачу в приграничных районах - прежде всего в Курской и Белгородской областях. Отныне их семьям положены те же льготы, что и остальным участникам СВО.

Александр Морозов, председатель МГСД, руководитель фракции партии "Единая Россия" в МГСД

"Мы сегодня дополнили категории участников СВО, чьи дети получают дополнительные меры социальной поддержки, теми военнослужащими, кто защищает интересы нашей страны на приграничных территориях, таких как Белгородская и Курская области. Их детишки могут бесплатно питаться в школах, бесплатно посещать детские сады, ездить на городском общественном транспорте. Отдыхать летом в лагерях и на даче для дошкольников "Горный ручеёк".

Второе решение, связанное с Годом защитника Отечества, касалось регламента журналистского конкурса "Город и мы", где жюри в том числе будет оценивать работы журналистов на тему "Подвигу - жить". Это были далеко не единственные вопросы повестки с ярко выраженной социальной направленностью. Утверждены меры социальной поддержки для студентов ВУЗов и колледжей, которые заключили договор о целевом обучении с городскими учреждениями образования. Прибавка к стипендии - чуть больше тысячи для студентов колледжей и почти две с половиной - для ВУЗов.

Олег Гофштейн, и.о. начальника управления образования администрации г. Магнитогорска

"По условиям такого договора человек по окончании обучения обязуется отработать как минимум три года в школе, детском саду или учреждении дополнительного образования. Это решение направлено на привлечение педагогических кадров в образовательные учреждения города".

Из той же линейки социально значимых вопросов - доклад о работе городского центра занятости. Где зафиксирован рекордно низкий уровень безработицы: на первое января на учёте в центре состояло чуть меньше трёхсот человек. Средний возраст соискателей - от 36 до 50 лет.

24 очка набрано, лишь четыре потеряно - таков промежуточный итог выступления магнитогорского "Металлурга" после декабрьского перерыва в чемпионате КХЛ. В четырнадцати матчах команда одержала одиннадцать побед и продолжает борьбу за место в четвёрке лидеров Восточной конференции. Накануне подопечные Андрея Разина во второй раз в сезоне обыграли минское "Динамо".

Перед приездом в Магнитогорск у минчан была игровая пауза в две недели. Перерыв команде не повредил - гости с первых минут показали хорошее движение и приличную нацеленность на ворота. Несмотря на то, что в стартовом периоде зрители не увидели заброшенных шайб, опасные моменты регулярно возникали на обеих сторонах площадки. И первыми свой шанс использовали динамовцы. В дебюте второго периода они поймали хозяев на смене, и Усов нанёс "лазерный" бросок в дальний угол. Но в роли догоняющего "Металлург" был менее трёх минут. Егор Яковлев, пропустивший три матча, достойно отметил возвращение в строй. Он блокировал бросок соперника и отправил партнёров в быструю контратаку. Егор Коробкин выдал классную передачу Дмитрию Моисееву, и нападающий, который большую часть игр провёл в качестве 13-го форварда, великолепно бросил под перекладину.

Андрей Разин, главный тренер команды "Металлург"

"Видно было, что у них получается. Плюс, они нужный гол забили, почувствовали уверенность. А 13-м, я уже говорил, мы не для количества его ставим. Например, Андрей Козлов сегодня был 13-м, он планировался под меньшинство. Если у кого-то игра не идёт, всегда 13-й готов заменить".

Если первые два периода магнитогорцы не смогли выиграть уже несколько матчей подряд, то решающий отрезок "Металлургу" удался. На 43 минуте Дмитрий Силантьев и Роман Канцеров хорошо поборолись у лицевого борта в чужой зоне, шайба отскочила к Денису Зернову, и тот с разворота послал её в сетку. На экваторе периода Даниил Вовченко и Александр Петунин также выиграли борьбу за шайбу в зоне гостей, а новобранец команды Трой Джозефс лихо разобрался с вратарём и забил во втором матче подряд. Эффектную точку хозяева поставили за три с небольшим минуты до финальной сирены. Алексей Маклюков начал атаку хорошим длинным пасом, Дмитрий Моисеев выдал отменную поперечную передачу Егору Коробкину, который отличился уже в четвёртой игре подряд и подвёл итог - 4:1.

Андрей Разин, главный тренер команды "Металлург"

"Сегодня по движению хорошо выглядели. Соперник был отдохнувший, по движению, как минимум, не проиграли. В первом периоде было много моментов, как-то халатно к ним относились. В третьем периоде передёрнули пару сочетаний - сработало. Вообще, хороший и солидный третий период получился".

Впереди у "Металлурга" - семь выездных матчей. Непростая серия начнётся 1 февраля игрой с "Локомотивом". Прямую трансляцию из Ярославля смотрите в нашем эфире в субботу в 18 часов 50 минут.