За чаем о насущном поговорили жители второго округа с Алексеем Кузнецовым - победителем праймериз "Единой России" и помощником депутата Олега Казакова. Председатели КТОСов рассказали, что больше всего волнует горожан и как помогают народные избранники.

Людмила Петровна Родимова идёт в библиотеку. И, хотя читать любит, сегодня отправляется не за книгами, но за знакомством - с теми, кто может помочь в решении насущных проблем района. Людмила Петровна вкладывает силы в родной город и двор.

Людмила Родимова, жительница г. Магнитогорска

"За своим газоном я ухаживаю с 2016 года. Я высаживаю цветы, ухаживаю, пропалываю всё это. Посадила спирею, посадила розы".   

Но и поддержка, говорит, не помешает. Потому и пришла на встречу. Здесь никаких кафедр и столов, только один - для чаепития. За общим столом - Алексей Кузнецов, помощник депутата Олега Казакова и победитель праймериз "Единой России" и председатели КТОСов, активные жители округа. Председатель КТОСа номер 11 в Ленинском районе Елена Киселёва рассказывает: проблемы у жителей возникают разные — это и ЖКХ, и благоустройство, просят помощи и в поддержке спорта и досуга.

Елена Киселёва, председатель КТОС № 11 Ленинского района

"Ну вот у нас был небольшой кружок - мы организовали кружок в шашки, лото, домино. Со временем оно всё стареет, и мы обратились к депутату с просьбой приобрести новый инвентарь, с чем нам помогли - приобрели. Приходят к нам два раза в неделю пенсионеры".

Алексей Кузнецов отмечает: инициативные жители — это настоящий подарок для всего района, ведь только благодаря таким неравнодушным удаётся услышать голос народа. И даже самый небольшой вклад и совместная работа помогают сделать жизнь людей лучше.

Алексей Кузнецов, директор ООО "Автотранспортное управление", помощник депутата МГС по округу № 2 Олега Казакова

"Помогли с лавочками, помогли с какой-то уборкой территории, приведения в порядок, организовывали посадку деревьев. То есть это всё общее желание - и оно ведёт к улучшению жизни в твоём округе и возле твоего дома".

За чаепитием обсудили результаты прошедшего праймериз партии "Единая Россия", предстоящие выборы депутатов в Законодательное Собрание Челябинской области и Магнитогорское городское Собрание, празднование Дня города и Дня металлурга, а жители пожелали Алексею Владимировичу продолжать добрые и хорошие традиции депутатов от ММК.

"Слово дали - сделайте!"

Завершили встречу совместным просмотром фильма.

С заботой о самом главном. Благотворительный фонд "Металлург" традиционно оказывает поддержку образовательным учреждениям города. Накануне директор фонда Алексей Бельтюков побывал в детских садах номер 3, 70 и 162 и вручил их подопечным спортивный инвентарь.

Этот уютный детский сад, который вот уже 45 лет становится вторым домом для малышей, сегодня встретил гостей особенно оживлённо. 295 мальчишек и девчонок из Приуральского и соседних посёлков получили новые мячи, канаты и другой инвентарь, который поможет им весело и с пользой проводить время!

Надежда Крюкова, заведующая детским садом № 3

"У нас посёлок очень большой, сейчас посёлок Радужный ходит, посёлок Приуральский ходит, Очистные сооружения, посёлок Безымянный, он тоже к нам ходит. Сейчас столько строятся близлежащих посёлков. Все на нашей территории находятся".

Уже много лет фонд "Металлург" шефствует над образовательными учреждениями города. Каждый год - новые проекты, своевременная помощь и внимание там, где оно особенно нужно. Детские сады, школы, центры дополнительного образования - все они чувствуют эту системную поддержку.

Алексей Бельтюков, директор БФ "Металлург"

"Фонд "Металлург" оказывает поддержку многим садикам, дошкольным учреждениям, средним образовательным учреждениям, школам. Не исключение и детские сады, которые мы сегодня посещаем. Ежегодно приезжаем, это ежегодная традиция наша улучшать, повышать качество материальной базы, спортинвентаря в детских садах и школах".

Фонд "Металлург" обещает и дальше поддерживать этот детский сад. Впереди - новые проекты, которые сделают жизнь малышей ещё ярче и интереснее.

Алексей Бельтюков, директор БФ "Металлург"

"Мы уже встречались, знакомились. Уже смотрели, какие есть вопросы в детском саду по содержанию, уже планируем дальнейшие шаги нашего взаимодействия по укреплению базы, по восстановлению детских площадок и других мероприятий".

Работа фонда и детского сада будет продолжена - ведь забота о детях — это инвестиция в будущее.

Преподаватель и спортсменка из Магнитогорска доказала: возраст - не помеха для больших побед! 48-летняя Елена Мицан, доцент МГТУ, получила звание мастера спорта России по альпинизму. Высокое признание - результат упорных тренировок и ярких выступлений на соревнованиях. Только в 2024 году Елена Леонидовна стала победительницей и призёром трёх этапов Кубка России по ски-альпинизму. Как ей удаётся совмещать науку и спорт высших достижений?

Елена Мицан - имя, хорошо знакомое поклонникам зимних видов спорта. Мастер спорта России по биатлону, она неоднократно поднималась на высшую ступень пьедестала на Чемпионатах Европы и Зимних мировых играх мастеров по лыжным гонкам. Три года назад ей предложили новый вызов - ски-альпинизм. Этот динамичный вид спорта, сочетающий горные лыжи и альпинизм, вошёл в программу Олимпийских игр-2026. И Федерация альпинизма России занялась формированием команды для будущих стартов.

Олег Можгин, старший тренер сборной Челябинской области по ски-альпинизму       

"Мы столкнулись с тем, что у нас просто физически не было готовых спортсменов столь высокого уровня. Бег в гору - это базовая подготовка для ски-альпинизма. А Лена, мы прям видим, она хорошо бежит в гору. Более того, в прошлом году она была в 10-е сильнейших на международном забеге на Эльбрус.Т.е. это вот прям все составляющие для того, чтобы хорошо стартовать в нашем виде спорта".

Елена Мицан, мастер спорта России по ски-альпинизму

"Когда мне предложили этим заняться, как бы вот честно, случайно получилось отобраться в сборную Челябинской области, я подумала: а почему бы и да. И продумала, как достичь лучшего результата. Мы сели, подумали, что нужно перестроить план подготовки, нужно приобрести инвентарь, да, этого дорого, но это интересно".

Елена Мицан в составе сборной Челябинской области отобралась на Всероссийскую Спартакиаду - турнир сильнейших, ключевой для отбора в национальную команду. Однако накануне состязаний травма колена поставила её участие под угрозу. Но благодаря упорству и грамотному восстановлению, она всё же вышла на старт.

Елена Мицан, мастер спорта России по ски-альпинизму

"Через два месяца тренировок я участвовала в Спартакиаде сильнейших, где были все, и девчонки были в два раза моложе меня, если уже честно говорить, и для меня, и для меня это был мой первый спринт, мой первый трамплин на Спартакиаде сильнейших. Да, это звучит дико, и мне было страшно, и когда получалось преодолеть каждое препятствие, выйти там в следующий финал, в четвертьфинал, в полуфинал - это было очень здорово, но я понимала, что я ещё настолько слаба".

После 10-го места на Спартакиаде Елена кардинально изменила подготовку. Результат не заставил ждать: уже в новом сезоне она одержала победу на первом этапе Кубка России в Красноярске. Затем стала серебряным призёром второго этапа кубка в Магнитогорске, уступив победителю лишь доли секунды, а на третьем этапе на Камчатке снова поднялась на высшую ступень пьедестала. По сумме трёх этапов Елена стала абсолютной победительницей Кубка России и получила звание мастера спорта России по альпинизму.

Елена Мицан, мастер спорта России по ски-альпинизму

Дальше новые вызовы, у меня очень много мыслей, потому что до конца ски-альпинизм ещё не освоен, ещё много технических моментов, где себя хочется проявить. Ещё хотелось бы вернуться к лыжам и сбегать лыжные марафоны неплохо. Т.е. после занятий большим спортом я поняла, что без этого не могу. Т.е. это стиль жизни, который способствует и тому, что и в работе я становлюсь лучше. Т.е. спорт - это не просто какие-то скоростные или силовые показатели, это совсем другая философия жизни, т.е. это философия, когда ты достигаешь результата практически во всём, т.е. есть дело, и я хочу сделать хорошо".

Елена Мицан не только продолжает совершенствовать свою спортивную форму, но и передаёт опыт другим. Она разработала уникальную методику тренировок и собрала группу преподавателей за 50, которые впервые встали на лыжи. Сейчас Елена Леонидовна активно готовит их к межвузовской спартакиаде, которая пройдёт в Магнитогорске в феврале 2026 года.   

Магнитогорский центр "Ювентус+" вошёл в число лучших медицинских учреждений Южного Урала, победив в престижном конкурсе "Клиника года - 2025". Эксперты высоко оценили его работу в сфере охраны репродуктивного здоровья детей и подростков. Чем уникален этот центр и почему его опыт может стать примером для других регионов?

"Клиника года" - ежегодный конкурс, который уже почти десять лет определяет лучшие медицинские учреждения Южного Урала. Проект, учреждённый оргкомитетом "Комсомольской правды", оценивает не только современные технологии и профессионализм врачей, но главное - мнение пациентов. Для объективности в клиники направляются "тайные покупатели" - специальные проверяющие, которые инкогнито оценивают качество услуг. Так эксперты выясняют, насколько комфортно и эффективно лечат людей в регионе.

Елена Коптева, заведующая Центром охраны репродуктивного здоровья детей и подростков "Ювентус плюс" ЦОМиД г. Магнитогорска

"Это самая высшая тревога любых специалистов, когда есть "тайный покупатель". Т.е. получается, таким образом, что мы не знали, кто мог прийти к нам записаться с жалобами, не жалобами, на решение лечебно-диагностических вопросов, вот именно в рамках "зелёного коридора". Т.е. это когда мы здесь и сейчас ставили диагноз и рекомендовали какие-то коррекционные мероприятия. Мы особо-то не участвовали. Т.е. получается, таким образом, что на основании отзывов пациентов, на основании того, что нас рекомендовали пациенты другим пациентам, и вот в рамках этого нас пригласили на награждение".

25 лет центр "Ювентус+" заботится о репродуктивном здоровье детей и подростков. Его система работы - уникальна. С самого начала здесь не просто лечат, а формируют культуру здоровья, предотвращают рискованное поведение и укрепляют традиционные семейные ценности. А начиналось всё в сложные 2000-е. Тогда статистика шокировала: катастрофически высокий процент юных беременных. Девочки, узнав о своём положении, оказывались в отчаянии - и почти всегда выбирали аборт.

Елена Коптева, заведующая Центром охраны репродуктивного здоровья детей и подростков "Ювентус плюс" ЦОМиД г. Магнитогорска

"Дней в году 365, и практически ежедневно мы диагностировали нежелательную юную беременность. На сегодняшний день, первое, их порядка 20-25, но это обдуманно. И большая часть из них идёт в этот период осознанно и сознательно. У нас нет 14-летних, 13-летних, поскольку все информированы в формате беседы, что целомудрие превыше всего, и ранние половые отношения не есть благо. Поэтому большая часть — это 17+, которые уже сформированы и идут на беременность осознанно".

Центр применяет уникальную систему сопровождения: каждая юная пациентка получает персонального врача, который ведёт её от первого приёма до родов. В отличие от обычных женских консультаций, где подростки часто остаются без должного внимания. Здесь же работает принцип "клиники одного дня" - за единственный визит подросток проходит полное обследование у всех специалистов, сдаёт анализы и делает УЗИ. Это позволяет быстро получить полную картину здоровья.

Елена Коптева, заведующая Центром охраны репродуктивного здоровья детей и подростков "Ювентус плюс" ЦОМиД г. Магнитогорска

"Мы - многопрофильный центр, и мы имеем возможность хирургического лечения.

Девочек с репродуктивными проблемами: кисты, опухоли в этом формате.

Мы их посылаем на территории хирургического отделения нашего Центра охраны материнства и детства, Суворова, 100, где совместно с детским гинекологом оперирующим проводится бережная лапароскопия. Собственно, решается вопрос по оперативному лечению".

Каждый год 12 тысяч подростков в возрасте от 14 до 17 лет проходят в центре комплексное обследование. Главная цель - сохранить их репродуктивное здоровье, вовремя выявить и предотвратить заболевания. Уже в 2026 году "Ювентус+" запускает новый проект - центр ментального здоровья для подростков. Также планируется расширение образовательных программ для молодёжи и родителей. Победа в конкурсе "Клиника года" подтверждает: это не просто медицинское учреждение, а важный социальный проект, который помогает формировать здоровое поколение.   

Когда желания одних сходятся с возможностями других. Во дворе дома № 38 по проезду Сиреневому полным ходом идёт восстановление хоккейной коробки. Жителям в этом благом начинании помогает начальник управления технического обслуживания ООО "ОСК", помощник депутата Магнитогорского городского Собрания Сергей Чащинов.

С самого утра и до вечера в этом дворе вот уже несколько недель кипит работа. От старой хоккейной коробки не осталось практически и следа. Новенький каркас для будущих бортов уже радует местных жителей.

Валентина Есауленко, местная жительница

"Ребята - молодцы! Им большое спасибо. Они делают всё качественно. Быстро. Делают, как будто для своих детей. Мы довольны, потому что ждали очень долго, когда сделают эту площадку. Наконец-то мы увидели результат наших хлопот".

А хлопоты действительно были не напрасными. Хоккейная коробка не просто осталась на своём месте, напротив, получила второе рождение. Жильцов поддержал Сергей Чащинов - начальник управления технического обслуживания ООО "ОСК", помощник депутата МГС Андрея Чевычелова.

Сергей Чащинов, начальник управления технического обслуживания ООО "ОСК", помощник депутата МГС Андрея Чевычелова

"Непосредственно перед решением о демонтаже, жители данного округа обратились ко мне, чтобы посодействовать в проведении ремонта, приведение площадки в безаварийное состояние. В дальнейшем помогать в осуществлении текущего ремонта и заливки".

Первым делом восстановили ограждение. К слову, использовали, в том числе и металлоконструкции от старой коробки.

Сергей Чащинов, начальник управления технического обслуживания ООО "ОСК", помощник депутата МГС Андрея Чевычелова

"Процентов 30 осталось старых, 70 - новое. С одной стороны, в виду экономии часть конструкций в удовлетворительном состоянии и не требовалось замены. При этом полная замена ещё бы увеличила и сроки".

Сейчас рабочие проводят покраску каркаса и установку защитной сетки. На днях проведут монтаж деревянных бортов. После приступят к ремонту асфальтового покрытия.

Сергей Чащинов, начальник управления технического обслуживания ООО "ОСК", помощник депутата МГС Андрея Чевычелова

"Здесь будет проведен качественный латочный ремонт, не полный перестил. Полностью менять — это длительное время, сроки. Может растянуться до осени. Наша задача в первых числах июля данный спортивный объект сдать".

Валентина Есауленко, местная жительница

"Я думаю, нам на долго это хватит. Ребята будут беречь уже это!"

Один миллиард двести миллионов рублей - именно таков суммарный экономический эффект от применения технологий программной роботизации на ММК. О том, как роботы приносят прибыль и освобождают людей от рутинных задач, оставляя место для творчества - говорили на шестой конференции "Некст Коннект: сплав технологий".

Robotic Process Automation — это технология применении программных роботов, которые взаимодействуют с пользовательским интерфейсом. Начиная с 2019 года в Группе компаний ПАО "ММК" было роботизировано порядка трёхсот пятидесяти бизнес-процессов. Суммарный накопленный эффект с момента их внедрения составил один миллиард двести миллионов рублей.

Евгений Тарабаев, начальник управления экономики ПАО "ММК"

"Роботы новые каждый год добавляются. И получается такой кумулятивный эффект.

Старые роботы окупились, приносят эффект. К ним добавляются новые роботы, снова приносят эффект. И так каждый год. Эффект стремится ввысь. Только за 24 год это порядка 500 миллионов рублей. Кумулятивный - миллиард двести. Но в следующем году будет больше".

Центр технологий роботизации "Некст" совместно с ПАО "ММК" и ООО "ММК-Информсервис" уже в шестой раз проводят на Банном эту конференцию. Основная задача - сделать популярной культуру внедрения программных роботов как в большом бизнесе, так и в гуманитарных областях. Поскольку эксперты и интеграторы RPA видят не только колоссальный финансовый эффект от применения технологии, но и человекоцентричный подход.

Олег Парфилов, директор по персоналу ПАО "ММК"

"Мы, люди, отличаемся от роботов тем, что нам не интересно выполнять рутинные операции. Поэтому мы сейчас говорим: ребята, вы сами можете создать себе помощника. Вот эта индустрия 5.0 - в ней будут в одной рабочей среде будут совмещаться и люди, и роботы".

Сегодня внедрение новейших технологий позволяет сделать своего рода "рентгеновский снимок" всего бизнеса, выявляя узкие места. Это совершенно новый подход к автоматизации процессов. Переход от точечного закрытия задач к управлению эффективностью на уровне всего предприятия. Примеры такого гармоничного использования новейших разработок на ММК уже есть.

Михаил Верисов, директор Центра технологий роботизации "Некст"

"Это проект на базе технологии Task Mining в ММК-Учётном центре. Уникальный для нашей страны. Мы сделали цифровой двойник целой организации. Полностью ММК-Учётный центр теперь работает в цифре".

На Магнитогорском металлургическом комбинате автоматизация бизнес-процессов сегодня является одной из стратегических задач.

Вадим Феоктистов, главный специалист по информационным технологиям ПАО "ММК"

"Данная технология успешно используется в ММК. И самое главное, что мы ее продолжаем развивать, перспективы хорошие. Технологии RPA широко сегодня в мире развиваются, вплетаются в бизнес-процессы. В связке с технологиями Process Mining и Task Mining - поэтому и называем это сплавом технологий".

Подробнее о ходе конференции и роботизации бизнес-процессов на металлургическом производстве - расскажем в программе ТВ-ММК.

Последний рубеж перед отгрузкой. Дмитрий Коцун, оператор поста управления 10-го листопрокатного цеха ММК, работает на комбинате уже 11 лет. На своём участке он в том числе отвечает за финальную проверку металлопроката. В свободное время лучший по профессии катается на сноуборде и проводит время с семьёй.

Дмитрий Коцун, оператор поста управления ЛПЦ-10 ПАО "ММК"

"Одиннадцатый пост, группа моталок второй группы, тут происходит смотка рулонов, полос в рулоны, и непосредственно всё кантуется и отправляется на склад, на отгрузку товара в местные цеха. Это последний уже рубеж. У нас на каждом, 10-11 пост, отвечает оператор поста. Допустим, если какие-то идут дефекты, мы снимаем уже непосредственно здесь, не отправляем на отгрузку, чтобы не было каких-то лишних вопросов к нам. Сняли здесь, здесь доработали, или там мастер другой заказ нашёл, грубо говоря, если он не подходит по нормативам, по этому заказу.

После обучения в индустриальном колледже я устроился в четвёртый цех, после этого ушёл в армию, пришёл из армии в 2014. В 2014 году устроился сюда. Начинал с оператора весов. Потом младшим оператором моталок на 10-м посту работал. Вот недавно решили попробовать на 11-м посту. Получится или нет? Пока получается. Интенсивная работа.

Это очень даже интересно, чем на других участках просто сидеть. Особое внимание надо, подвижность. Вот на этой же лавке туда-сюда смотреть надо по сторонам. Хоть особо и не выйдешь, но всё равно. Это вот крутишься как юла.

Гуляем с семьей в парке "Притяжение". Очень хороший парк, где можно погулять и не один день. Там прогуливаемся. Много развлечений там, в принципе. На сноуборде зимой бывает катаюсь, бывает такое увлечение, когда позволяет время. Сначала друг катался, потом как-то позвал, взял на прокат сноуборд, попробовал, ну заинтересовался. Потом в конце концов, через полгода купил своё снаряжение, ну и потихоньку-потихоньку начал заниматься этим, понравилось. До сих пор катаюсь, интересно, адреналина много, как и здесь на работе бывает.

Команде ММК я желаю также стабильности, дальше развиваться, достигать успехов в своей карьере, чтобы у них всё получалось, все их задумки, чтобы у них всё хорошо было".

Свежие фрукты за свежую идею. В честь Дня рационализатора Магнитогорский металлургический комбинат устраивает вкусную акцию. Все желающие могут предложить идею, которая может улучшить производственный процесс. И получить приятный презент.

Дмитрий Риве - оператор главного поста управления агрегата непрерывного горячего цинкования № 3 в одиннадцатом листопрокатном цехе. Рассказывает: немало креативных умов, готовых поделиться свежими идеями. Молодой сотрудник тоже подхватил инициативу. Есть мысли по реконструкции накопителей и погружного оборудования.

Дмитрий Риве, оператор главного поста управления АНГЦ-3 ЛПЦ-11 ПАО "ММК"

"Да, цех молодой, рабочих молодых очень много, ребята идейные, идей много. Постоянно развиваемся, на месте не стоим".   

А чтобы их было ещё больше, каждый год на протяжении десяти лет ММК в преддверии Дня рационализатора - в этом году он пришелся на 28 июня - устраивает вкусную акцию "Свежая идея". Смысл в том, что любой желающий может внести предложение, как сделать жизнь на предприятии лучше, оборудование - мощнее, труд - безопаснее. За него - полезный презент. В этом году - мандарины.

Сергей Денисов, главный специалист группы по развитию НТЦ ПАО "ММК"   

"В прошлом году это была черешня, по килограмму черешни давали - разобрали буквально за час, столько идей было. В этом году заказали две тонны - в четыре раза больше. Но на этой площадке уже мандарины заканчиваются".   

За второе предложение дадут блокнот, за третье - футболку. Причём подарок можно получить даже за самую странную идею - ведь как говорится: для счастья порой не хватает пустяка. Впрочем, к делу металлурги подходят серьёзно. Ирина Данилова работает не с металлом - с цифрами, в цехах не бывает, но, как и любая женщина - за уют. Её предложения - модернизация душевых и кондиционеров.

Ирина Данилова, инженер по организации и нормированию труда ЛПЦ-11 ПАО "ММК"

"Я очень слежу за этим и который год не могу попасть на эту акцию, мы постоянно на работе, отъехать не можем. Теперь удобно, что на промплощадке вот так приехали".

В этом году площадки по сбору идей сделали выездными. Так, чтобы рассказать об идеях можно было, не отходя от рабочего места. Дмитрий Синебрюхов работает буквально в ста метрах в ПТЛ. Говорит: всегда есть, что предложить.

Дмитрий Синебрюхов, дефектоскопист по электромагнитному и ультразвуковому контролю ПТЛ ПАО "ММК"

"Идеи рождаются во время работы - где-то улучшение рабочего процесса, где-то его можно сделать безопаснее. Потом эти идеи подаются на рассмотрение в цех, и если идея достойная, она принимается к исполнению".

И вот тогда рационализаторы получают не только вкусное, но и финансовое поощрение. К слову, внести предложение могли не только сотрудники ММК, но все жители города - на площадке у первой проходной.