Обсудили экологию, развитие городского транспорта и строительство новых объектов. На традиционной встрече с коллективом ММК-Метиз глава города Сергей Бердников рассказал, как за последние годы изменился город, и поделился планами развития.

Ещё десять лет назад тема экологии оставалась одной из самых болезненных городских проблем. Сегодня же ситуация ощутимо улучшилась - благодаря модернизации производства и контролю выбросов.

Сергей Бердников, глава города Магнитогорска

"Ну, вы все знаете, что такое КИЗА. У нас три и восемь, ребята. В Москве выше. Поэтому сегодня говорить об экологической катастрофе, но это не про Магнитку. Ну и кстати говоря, ведь сегодня опять же мы не стоим на месте, все равно продолжаются мероприятия, которые уменьшают вредные выбросы в воздух".

Не осталась без внимания и тема развития транспорта. По городским улицам курсируют современные трамваи - тихие, быстрые, удобные. И ежегодно трамвайный парк пополняется новыми вагонами.

Сергей Бердников, глава города Магнитогорска

"Для Магнитки трамвай – это больше, чем история. Это средство передвижения, реальное. К нашей великой радости мы являемся чуть ли не лидерами по протяжённости трамвайного полотна. Мы каждый год уже докупаем, 5-6 взяли в прошлом, в этом 3, они уже и визуально, и по техническим параметрам здорово различаются между собой. Город расстраивается, но при этом мы и новые ветки трамвайные строим".

Особое внимание глава города уделил социальным объектам. Магнитогорск продолжает пополнятся новыми школами и детскими садами. В этом году двери распахнула современная школа в 147-м микрорайоне, а уже в следующем своих первых учеников примет школа в посёлке Димитрова.   

Сергей Бердников, глава города Магнитогорска

"Мы, кстати, строим два садика - в 144 и в 150 микрорайонах, следующим годом, я думаю, первого квартала мы их запустим, и сейчас ещё вот запустили, кстати, великолепную школу в 147 с двумя бассейнами".

К столетнему юбилею на территории "Притяжения" откроется современный медицинский центр - проект способный заметно повысить уровень здравоохранения в городе. А новый термальный комплекс "Магия тепла"

уже стал одним из самых посещаемых мест городского курорта.

Cергей Бердников, глава города Магнитогорска

"При этом, там же гостиница сегодня, да, и уже люди приезжают из других территорий, останавливаются там на день-два-три. Ну то есть такого уровня, как "Притяжение" сегодня, у нас в России уже, можно смело сказать, нет. Вот такой разной направленности, и такого сервиса, и самое главное, я бы сказал, качество реализации".

Завершилась встреча по традиции вопросами из зала.

О ключевых результатах работы отчитался накануне генеральный директор ПАО "ММК" Павел Шиляев. На ежемесячном семинаре с профсоюзным активом он представил доклад, где главными пунктами стали не только финансовые показатели, но и экология, безопасность труда и социальные инвестиции. О том, как градообразующее предприятие выполняет свои обязательства перед работниками и городом, - в следующем сюжете.

Несмотря на снижение продаж и приостановку части инвестиций, ММК продолжает стратегические проекты. Основной фокус - сохранение кадров и привлечение молодых специалистов через целевое обучение и программы поддержки.

Олег Парфилов, директор по персоналу ПАО "ММК"

"Сейчас наша задача в первую очередь – это сохранить наш коллектив. Ну, и при этом, конечно же, мы продолжаем нашу работу с учебными заведениями, с нашими профильными колледжами, университетами. Потому что нам очень важно, чтобы также продолжать обеспечивать приток молодёжи на предприятиях и решать не только текущую задачу, но и смотреть уже в завтрашний день".

Важным достижением года стала реализация экологической стратегии. Комплексный индекс загрязнения атмосферы удалось снизить до рекордного уровня, что значительно превысило плановые показатели.

Павел Шиляев, генеральный директор ПАО "ММК"

"Тогда у нас КИЗА была более 15 единиц. И мы ставили себе задачу, что с реализацией нашей стратегии 2015-2025, мы должны прийти к комплексному индексу загрязнения атмосферы ниже пяти. Мы с вами 25-й год завершаем с коэффициентом КИЗА 3,8 единицы. Это лучше, чем мы тогда на 10 лет вперёд заглядывали. То есть мы на самом деле выполнили все наши задачи, обещания и перевыполнили результат".

Социальная политика остаётся приоритетом. В этом году компания ввела новую форму поощрения для работников, ориентированную в первую очередь на представителей рабочих специальностей.

Павел Шиляев, генеральный директор ПАО "ММК"

"В 2025 году мы стартовали, у нас награду получили 43 человека в этом году. Из них 37 работников – это рабочие специальности, то есть награда, которая ориентирована в первую очередь на всех работников группы компаний, кто достойно ведёт свою работу".

Объём социальных инвестиций ММК в 2025 году составил почти 10 миллиардов рублей. Эти средства направлены на программы поддержки сотрудников, благотворительность и развитие городской среды, включая новые объекты отдыха и оздоровления.

Павел Шиляев, генеральный директор ПАО "ММК"

"В 2025 году группа ММК направила 9,5 миллиардов рублей на реализацию социальных программ и благотворительность. На сегодняшний день ММК имеет один из самых разнообразных и крупных социальных пакетов в отрасли, включающие в себя не только обязательства работодателя, установленные коллективным договором, но и дополнительные льготы, повышающие доступность лечения, отдыха, спорта, помогающие решать важнейшие бытовые вопросы".

Развивается и городская инфраструктура. В городском курорте "Притяжение" открылся термальный комплекс, строится новый фитнес-центр. А в ближайшее время в Магнитогорске начнется реализация ещё одного масштабного проекта.

Павел Шиляев, генеральный директор ПАО "ММК"

"Мишустин должен подписать окончательные все документы и в городе Магнитогорске стартует строительство нового многофункционального медицинского центра, также за три года этот центр должен быть построен. Это современные качественные, другого уровня, да, услуги медицинские, которые можно будет здесь в городе получать, это тоже изменит, собственно говоря, качество жизни жителей города".

Встреча собрала около двухсот представителей трудовых коллективов всей группы компаний.

Борис Семёнов, председатель ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР

"По крайней мере, это понятно, что комбинат, благодаря его стратегии, стоит твёрдо на ногах. Мы надеемся, что в дальнейшем вот эта правильно выбранная стратегия, нацеленность на внутренний рынок, на инвестиции в себя, она даст свои плоды".

Таким образом, в фокусе ММК - не только производственные показатели, но и устойчивое развитие территории, социальные гарантии для работников и улучшение экологической обстановки.

Новые рекорды и награды высшего достоинства. Команда магнитогорских легкоатлетов успешно выступила на Всероссийских соревнованиях "Матчевая встреча городов Сибири и Урала" для спортсменов от 16 и до 18 лет. Подробности - у Елены Старостиной.

В Тюмени на Всероссийских стартах собралось более 800 спортсменов из 18 регионов. Магнитогорск представляли 19 человек. В результате команда города металлургов стала второй на соревнованиях. Особенно ценными стали выступления трёх наших спортсменов.

Ирина Парамонова, старший тренер-преподаватель спортивной школы № 1 СК "Металлург-Магнитогорск"

"Очень хорошее начало сезона. После городских соревнований это у нас был фактически первый старт. Поэтому они ещё и на пик формы не вышли. Если говорить про Никиту, он на двух дистанциях стал вторым и установил личный рекорд. Для начала сезона это очень хороший результат".

Серебряный призёр и рекордсмен – это Никита Каташук. На этих соревнованиях юноша выступал на коронных для себя дистанциях в 600 и 1000 метров.

Никита Каташук, двукратный серебряный призёр "Матчевой встречи городов Сибири и Урала"

"На 600 метров я показал 1,2465 – это мой личный рекорд. А на 100 метров я сбегал 2 минуты 37 секунд 98 сотых. Я очень рад, что занял хоть какое-то место. В прошлом году я не попал в призёры, был с деревянной медалью. Рад, что в этом году показал ещё и личные рекорды. По дистанциям прошёл хорошо. И очень доволен".

И если Никита может похвастаться личными рекордами, то его коллега по команде Аркадий Кисляков установил рекорд соревнований в прыжке в длину, став победителем турнира.

Аркадий Кисляков, победитель "Матчевой встречи городов Сибири и Урала" в прыжке в длину

"По итогам соревнований смог превзойти предыдущий рекорд "Матчевой встречи городов Сибири и Урала" в прыжке в длину. Прыгнул 7 метров. До этого рекорд был 6,89. В тройном не совсем справился с эмоциями технически и занял второе место. Прыгнул 13 метров 78 сантиметров".

И ещё один рекорд - и вписанное имя в историю "Матчевой встречи городов Сибири и Урала" принадлежит Наталье Гавриловой. Её тройной прыжок не оставил шансов соперницам.

Наталья Гаврилова, победительница "Матчевой встречи городов Сибири и Урала" в тройном прыжке

"Конкуренция была очень хорошая. С девочкой почти наравне шли. В последней попытке я её обыграла. На тройном установила 11,32. В прошлом году установила девочка другая, показала результат 11,17 метра. В этом году я её выиграла".

Зимний сезон для легкоатлетов только начался. Уже 12 декабря ребята примут участие в домашнем турнире памяти Владимира Жигалева. А после их ждут отборочные старты на первенстве УрФО.

Машинист мостового крана ММК Жанна Яковенко была отмечена на государственном уровне, как волонтёр региональных и федеральных проектов. В рамках юбилейной церемонии международной премии "Мы вместе" Челябинская область вошла в тройку лидеров по развитию добровольчества и волонтёрства. В Москве наш город представляла целая делегация. А вот сама Жанна на церемонии побывать не смогла - по объективным причинам. Елена Старостина продолжит.

Тяжеленный генератор не без помощи мужской силы покидает автомобиль. Совсем скоро нужный прибор окажется в зоне проведения СВО. А пока Жанна Яковенко контролирует, чтобы всё было в целости и сохранности. И таких агрегатов за её плечами уже немало, всё приобретает на личные сбережения.

Жанна Яковенко, награждённая нагрудным знаком "Доброволец России"

"Да на свои средства. Зарплата у меня закончилась. Знаю, нашим ребятам нужна помощь. Не могу остаться в стороне".

Ильдар Фаритович, заместитель председателя МГОО ветеранов Афганистана, Чечни и СВО

"Жанна, постоянно покупает, что нужно. К нам в музей привозит. Мы тут всё подписываем. Бойцам говорим: знаете от кого?! Отвечают: да вы что! В отпуск приеду - её расцелую!"

Волонтёрить Жанна Яковенко начала ещё в период пандемии. Собирала продуктовые наборы для нуждающихся. С началом СВО стала помогать своим: десятки поездок в другие города, сотни собранных посылок, помощь семьям бойцов СВО. Такую инициативу отметили на государственном уровне, наградив работницу ММК нагрудным знаком "Доброволец России". Но в Москве побывать не удалось - плотный рабочий график и сбор гумпомощи.

Жанна Яковенко, награждённая нагрудным знаком "Доброволец России"

"Ничего страшного нет. Работа идёт. Помогаем семьям бойцов, самим бойцам - всем, кому нужна наша помощь!"

А вот на торжественной церемонии, посвящённой Дню добровольца, Жанна Михайловна побывать смогла. И тут иной повод для чествования.

Александр Морозов, председатель МГСд, руководитель фракции партии "Единая Россия"

"В 22 году добилась личного рекорда, опросив по городу Магнитогорску опросила 700 человек, работая по будням и выходным".

Андрей Орехов, депутат Законодательного Собрания Челябинской области, член фракции партии "Единая Россия"

"Хочется сказать много. Низкий поклон всем, кто собрался. Мы делаем одно большое и важное дело! Спасибо вам всем!"

В Магнитогорске подвели итоги сразу двух творческих конкурсов для молодёжи: "О праве языком творчества", где оценивались рассказы и эссе, и "Семья - право каждого", в рамках которого принимались рисунки и видеоролики. Участие в них приняли школьники и студенты города. Торжественная церемония награждения состоялась накануне в кинотеатре "Джаз Синема".

Два конкурса - "О праве языком творчества" и "Семья - право каждого" - собрали десятки работ: от трогательных рисунков до профессиональных видеороликов с элементами анимации и даже имитацией судебного процесса. Победители и призёры получили денежные премии, средства на которые были выделены из стипендиального фонда депутата Государственной Думы Павла Крашенинникова.     

Рафаэль Сайфумулюков, руководитель стипендиального фонда и приёмной депутата Госдумы П. В. Крашенинникова

"Гонорар положил в банк нашего родного города, и, соответственно, те поступления, те проценты – это и есть степендиальный фонд, который мы по окончании конкурса торжественно вручаем и распределяем эти деньги тем, кто выиграл соответственно места".

Такие конкурсы проводятся уже много лет. В этом году его тематика была определена 30-летием семейного кодекса России. К созданию которого приложил руку и Павел Крашенинников.

Сергей Шепилов, председатель Магнитогорского местного отделения Ассоциации юристов России, главный юрист ПАО "ММК"

"Вот эти конкурсы дают юношам и девушкам нашего города понимание о праве, возможность развить свои мысли в правовом направлении, возможность поучаствовать в конкурсах с другими и понять, насколько хорошо они знают право. Я думаю, что это дорогого стоит. Спасибо большое и приёмной Павла Владимировича, который очень активно принимает участие в организации таких конкурсов".

Гран-при и главный денежный приз забрала команда, которая сняла жизненную историю. Мать выгоняет дочь из дома за плохую оценку. К счастью, девушка не долго скиталась. У матери проснулась совесть. Осознание несправедливости по отношению к родному чаду позволила семье воссоединиться.

Артём Петров, победитель конкурса "Семья - право каждого"

"Предложили в этом конкурсе поучаствовать, ну и мы начали разгонять идеи, ну и пришли вот к такому, более жизненному. То есть были фильмы про разводы, про свадьбу, мы решили более жизненное взять".

Максим Тюрин, победитель конкурса "Семья - право каждого"

"У меня дома есть микрофоны, и я записываю в домашних условиях".

Евгения Сулемова, победительница конкурса "Семья - право каждого"

"Конечно, судить тяжело, но в целом, наверное, помогает учёба на актёрском. Мы учимся в консерватории, вот с ребятами втроём, они только поступили, я на третьем курсе. Вот спасибо Артёму, что позвал вообще. Опыт всё равно крутой, даже если посмотреть, что персонаж не так сильно близок может быть мне".

Этот конкурс доказал, что разговор о праве может быть не скучным назиданием, а живым творчеством. И что самый убедительный кодекс – это порой не толстая книга, а трёхминутное видео.

Развлекательный центр городского курорта "Притяжение" стал площадкой для отборочного этапа регионального конкурса "Инженерные кадры России". За победу боролись более сотни юных изобретателей от 5 до 17 лет со всего юга Челябинской области. Они представили свои работы в шести категориях. Чему посвящены их проекты и как изобретение школьника может помочь крупному заводу - выяснял наш корреспондент.

Из царства развлечений - в центр технической мысли. Пространство развлекательного центра сегодня кардинально поменяло свою суть: прямо сейчас здесь проходит отборочный этап всероссийского конкурса "Инженерные кадры России". Участники: от воспитанников детского сада до выпускников школ. Ребята из технических кружков и секций, "Кванториума" и "IT-КУБа".

Анастасия Колбина, руководитель центра "IT-КУБ" и детского технопарка "Кванториум" г. Магнитогорска

"Основная цель – это профориентация детей, а также знакомство с предприятиями и организациями родного региона и страны".

Команда из "Кванториума" разработала мобильный инспектор безопасности для цеха. Авторы уже планируют сотрудничество с "Гипромезом".

Тимур Магизов, участник конкурса "Инженерные кадры России"

"Он едет по цеху, перевозит чертежи, инструменты, на камеру всё это снимает. Проезжает по контрольным точкам, всё что снял - передаёт на сервер".

Самый экологичный проект - у Дениса Стрелкова из школы № 10. Он придумал робота, который очищает водоёмы от разливов нефти с помощью древесных опилок.

Денис Стрелков, участник конкурса "Инженерные кадры России"

"Проект состоит из 2 частей. Первая часть – это робот, который плавает по водоёму, собирает нефть, и вторая часть – это станция, которая стоит на суше. На ней сама обработка".

Иван Сошняков из Кизильского района - будущий фермер в третьем поколении. Его проект - "веялка" для очистки зерна.

Иван Сошняков, участник конкурса "Инженерные кадры России"

"Чтобы очищать зерно понадобится веялка, чтобы оно стало чистым и можно продать подороже".

Команда из "Реактивной лаборатории" взяла за основу процесс литья металла на ММК. На комбинате – это большая технология. Здесь - адаптировано под образовательный процесс, чтобы дистанцировать учащихся от опасных факторов и сохранить зрелищность.

Дмитрий Казаков, руководитель центра "Реактивная лаборатория"

"И как раз здесь представлено, что ребята взяли сырую опоку, которая нужна для сушки, их робот отвёз в печь, просушил, забрал, и горячую опоку, готовую для дальнейшего литья, вернул в мастерскую".

Олег Ежов, председатель Союза молодых металлургов

"Если они начинают сейчас, с первого класса этим заниматься, такие выпускники будут очень важны для ММК".

Позади полгода труда, сотни строк кода, килограммы деталей. И вот он - результат: победа и путёвка на всероссийский финал конкурса. Однако истинная цель этого конкурса - не просто выиграть, а сделать самый важный, первый шаг в будущую инженерную профессию.

На ММК состоялся первый этап межзаводской школы по обмену передовым опытом в производстве горячекатаного листового проката. В нём приняли участие порядка трёх десятков сотрудников металлургических предприятий России и корпорации "Чермет", под эгидой которой происходит межотраслевой обмен производственными практиками. Подробнее - Дина Столярова.

Специалистов Новолипецкого металлургического комбината и ПАО "Северсталь" в рамках первого этапа межзаводской школы по обмену опытом в производстве горячекатаного листового проката радушно встречал Магнитогорск. ММК открыто делится своими передовыми практиками, ведь во взаимодействии с коллегами из крупных предприятий металлургической отрасли можно существенно повысить эффективность производственных процессов.

Алексей Лут, начальник ЛПЦ-5 ПАО "ММК"

"Мы смотрим на шаг вперёд, смотрим, как развиваются наши конкуренты, китайские конкуренты для того, чтобы не только не отставать, но и быть впереди их. Ведь такие гиганты как мы, Северсталь и Новолипецк - на первом месте".

Гости заслушали доклады специалистов ММК, оценили внедрение цифровизации на предприятии, введение в строй передового оборудования, воочию увидели, как работают листопрокатные цеха № 10 и 4, побывали на стане 4 500 в ПТЛ. Приезжие специалисты живо интересовались нюансами производства, готовы были обсуждать волнующие вопросы без перерыва на отдых.

Андрей Федин, начальник ЛПЦ-10 ПАО "ММК"

"Мы всегда готовы встречаться, вести обмен опытом, особенно с молодыми специалистами, у которых не замылен глаз, которые творчески подходят к производственному процессу".

В этом году корпорация "Чермет" отмечает 25-летие проведения межзаводских школ, за это время в мероприятиях по обмену опытом приняли участие более 4 000 специалистов. В течение года проводится до 9 межзаводских школ.

Тахир Галиуллин, первый вице-президент ООО "Корпорация Чермет"

"По итогам школы будет подготовлен свод рекомендаций из того, что специалисты увидят по наилучшим практикам. И всё это будет доведено до руководителей предприятий, направивших своих специалистов для участия в школе".

Иван Титов, начальник управления УПОУиОП ПАО "НЛМК"

"Понравилось, что у вас используются реквизиты весьма хорошего качества, защищающие металлопрокат".

Константин Соколов, ведущий эксперт по технологии термообработки толстого листа ПАО "Северсталь"   

"С точки зрения высокопрочных сталей очень импонирует развитие ММК, очень хорошо развиваетесь".

Тахир Галиуллин, первый вице-президент ООО "Корпорация Чермет"

"Меня приятно удивил комбинат по состоянию территории. Я много видел комбинатов, и Магнитка сильно отличается в лучшую сторону. Организация движения, безопасность движения".

После Магнитогорска в рамках межзаводской школы производственники отправятся на Выксунский металлургический завод, затем посетят Новолипецкий металлургический комбинат.     

Иван Титов, начальник управления УПОУиОП ПАО "НЛМК"   

"Впечатления сугубо позитивные, коллеги открытые, мы тоже открытые, приглашаем их к себе, на то она и межзаводская школа".

Подробнее о событиях 1-го этапа межзаводской школы в Магнитогорске смотрите в программе "ТВ-ММК".

Четверть века на ММК. Марина Кутукова устроилась на градообразующее предприятие Магнитогорска по примеру отца. За добросовестную работу на благо родного комбината Марина Александровна удостоена почётной грамоты от Магнитогорского городского собрания депутатов. Чем вне работы живёт инженер 1-й категории научно-технического центра - расскажет из первых уст.

Марина Кутукова, инженер 1 категории группы по огнеупорам НТЦ ПАО "ММК"

"Я окончила горный наш университет по специальности "композиционные порошковые материалы и покрытия". Хотелось устроиться на комбинат.

У меня и отец здесь работал. Начала свою трудовую деятельность с лаборанта химического анализа в лаборатории магнезиальных изделий. Я даже ездила в Санкт-Петербург, обучалась работе на рентгеновском спектросканере. Сейчас я работаю в НТЦ инженером 1 категории в группе по огнеупорам. Мы занимаемся разработкой технологии применения огнеупорных материалов, отслеживаем, как в работе они себя ведут, какая стойкость у этих огнеупоров. Я также веду журнал стойкости тепловых агрегатов. Я - разработчик нормативных документов, имею право вносить технические соглашения в автоматизированную информационную систему комбината.

Иногда открываются таланты совершенно неожиданно. Казалось бы, я никогда не вязала. Когда я забеременела своей дочкой, почему-то мне неимоверно захотелось вязать крючком. Я связала ей огромную коллекцию игрушек. В эти игрушки я вкладывала мечты о будущем, о счастливой жизни своей дочери. И мне очень приятно, что она ими играла. На досуге я люблю вместе со своей дочерью путешествовать, это наша страсть, она и у меня была и передалась моей дочери. В этом году мы освоили подводную съёмку. Зимой любим отдыхать и на Банном. Можно и на лыжах покататься, и на фигурных коньках. Любим заниматься творчеством, посещаем различные мастер-классы. Я умею вкусно готовить. Разные блюда мне удаются. Люблю экспериментировать на кухне и творить разные шедевры. Команде ММК желаю быть такими же дружными, чувствовать дружеское плечо всегда рядом, работать в команде".