Что грозит несовершеннолетним и работодателю в случае неисполнения трудового договора, рассказали в прокуратуре Ленинского района. Отметили: подростку нельзя поручать работу, связанную с вредными и опасными условиями труда. Продолжительность ежедневной работы не должна превышать семи часов. А может быть и меньше, всё зависит от возраста юного работника.

На время трудоустройства с несовершеннолетним работником заключается договор с согласия родителя и органа опеки и попечительства. В кадровую службу школьник должен представить необходимые документы. Согласно трудовому законодательству оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. В случае причинения ущерба работодателю несовершеннолетний работник несёт материальную ответственность. Наказание последует и работодателю, если он нарушит трудовое законодательство.

Ксения Синицына, помощник прокурора Ленинского района г. Магнитогорска

"За неисполнение требования трудового законодательства предусмотрена административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ с назначением наказания в виде административного штрафа на должностных лиц от 1000 до 5000 рублей, на юридических - от 30000 до 50000 рублей"

Временная занятость поможет подросткам получить профессиональные навыки, адаптироваться к трудовой деятельности во время летних каникул, заработать деньги на карманные расходы, стать ответственными и целеустремлёнными, отмечают в прокуратуре.