Накануне состоялась главная спортивная церемония года. Во Дворце спорта имени Ивана Ромазана назвали имена лучших. Наградили спортсменов, тренеров и общественных деятелей.

Вечер начался с ярких показательных выступлений. Спортсмены показали номер с элементами чир-спорта, акробатики и художественной гимнастики. С приветствием выступил глава города Магнитогорска Сергей Бердников. Он отметил большой вклад атлетов в престиж города.

Сергей Бердников, глава города Магнитогорска

"Наши ребята занимаются и действительно достигают очень больших высот. И вот сейчас мы будем об этом говорить, будем поздравлять тех, кто действительно этого заслуживает. Будем вручать спортивные награды, достижения вручать.    И вы знаете, мастер спорта, как и раньше, так и сегодня, это очень-очень престижные награды".

Сергей Бердников дал старт награждениям. Он вручил знак "За заслуги перед городом Магнитогорском" двум спортсменкам-дзюдоисткам. Это чемпионка Сурдлимпийских игр Алина Поздеева и мастер спорта Наталья Дроздова. Центральным событием стало присвоение высоких званий. 14 магнитогорских спортсменов получили удостоверения мастеров спорта России и международного класса. Также наградили тренеров. Они получили почётные грамоты и благодарственные письма. Председатель городского Собрания депутатов Александр Морозов вручил награды лучшим в циклических видах спорта.

Александр Морозов, председатель МГСд, руководитель фракции партии "Единая Россия"

"27 лет подряд. Уже новое поколение выросло. Мальчишки и девчонки, а то и два. Поэтому, друзья мои, с праздником! Сергей Николаевич упомянул тренеров, преподавателей, наставников - похлопали. Давайте похлопаем ветеранам спорта, тренерам. Дорогие ветераны, спасибо вам большое!"

Отметили и лучших в ациклических видах спорта. Это спортсмены по карате, баскетболу, скалолазанию и парусному спорту. Вечер украсили выступления творческих коллективов. Завершилась церемония подведением итогов конкурса по сдаче норм ГТО.

В Магнитогорске накануне чествовали юных инженеров, исследователей и изобретателей. В школе № 59 имени Ивана Ромазана прошла церемония награждения победителей двух профориентационных конкурсов - "Школа реальных дел" и "От идеи до воплощения". Их организаторами выступили ПАО "ММК", ММК-Метиз и Механоремонтный комплекс.

Конкурс "Школа реальных дел" – это решение реальных производственных задач. В этом году 41 старшеклассник и 9 педагогов работали над девятью техническими заданиями от металлургов и метизников. Среди тем - снижение вредных выбросов при прокатке, разработка уникального измерительного прибора или создание арт-объекта для "Притяжения". Параллельно проходил фестиваль "От идеи до воплощения". В нём участвовали более 120 школьников с 5 по 11 класс, а также педагогические и семейные команды. Участники изучали продукцию и экологические проекты ММК, а также исследовали тему трудового Магнитогорска в искусстве.

Ульяна Кукар, директор школы № 59

"Виктор Филиппович Рашников всегда поддерживал и поддерживает одарённых детей. Для этого существуют гранты и всевозможные конкурсы. И также наша школа 59-я проводит городской конкурс. Сотрудники комбината являются и организаторами, и идейными вдохновителями проектов, и точно так же меценатами награждения одарённых детей".

Комбинат и школы города работают в тесной связке. Предприятие начинает готовить своих будущих сотрудников очень рано. Школьники получают доступ к реальному производству и могут общаться с наставниками.

Владимир Дрёмов, заместитель директора по персоналу ПАО "ММК"

"Группа ММК – это основной работодатель, генеральный работодатель в городе Магнитогорске. Поэтому нам, конечно, важно понимать, как формируется наше подрастающее поколение. Более того, наверное, более правильно формировать уже эти вещи, начиная с детского сада. Мы сейчас тоже работаем в этом направлении, очень активно. Ну, а пока что первоначальное звено – это школа".

У этих конкурсов есть важная особенность. Каждая разработка имеет практическую ценность. Решения, которые находят школьники, не останутся только на бумаге.

Владимир Дрёмов, заместитель директора по персоналу ПАО "ММК"

"Решение этих кейсов обязательно найдут воплощение в реальной жизни. Для ребят это особо знаково. Это не просто решение задачи, это конкретная бизнес-задача. То есть это то, что можно всегда пощупать руками, посмотреть, как она будет сделана, как она будет применена. Вот это очень важно видеть молодёжи".

Особая роль в этой профориентационной работе отводится школе № 59 имени Ивана Ромазана. Она не только стала площадкой для финала, но и выступила одним из кейсодержателей.

Ульяна Кукар, директор школы № 59

"Мы разрабатываем, мы открываем фестиваль "От идеи до воплощения", проводим всевозможные консультации. Комбинат предоставляет возможность всем желающим, вы хотите посетить металлургический комбинат в рамках экскурсии, а мы в свою очередь предлагаем посетить музей Ивана Харитоновича Рамазана. И вот наполняясь этой составляющей и комбината, и города, потом проекты представляют дети".

Так профориентация в Магнитогорске становится системой. Школьники решают взрослые задачи. Комбинат растит для себя молодых специалистов с самых юных лет. А победители профориентационных конкурсов - первые кандидаты в кадровый резерв.

"Калейдоскоп" и Центр социальной помощи детям "Мозаика" - в фокусе внимания советника губернатора Челябинской области по вопросам аутизма. Елена Жернова прибыла в Магнитогорск, чтобы оценить, какая работа ведётся в учреждениях благотворительного фонда "Металлург", чтобы включить их в маршрут ранней помощи детям с расстройством аутистического спектра.

Для начала советнику губернатора Челябинской области по вопросам аутизма продемонстрировали центр социальной помощи детям "Мозаика". Он начал работать с 2019-го года, и количество его воспитанников со временем лишь увеличивается.

Алексей Бельтюков, директор БФ "Металлург", депутат МГС

"Если в 2024 году этот центр посещали 96 детей, то на сегодня почти 190, и центр развивается".

Центр работает по 9 направлениям в групповом и индивидуальном формате для детей и их родителей, в учебно-тренировочном пространстве дети с расстройством аутистического спектра в возрасте до 18 лет получают различные навыки самообслуживания, посещают занятия с педагогами, тренерами адаптивной физкультуры, выступают в роли мультипликаторов. Совместными усилиями создано уже больше 10 видеоработ. Недавно в "Мозаике" появилось направление ранней помощи детям, которым ещё не поставлен диагноз аутизм, но есть симптомы. В пилотной группе два ребёнка, одному два года, другому - три.

Алексей Бельтюков, директор БФ "Металлург", депутат МГС

"Обучили специалиста, сертифицировали на проведение диагностики, есть всё необходимое для этого, сформировали отдельный кабинет для проведения ранней интенсивной помощи, сегодня мы начало этой работы запускаем".

Елена Корзухина, директор АНО Центр социальной помощи детям "Мозаика"

"Мы работаем по программе, которой мы обучаемся у АНО "Звёздный дождь", г. Челябинск, именно коррекции дефицитов аутизма, занятия проходят 5 раз в неделю по 4 часа, и у них разные занятия разной направленности".

Далее Елене Жерновой показали работу центра "Калейдоскоп", который открылся в этом году, здесь занимаются воспитанники с особенностями ментального развития от 18 о 35 лет, они приобретают полезные навыки посредством занятий в творческих мастерских различных направленностей. В настоящее время центр посещают полсотни магнитогорцев.

Елена Жернова, советник губернатора Челябинской области по вопросам аутизма

"Если мы говорим про аутизм, то, как ни крути, его становится больше. Даже та статистика, которая одобрена Минздравом РФ, 1% от всех новорождённых будут когда-то иметь диагноз аутизм, вводит нас в то, что это надо ввести в систему госпомощи. НКО одни не справятся. Только объединение усилий и межведомственное точное взаимодействие поможет нам быть эффективными".

Советник губернатора Челябинской области по вопросам аутизма обсудила с сотрудниками благотворительного фонда "Металлург" животрепещущие темы, вместе они наметили пути дальнейшего сотрудничества в оказании помощи юным магнитогорцам с особенностями развития.

"В лесу родилась ёлочка, в лесу она росла, зимой и летом стройная, зелёная была".

Мечты должны сбываться! Особенно под Новый год, когда даже самые невероятные истории оживают на сцене. Наша съёмочная группа побывала за кулисами Дворца культуры имени Орджоникидзе, где вовсю кипит работа над новым волшебным спектаклем.

В эти предновогодние дни в стенах дворца царит атмосфера волшебства, радости, исполнения желаний. Режиссёр Юлия Наумова традиционно, который год подряд с сентября по январь работает над созданием новой новогодней сказки, которая обещает удивить юных зрителей.

Юлия Наумова, режиссёр-постановщик ДКМ им. С. Орджоникидзе

"Спектакль у нас называется "Мечты надо сбывать". Потому что сейчас модно считать, что все мечты и все мысли материальны. Поэтому, что мы желаем, о чём мы думаем, то и сбывается".

Один из центральных персонажей истории - Джинн, роль которого исполняет Александр Чулков. Его герой уникален и идёт против всех сказочных правил.

Александр Чулков, актёр студии "Пятница"

"В этом новогоднем спектакле я играю роль Джинна, который был заточён в лампе, но потом его освободили и заставили. Он подписал контракт за то, что он не исполняет желания, но играет в кино".

Для Матвея Луконского новогодние представления – это неотъемлемая часть жизни. На сцене он с детства. И всегда ждёт это время, чтобы в очередной раз подарить частицу своего сердца, своей души детям.

Матвей Луконский, актёр студии "Пятница"

"Скажу честно, эмоции всегда разные, но выделить, думаю, можно радость и гордость. За то, что я могу своим присутствием подарить, может быть, какую-то радость, могу заставить поверить в новогоднее чудо ребят, которые будут смотреть наши спектакли".

Независимо от возраста для всех артистов главная награда – это искренние эмоции зрителей.

Александр Чулков, актёр студии "Пятница"

"Я выхожу иногда с волнением, иногда с предвкушением, потому что для меня самая главная задача, чтобы дети, которые к нам приходят на спектакль, чтобы они были счастливы и чтобы им всё понравилось".

Особенностью новых представлений станет то, что зрители будут не просто наблюдателями, а полноправными участниками волшебной истории.

Юлия Наумова, режиссёр-постановщик ДКМ им. С. Орджоникидзе

"Интерактивность с залом. То есть не просто мы играем с залом, а подключаем его. Это будет также своеобразным тестом на честность. Вначале нужно будет что-то раздавать зрителям, но потом это что-то надо будет вернуть обратно".

Публику ждёт не просто спектакль, а настоящий калейдоскоп талантов: удивлять юных зрителей будут сразу нескольких коллективов дворца.

Юлия Наумова, режиссёр-постановщик ДКМ им. С. Орджоникидзе

"Уникальность нашего спектакля в итоге заключается в том, что участвуют четыре коллектива, то есть наша театральная анимационная студия "Пятница". Цирковой коллектив "Арлекино", ансамбль восточного танца "Амрита" и ансамбль танца "Модерно".

Репетиции выходят на финишную прямую. Совсем скоро тишину в залах Дворца Орджоникидзе сменят аплодисменты и детский смех. Увидеть спектакль можно будет со 2 по 7 января включительно. Именно тогда, когда чудеса случаются, а мечты сбываются, главное в это искренне поверить.

В преддверии главного праздника в году работы хватает не только у Деда Мороза со Снегурочкой, но и у Снеговиков-добряков. Участники благотворительной акции спешат исполнить новогодние мечты особенных детей, в этом году вниманием и заботой активистов будут охвачены порядка семисот юных жителей Челябинской области.

Благотворительная акция "Снеговики-добряки" родилась в Челябинской области в 2019 году. Обычные люди становятся настоящими волшебниками, исполняющими заветные мечты ребят с особенностями развития. Родители обращаются в партнёрские организации проекта. Каждый желающий - будь то частное лицо или крупная компания - может выбрать конкретного ребёнка и приобрести именно тот подарок, о котором он грезит. Это стало доброй традицией, которая объединила не одну сотню жителей Челябинской области. В седьмом сезоне благотворительной акции приняли участие свыше 1300 "снеговиков-добряков".

Павел Шиляев, генеральный директор ПАО "ММК"

"Для детей любое событие – это всегда определённое чудо, а под новый год - сказка, Дед Мороз, ёлка, волшебство. Желания должны исполняться, и сегодня это удалось".

Под новый год сбылась мечта Артёма Коркошко. Гендиректор ПАО "ММК" Павел Шиляев вручил мальчику долгожданный планшет.

"Чтобы ты радовал маму, а жизнь радовала тебя".

9-летний Артём с этого года занимается специальным хоккеем, уже делает успехи, чем очень радует близких.

Татьяна Коркошко, мама Артёма

"У Артёма много получается, хотя мы даже первый раз не могли на коньки встать, говорил: "Я боюсь, сейчас упаду". Сейчас мы играем, у нас уже был первый выезд, нам очень нравится".

Цель акции "Снеговики-добряки"- поощрять детей за их победы, вдохновлять и мотивировать ребят и их родителей на преодоление трудностей, помочь поверить в чудо.

Татьяна Коркошко, мама Артёма

"В чудеса верить нужно, даже мы, взрослые люди, всё равно в них верим, надеемся, и где-то всё равно случается это волшебство. Никогда не надо расстраиваться, если какое-то желание в этом году не исполнится, оно обязательно исполнится в следующем".

Для Анастасии Стрельниковой подарок в благотворительной акции стал сюрпризом, её историю "снеговика-добрякам" описала в предновогоднем послании мама девочки.

Ульяна Стрельникова, мама Анастасии

"Спорт ей необходим".

Благодаря поддержке ММК у Анастасии появится возможность совершать велопрогулки на собственном двухколёсном транспорте. Пользуясь случаем, ребята вместе с родителями в компании Деда Мороза со Снегурочкой загадали пожелания себе и близким на предстоящий новый год.   

"И пускай ваши желания обязательно исполнятся в новом году".

Екатерина Вериго, участница акции "Снеговики-добряки"

"Я сама получаю удовольствие, даря детям из других городов подарки, участвуя также в акции "Снеговики-добряки". Очень рада, что есть такие организации, которые помогают делать чуточку счастливее каждый божий день для таких особых деток".

В Магнитогорске состоялась пятая юбилейная конференция "ММК на пути к цифровизации". На ней обсудили влияние цифровых технологий на производственные и бизнес-процессы компании. Участники подвели итоги реализации стратегии за год, определили планы на следующий период и вручили корпоративную премию "Цифровой Олимп" за наиболее активное участие в цифровых проектах. Премия была присуждена в 10 номинациях.

В зале - специалисты, которые непосредственно занимаются внедрением цифровых решений, а также те, кто уже применяет их для оптимизации своей работы. Сегодня цифровизация пронизывает все процессы комбината: от мобильных приложений для сотрудников до управления крупными промышленными агрегатами.

Павел Шиляев, генеральный директор ПАО "ММК"

"Почему принято подводить итоги? Потому что важно отметить лучших, отметить тех, кто достиг результатов, тех, кто принёс компании результат, эффект, и компания, опираясь на эти достижения, движется дальше. Ну, и для тех, кто ещё не окунулся в это направление цифровизации в рамках своей работы, на примере успешных на примере лидеров задумается".

Что касается работы первого передела, здесь реализуются проекты по созданию цифровых двойников для учёта и контроля сырья (шихты, угля), а также системы мониторинга оборудования, что направлено на снижение себестоимости ключевого ресурсоёмкого этапа. В сфере логистики и снабжения упор сделан на оптимизацию полной цепочки поставок через внедрение систем "Поставка точно в срок" и оперативного планирования, что укрепляет конкурентные преимущества и лояльность клиентов, а также повышает эффективность снабжения сырьём. В управлении персоналом цифровизация отвечает на вызовы рынка труда за счёт внедрения дистанционного рекрутинга, онлайн-анкетирования и интерактивной обучающей платформы, что позволяет привлекать кадры по всей стране, объективно оценивать их вовлечённость и формировать кадровый резерв на основе данных. Таким образом, цифровая трансформация носит комплексный характер, синхронизируя ключевые бизнес-процессы для роста общей эффективности предприятия.

Вадим Феоктистов, директор ООО "ММК-Информсервис"

"За этот пятилетний период мы реализовали 95 проектов цифровых – это цифра такая серьёзная, ну, впечатляющая. Вот и эффект, который мы ожидаем экономически – это порядка 6,5 млрд рублей. То есть о чём это говорит? Это говорит о том, что цифровизация работает, цифровые проекты работают и приносят эффект. И мы не собираемся на этом останавливаться".

Победителем в номинации "Лучший цифровой проект 2025 года" стала работа большого коллектива под руководством Павла Стеканова. Суть проекта - создание цифрового двойника стана, который в реальном времени моделирует процессы внутри металла по всей длине проката - более одного километра. Это позволяет перейти от выборочного контроля к гарантированному качеству ста процентов продукции.

Павел Стеканов, начальник лаборатории горячего проката Научно-технического центра, победитель в номинации "Лучший цифровой проект 2025 года"

"Самый главный эффект - зряче грузим продукцию. Это отразится на качестве и откликах от наших клиентов. То есть мы гарантированно будем отгружать 100% длины продукции, соответствующей заданному комплексу качественных характеристик".

Подводя итоги конференции, сегодня отметили, что цифровая трансформация на ММК перешла от этапа отдельных проектов к созданию целостной, эффективной системы. Главный вектор развития - углубление автоматизации с фокусом внимания на искусственном интеллекте и роботизации ключевых процессов. Опираясь на успехи первой пятилетки, ММК продолжает движение к новым рубежам промышленной цифровизации.

Дарить предпраздничное настроение с утра - добрая традиция сменно-встречных собраний на ММК. Сотрудники ЛПЦ-5 взбодрились после трудовой смены зажигательными конкурсами, получили заслуженные награды и напутствия на год грядущий от первых лиц комбината.

"Будем новый год встречать, вместе с вами зажигать".

Дед Мороз со Снегурочкой зажгли не только настроение присутствующих на торжественном сменно-встречном собрании работников ЛПЦ-5, совместными усилиями прокатчиков даже импровизированная ёлка засияла в свете фонариков не хуже, чем на концерте рок-звезды.

Развлечениям на предновогоднем торжестве в ЛПЦ-5 не было предела, сотрудники цеха с воодушевлением пели песни и танцевали.

Самые прыткие с готовностью участвовали в шутливых конкурсах Деда Мороза и Снегурочки.

"Лось! Верно, снеговик".

Весёлые и активные сотрудники не остались без подарков от главных зимних волшебников, благодарственными письмами от руководства ММК наградили заслуженных работников подразделения.

Павел Шиляев, генеральный директор ПАО "ММК"

"Мы свою долю рынка сохраняем благодаря клиентоориентированности, работе по качеству, работе точно в срок, по отгрузке продукции клиент нас ценит, клиент отдаёт предпочтение нашей продукции, и это всё благодаря вашему труду".

Борис Семёнов, председатель ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР

"Я также поздравляю вас с наступающим новым годом, здоровья вам и вашим близким, удачи вам в ваших делах, и, конечно, праздничного настроения".

Алексей Лут, начальник ЛПЦ-5 ПАО "ММК"

"Много проектов у нас в цехе реализуется в области охраны труда, в области качества, вы всегда участвуете в этом, не оставляете без внимания те моменты, которые нам надо реализовать. Удачи нам в новом 2026 году, с праздником".