Есть новый рекорд! В кислородно-конвертерном цехе ММК в торжественной обстановке встретили 900-миллионную тонну стали с момента пуска мартеновской печи в 1933 году. На митинге в честь знакового события побывала и наша съёмочная группа.   

Площадка ККЦ одета в праздничные баннеры, работники в предвкушении знакового события, с минуты на минуту цех выдаст 900-миллионную тонну стали.

Павел Шиляев, генеральный директор ПАО "ММК"

"Сегодня на 3 конвертере мы будем производить сталь без лома. Мы эту технологию смогли освоить, это очень важно. И эти возможности производить сталь с максимальной долей лома или полностью без лома позволяет нам иметь гибкость, эффективность и оставаться конкурентоспособными".

Павел Кравченко, заместитель генерального директора ПАО "ММК" по производству

"На Магнитке была выпущена первая сталь ещё на мартеновских печах, сегодня нельзя сравнить сталеплавильное производство с тем временем, сегодня это абсолютно другие агрегаты, как с точки производительности, так и с точки зрения эффективности и технологии".

Борис Семёнов, председатель ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР

"Труд сталевара всегда был тяжёлым и почётным. И, по сути, только вы знаете, что стоит за этой красивой цифрой, 900 миллионов тонн. Те, кто строил комбинат, кто запускал его, осваивал технологию. Те, кто сейчас работает".

Своеобразным подарком к 35-летнему юбилею ККЦ, который подразделение отметило 2-го ноября, стало внедрение донной продувки на конвертере № 3.

В декабре нововведение коснулось и конвертера № 1. Запущена система акустического шлакования. Внедрено оборудование по роботизации. На сливе конвертера установлен робот-манипулятор со сканером, он оценивает остаточную толщину рабочей футеровки конвертера, чем помогает сталевару определить режим ухода за ней. На конвертере № 1 работает робот-манипулятор, который производит замену пробоотборников.

Константин Науменко, сталевар конвертера ККЦ ПАО "ММК"

"Я продолжаю дело своего отца, надеюсь, и мой сын тоже будут здесь работать".

Вадим Салеев, подручный сталевара конвертера ККЦ ПАО "ММК"

"Коллектив - как семья уже вторая, мы очень много прошли вместе, мы планируем и дальше выпускать качественную продукцию, которая будет конкурировать с металлопрокатом по всему миру".

Сергей Миуткин, ветеран ККЦ ПАО "ММК"

"Пускай развиваются, пускай работают, как мы, стараться без травм, здоровья всем, много хороших впечатлений".

Евгений Вершков, подручный сталевара конвертера ККЦ ПАО "ММК"

"Стремимся дальше работать слаженно, дружно. Делаем своё дело, только вперёд".

Сергей Дёмин, и. о. начальника ККЦ ПАО "ММК"

"Планы у нас грандиозные, будут новые тонны, перед цехом стоят новые и амбициозные задачи, продолжаем работать над повышением эффективности, снижаем себестоимость продукции".

В Бресте определились сильнейшие пловцы среди спортсменов с нарушением слуха. Здесь завершился Открытый Кубок Белоруссии - главный старт сезона. Четыре дня в бассейне кипели нешуточные страсти, а уровень конкуренции был невероятно высоким. И в этой жёсткой борьбе блестящую победу одержали гости из России - воспитанники магнитогорской спортивной школы "Умка". Под руководством тренера Евгении Литвинчук они завоевали целую россыпь наград!

Открытый Кубок Белоруссии по плаванию среди спортсменов-инвалидов по слуху собрал более 150 участников из Республики Беларусь и России. Особенно ярко выступили юниоры из Магнитогорска - 2007 года рождения и младше. И хотя соревнуются они здесь уже в третий раз, в этот раз их результат стал рекордным.

Евгения Литвинчук, тренер команды Челябинской области по плаванию по спорту глухих, тренер спортивной школы "Умка" г. Магнитогорска

"Перед началом Кубки Республики Беларусь, да и вообще перед любыми соревнованиями, я им ставлю задачу: победить себя, т. е. улучшить свой собственный результат. Потому что соперники сильнее, слабее, медаль можно получить и в слабой возрастной группе. А вот победить себя – это уже другая история. Тут уже нужно улучшить свой результат".

И эту задачу магнитогорские пловцы выполнили блестяще, завоевав сразу 8 наград: 5 золотых, серебряную и 2 бронзовых. Главной сенсацией соревнований стал 16-летний Максим Мастрюков. Многократный чемпион России, он на этих стартах был непобедим, выиграв четыре дистанции! И на двух из них выполнил норматив мастера спорта международного класса.

Максим Мастрюков, 4-кратный победитель Открытого Кубка Белоруссии

"Из 4-х дистанций самая тяжёлая была "100 комплекс". Брассом было очень тяжело плыть. А так всё равно первое место я выиграл".

Но для Максима это лишь шаг к большой цели.

Максим Мастрюков, 4-кратный победитель Открытого Кубка Белоруссии

"Я хотел бы, мечтаю в будущем попасть на Сурдлимпийские игры, поэтому я мечтал только о золоте. И я буду работать, стараться, тренироваться, чтобы в будущем эта мечта осуществилась".

Блестяще выступил и Вячеслав Димитров, взяв золото на 400 метрах вольным стилем и серебро на двухсотметровке на спине. Пловец говорит, что готовился целенаправленно к этому кубку, и рад, что план сработал.

Вячеслав Димитров, золотой призёр Открытого Кубка Белоруссии

"Нужно просто каждый день ходить на тренировку, правильно питаться - всё. Да, я на это потратил довольно много времени".

Своим главным конкурентом Вячеслав считает как раз Максима Мастрюкова и намерен его обогнать. Бронзовые медали с этих стартов привезли и их товарищи по команде - Ярослав Буримов и Дмитрий Базлов. Оба уверены: это только начало, и они могут больше.

Дмитрий Базлов, бронзовый призёр Открытого Кубка Белоруссии

"Комплекс 200" был, я выиграл третье место, время получше чуть-чуть. 400 метров вольным стилем выступил, конечно, похуже".

Ярослав Буримов, бронзовый призёр Открытого Кубка Белоруссии

"50 метров в стиле баттерфляй плавал. Занял 3 место. По времени было неплохо, похоже, но я хотел проплыть за 2 минуты. Нужно исправлять технику и много тренироваться".

За этими победами - не только труд самих ребят, но и работа их наставника Евгении Литвинчук. Чтобы найти подход к спортсменам, ей пришлось освоить язык жестов. Теперь диалог в бассейне проходит без слов, но с полным пониманием.

Евгения Литвинчук, тренер команды Челябинской области по плаванию по спорту глухих, тренер спортивной школы "Умка" г. Магнитогорска

"Конечно, горжусь, но только сегодня. Завтра уже буду недовольна. Тренер никогда не может быть доволен, знаете, слава, медали – это миг, а потом начинаются тяжёлые будни. У нас тренировки каждый день. Утром мы встаём в 5 утра, в половине седьмого мы уже в воде. Вечером у нас каждый день тренировки".

Впереди - Первенство России в марте. Практически все, кроме уже выполнившего норматив Мастрюкова, - кандидаты в мастера спорта и намерены подтвердить это звание на российских соревнованиях.

В Магнитогорске стартовал главный корпоративный спортивный турнир года - чемпионат по хоккею среди работников ММК. Традиционно сезон открыл особый матч, в котором разыграли Кубок открытия. Право первыми выйти на лёд и побороться за почетный трофей получили команды МРК и Управления производства. Для кого старт турнира стал победным - расскажет Татьяна Артёменко.

27-й по счёту турнир стартовал с небольшим опозданием. Из-за долгого отсутствия снега залить качественный лёд на стадионе "Малютка" удалось только неделю назад. Поэтому открытия ждали с особым нетерпением.

Вадим Гребенников, главный судья соревнований

"Все ждали, когда же… Звонили. Я говорю: "Ну, как только, так сразу". Это же не от нас зависит. Погода не позволяла. Вот только первые морозы - и нам удалось всё-таки сделать: нарастить лёд хорошо и положить разметку. С 99-го года мы проводим здесь регулярный чемпионат. Стадион реконструировали в 2001 году и проводим постоянные чемпионаты".

Открыл сезон традиционный и особо значимый матч - встреча за Кубок открытия. В нём сошлись главные соперники прошлого сезона: действующие чемпионы из Управления производства и их вечный спортивный оппонент, семикратный победитель турнира - команда МРК, занявшая в прошлом году второе место. Команда чемпионов подошла к игре с новой тактикой.

Евгений Ширяев, защитник команды Управления производства

"Здесь выступаем в количестве 10 человек. Сегодня две пятёрки. В том году собрались, команда молодая у нас. Собрались, полностью тактику разработали. Собрали команду именно по персоналиям: быстрых ребят - в нападение, стойких - в защиту, хорошего вратаря. То есть играем от обороны, на контратаках, стараемся использовать свои сильные стороны. И выступили более, чем удачно. Сразу с первого раза получилось выиграть кубок и победить!"

А вот команде МРК на этот раз не удалось выступить в полном составе. Три ключевых игрока основного состава из-за старых травм не успели восстановиться к старту. Отсутствие лидеров сразу дало о себе знать.

Алексей Сучек, защитник команды МРК

"Так получилось, что у нас лазарет пополнился тремя игроками основного состава. Травма была получена в первой игре финала прошлогоднего, прямо на льду. Немножко колено подвело, сейчас восстанавливаемся потихоньку. Надеемся, что попадём на лёд в этом году, ну, как врачи скажут".

В обороне чувствовалась нехватка опытных игроков. МРК начали нервно, пропустили три быстрых гола в первом периоде. Но команда духом не пала, собралась. Игра превратилась в настоящее ледовое сражение. Азартная борьба привлекла даже жителей соседних домов.

Александр Болбашев, нападающий команды МРК

"Хороший уровень, активно играют, много бросают. Тяжело из-под прессинга выходить. Надо постараться больше на ворота нацеленными быть, больше бросать. Ну, и на добивание идти. Народу мало - приходится покороче сменки делать".

Команда МРК отыграла три гола, сравняла счёт и не дала сопернику расслабиться ни на секунду. Всё решил третий период. Со счётом 4:3 победила команда Управления производства, завоевав Кубок открытия.

Вадим Гребенников, главный судья соревнований

"Эта игра входит в чемпионат, очки зачитываются. Напряжённая борьба. Ребята приходят из хоккейной школы "Металлург", устраиваются на комбинат, их сразу выискивают, приглашают. И уровень очень хороший".

Впереди - напряжённый график. Восемь команд сыграют между собой по кругу. По итогам первого этапа четвёрка лучших сразится за главный трофей - Кубок стали. Команды, занявшие места с 5-го по 8-е, разыграют Кубок профкома. Уже сейчас главными фаворитами называют четыре коллектива: профком, МРК, Управление производства и Прокатного передела. Игры будут проходить в будни в семь вечера, в выходные с 11 дня. Чемпиона нового сезона узнаем уже в феврале.

В одной из городских библиотек Магнитогорска устроили настоящий "Новогодний переполох". Праздничную акцию для ребят и их родителей организовал депутат городского Собрания по 22-му избирательному округу Сергей Чащинов.

Главными гостями праздника в библиотеке № 5 стали тридцать детей из 138-го и 139-го микрорайонов. Для ребят из многодетных, малообеспеченных семей и семей участников СВО подготовили настоящее театральное приключение - "Новогодний переполох".

Сергей Чащинов, депутат МГС, член фракции партии "Единая Россия"

"В ежедневных буднях и рутине нашей жизни мы порой упускаем тот момент, что самое главное – это, безусловно, счастье наших детей, с одной стороны, и, во-вторых, культурное воспитание. И культура ходить в библиотеку, иметь читательский билет – это исконно очень важно, и наша задача как взрослых - привить эту любовь детям".

Организовал праздник депутат городского Собрания Сергей Чащинов. Он давний друг библиотеки и считает её настоящим культурным центром своего, 22-го округа. При его поддержке здесь не только проводят мероприятия, но и обновляют мебель, выписывают журналы и даже шьют костюмы для спектаклей. А спектакль в этот день был особенный. Его полностью придумали и сыграли сами библиотекари. Историю о том, как Скука хотела украсть у сказок все счастливые концовки, они сделали интерактивной. Дети не просто смотрели, а кричали, подсказывали и вместе с героями спасали праздник.

Екатерина Коркина, заведующая библиотекой-филиалом № 5 им. Р. А. Дышаленковой

"Сценарий мы всегда адаптируем для определённого возраста: мы знаем, какие ребята придут. И всегда, как библиотека, мы привязываем всё наше мероприятие к книге: возможно, ребята не видели или не знают каких-то героев. И после представления им захочется взять какую-нибудь книгу в библиотеке и записаться в библиотеку, почитать её".

Задача перед актёрами-библиотекарями стояла непростая - даже злодеев сделать добрыми. Но у них всё получилось. Дети влюбились в персонажей, а сами сотрудники доказали, что современная библиотека – это площадка для реализации творческого потенциала.

Елизавета Провалова, библиотекарь, исполнительница роли Кащея Бессмертного

"Было тяжело в принципе придумать, как быть добрым Кащеем, потому что мы всегда знаем, что он какой-то злодей, всегда какие-то гадости, подлости делает, а здесь надо доброго отыгрывать.

Вот самое сложное было - отыграть характер. Хотя и не сильно много появляюсь в спектакле, но хотелось, чтобы дети запомнили".

Юлия Волошина, главный библиотекарь, исполнительница роли Скуки

"Мы просто все очень артистичные: мы и жнец, и жрец, и на дуде игрец, потому что библиотека – это давно уже не просто библиотека, это большой культурный центр, информационное пространство. Мы все умеем петь, танцевать, играть, всё".

Ну, а какой Новый год без Деда Мороза, Снегурочки и, конечно, подарков? Их для детворы подготовил благотворительный фонд "Металлург". Чтобы получить долгожданный презент, нужно было рассказать стихотворение. И все ребята с этим блестяще справились. Так совместными усилиями депутата и библиотекарей удалось главное - создать для детей и их родителей настоящее предновогоднее настроение и показать, что библиотека - то самое место, где рождается настоящая магия.

"С Новым годом!"

В Магнитогорске продолжается добрая праздничная акция "Ёлка желаний", которая уже много лет помогает исполнять самые заветные детские мечты. В этом году глава города Сергей Бердников подарил юной исследовательнице телескоп.

"Ёлка желаний" – это больше, чем новогодняя традиция. Это возможность для каждого взрослого на мгновение стать настоящим волшебником и подарить радость тем, кто особенно в ней нуждается. На заветном ёлочном шарике в этом году оказалось имя 14-летней Дарьи Сошиной.

Сергей Бердников, глава города Магнитогорска

"Приятно, что есть такая программа у нас, губернатор каждый год её проводит, и, действительно, ну, наверное, не всей области, не каждому ребёнку, но многим, вот, посчастливится всё-таки как-то прикоснуться, может быть, поверить в чудо. Ну, хотя многие, наверное, сегодня уже понимает, что чудес не так много на свете, но всё равно приятно, приятно делать добро".

Даша - пример удивительной целеустремлённости: она увлекается плаванием и хоккеем, летом катается на вейке, а зимой покоряет горные склоны, успевает хорошо учится и занимается танцами.

Нина Сошина, мама Дарьи

"Нам некогда отдыхать. Мы всегда в работе, мы всегда в делах. Она у нас занимается танцами. Вчера, например, были соревнования. Мы стали лауреатом первой степени. Группа называется "Солнышко", где особенные детки. И мы участвуем в соревнованиях вместе со всеми детьми, независимо от того, что наша группа особенная, и нас также оценивают именно как обычных детей".

Теперь в её жизни появиться ещё одно увлечение - астрономия.

Евгений Сошин, папа Дарьи

"По вечерам любим в саду особенно на звёзды смотреть. Звёздное небо, когда темнеет, очень хорошо видно, и она прям увлечённо всегда, каждый вечер мы с ней смотрим. И появилось желание, поближе, как они выглядят, звёзды. И вот такое желание появилось, как телескоп иметь".

Сергей Бердников, глава города Магнитогорска

"Достойно уважения и очень здорово, если она с помощью этого подарка узнает что-нибудь новое".

Копию боевого знамени времён Великой Отечественной войны передали Магнитогорскому металлургическому комбинату. Церемония прошла в городской администрации. Генеральному директору ММК Павлу Шиляеву знамя вручил первый заместитель председателя Заксобрания Челябинской области Денис Моисеев. Подробнее - далее.

Вклад ММК в Победу над фашистской Германией – это не только броня и снаряды для фронта, но и более 32 тысяч металлургов, которые ушли на войну. Их места на промплощадках заняли женщины и дети. В наши дни ММК - лидер чёрной металлургии России, а также компания, берегущая память о ратных и трудовых подвигах магнитогорцев. Поэтому комбинат оказался в числе организаций, которые удостоили чести хранить копии боевых знамён.

Денис Моисеев, первый заместитель председателя ЗСО

"И пока они будут храниться, будет храниться память о тех людях, которые сделали так, что мы сегодня здесь с вами в большом, тёплом, светлом зале в Магнитке".

Денис Моисеев вручил Павлу Шиляеву копию знамени 1548-го тяжёлого самоходно-артиллерийского полка. Этот полк сформировали на Южном Урале в начале зимы 1942 года. За отличия в боях удостоили звания Гвардейский, почётного наименования Одерский, наградили орденами Суворова II степени и Богдана Хмельницкого II степени. Летом 1944 года 1548-й полк преобразовали в 367-й.

Павел Шиляев, генеральный директор ПАО "ММК"

"Мы будем хранить эти знамёна у себя и будем чувствовать частичку прежности, частичку того подвига, который совершили бойцы".

Также копии знамён южноуральских воинских частей и соединений передали Магнитогорску, Троицку и отряду особого назначения "Сталь" управления Росгвардии по Челябинской области.

Сергей Бердников, глава города Магнитогорска

"Магнитогорск внёс свой вклад, свой великий вклад, за что нам было присвоено высокое звание города трудовой доблести".

Боевые знамёна восстанавливают по инициативе председателя межрегионального общественного движения "Полки Победы" Антона Николаева. В этом году на хранение передали уже более 70 копий.

На Магнитогорском металлургическом комбинате подвели итоги работы по безопасности за 2025 год. В рамках итогового совещания были определены лучшие производственные подразделения, а также озвучены ключевые показатели травматизма, которые почти в полтора раза лучше средних по отрасли. Главной темой обсуждения стал масштабный проект по трансформации культуры охраны труда. О том, как меняется подход к безопасности на ММК, - в следующем сюжете.

Проект "Культура без опасности" больше, чем просто новые правила. Это смена подхода к безопасности для каждого. Главная идея - не просто выполнять инструкции, а научиться видеть опасность вокруг. Чтобы каждый работник мог сам находить риски и предлагать, как их устранить. Сначала проект тестировали в двух цехах - кислородно-конвертерном и листопрокатном № 5. Для этого даже создали мобильное приложение "Навигатор рисков". В него работники сами вносят замечания, а система помогает контролировать их устранение. Цель - не просто снизить травматизм, а создать новую культуру, где безопасность станет ежедневной привычкой для всех.

Андрей Черяпкин, директор по охране труда, промышленной безопасности и экологии ПАО "ММК"

"Основными целями этого проекта было, собственно говоря, вовлечение всех наших работников в процесс определения, идентификации, управления рисками. То есть для того, чтобы в сегодняшнем дне создавать, скажем так, безопасное будущее завтра. Этот проект мы, повторюсь уже, на следующий год тиражируем на все основные подразделения Магнитогорского металлургического комбината. Это, пожалуй, одно из основных направлений нашей деятельности".

По итогам конкурса первое место и звание лучшего структурного подразделения в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности за 2025 год завоевал копровый цех. Его сотрудники уже 472 дня работают без травм. Второе место у листопрокатного цеха № 11. Третье место занял цех "Рудник".

Александр Пойдолов, начальник копрового цеха ПАО "ММК"

"Сейчас введён в работу новый алгоритм работы, программное обеспечение новое. То есть работники при приёмке и сдаче смены в процессе непосредственно выполнения трудовых обязанностей выявляют несоответствия по охране труда, вносят их в систему и затем мы все дружно устраняем эти несоответствия".

Один из главных показателей безопасности на – это индекс травматизма LTIFR. Он показывает, сколько травм случается на миллион рабочих часов. На ММК этот показатель почти в полтора раза лучше, чем в среднем по отрасли. И его планируют снижать дальше.

Андрей Черяпкин, директор по охране труда, промышленной безопасности и экологии ПАО "ММК"

"Это коэффициент частоты травматизма. В целом, по отрасли данный коэффициент находится в значениях 0,73. На текущий момент мы работаем с показателем 0,46 за 11 месяцев, и целевой наш показатель это 0,45. И я с достаточной степенью уверенности могу сказать, что мы этого показателя в текущем году достигнем. И в следующем году этот показатель мы не менее амбициозный ставим - 0,43".

Следующая задача - не только сохранить, но и улучшить результат. Для этого опыт лучших цехов и инструменты проекта "Культура БЕЗ опасности" будут внедрять на всех производственных площадках комбината. Стратегическая цель остается прежней - добиться нулевого травматизма.