В память о директоре, наставнике и фронтовике. В отделении школы № 60, расположенном на улице Менделеева, состоялось торжественно открытие памятного стенда в честь первого директора этого учебного заведения. Побывала на мероприятии и наша съёмочная группа.

Школа № 34 (сегодня это отделение 60-й на улице Менделеева) стала первой школой на правом берегу. Задние возвели в рекордные 56 дней. И первые ученики сели за парты в 1953 году. Директором школы был назначен Василий Алексеевич Лукин.

Алексей Кузнецов, депутат МГС, член фракции партии "Единая Россия"

"Строительство школы было в непростые времена. Эта была первая школа на правом берегу с новыми кварталами, новыми домами. И конечно, Василий Алексеевич – это фронтовик, человек, который имеет ордена, госнаграды. И он был удостоен стать директором этой школы. Конечно, его закалка на фронтах, внутренний стержень позволило стать достойным заведением нашего города".

Именно под началом Лукина впервые в городе была организована раздача бесплатных учебников, на высоком уровне была школьная самодеятельность. А самым урожайным на медали стал 1966 год. Именно тогда, 60 лет назад в числе выпускников была и Александра Геннадьевна.

Александра Конаненко, выпускница школы № 34

"Наш выпуск был самым большим: шесть 10 классов и три 11 класса. Василий Алексеевич, мы держали связь с ним до последнего. Жил на Комсомольской площади. В день Победы я приходила к нему и поздравляла. Василий Алексеевич – это просто глыба! Когда он шёл по школе, было видно, что он - директор".

Спустя годы, когда 34-я школа прошла реорганизацию и стала частью 60-й, руководство учебного заведения, выпускники и активисты района решили увековечить память первого директора - Василия Алексеевича Лукина. В реализации идеи помог и депутат городского собрания Алексей Кузнецов.

Алексей Кузнецов, депутат МГС, член фракции партии "Единая Россия"

"Елена Константиновна Киселёва. У неё мы увидели образцы истории. Зародилась идея, быстро воплотили эту идею. Поработали с Жанар Кармантаевной. Настроили на торжественный момент. Благодаря жителям, ученикам этот стенд родился".

Жанар Орешко, директор школы № 60

"Василий Алексеевич - фронтовик, чей подвиг должны транслировать детям. Понимали, что такое значимое событие должно произойти в стенах нашей школы".

Теперь стены школы будет украшать стенд с историей жизни и, конечно, трудового пути Василия Лукина.

Без малого 30 лет на ММК. Дмитрий Карнаев трудится на производстве металла с покрытием термистом проката и труб. В свободное от работы время совершенствует навыки строителя, вынашивает и реализовывает планы по благоустройству собственного дома. О человеке труда - в нашем материале.

Дмитрий Карнаев, термист проката и труб ПМП ММК

"Я родился и вырос в Магнитогорске, в семье рабочих. У меня отец прошёл весь свой трудовой путь в 1-м мартене, был удостоен звания "Почётный металлург", был лауреатом премии им. Носова. Мама у меня также долгое время работала на комбинате в "Эмальчашке". В 1997 году, придя из армии, эстафету уже принял я. На данный момент я работаю на участке колпаковых печей. Наше отделение состоит из агрегатов обезжиривания, их у нас 3 штуки, участка колпаковых печей, агрегата непрерывного отжига, газозащитной станции. Работа термиста заключается непосредственно - упаковка металла в эти печи, в течение всего отжига ведём режим, опираясь на данные, которые у нас в компьютере, все температурные параметры, временные фиксируем в карточке отжига, также в течение смены производим визуальный контроль работы оборудования, это как работа горелок, также и специальные у нас песочные затворы. После того, как металл прошёл отжиг, мы распаковываем печь, и металл передаётся дальше в прокатное отделение и идёт на следующие переделы. В 2025 году меня отметили почётной грамотой губернатора Челябинской области. Мама очень порадовалась за меня.

Уже лет 10, как мы переехали из квартиры в свой дом, многие меня поймут, свой дом – это постоянно какие-то хлопоты. Хочется что-то переделать, перестроить, со временем мы какие-то навыки приобретаем, где-то мы уже строители, отделочники, ландшафтные дизайнеры. Это очень приятные для меня хлопоты, потому что я вижу результат своего труда. Я доволен, что мы построили баню, баня – это хорошо, душевно. После того, как мы переехали в дом, у нас появились питомцы, это наша любимая кошечка, которая каким-то чудом у нас оказалась под забором ещё слепым котёнком, сейчас она у нас главнокомандующая, можно сказать, в нашем доме. Всем работникам комбината я бы хотел пожелать карьерного роста, несмотря на сегодняшние сложности, трудности, моё мнение – всё это нормализуется, всё будет хорошо".

На базе газоспасательной станции ММК прошёл традиционный конкурс профессионального мастерства "Лучший газоспасатель - 2026", организованный корпоративным центром подготовки кадров "Персонал". С какими испытаниями нужно было справиться участникам состязания, и кто в итоге завоевал золотые кубки в командном и личном зачётах - расскажем прямо сейчас.

Роман Ширшов, заместитель начальника ГСС ПАО "ММК"

"Сегодня на конкурсе ваша задача показать свои знания, умения, навыки и, конечно, физическую подготовку, что немаловажное направление в нашей работе".

Для конкурсантов традиционно подготовили несколько этапов заданий. Для начала - теория. За час участники должны были выполнить тест из ста вопросов.

Далее практика. Первым делом каждый газоспасатель продемонстрировал свою физическую форму, выполнив подтягивания согласно возрастным нормативам.

"Так, спасатель Сидоров, вам 55 лет, ваш норматив - 5 раз".

Павел Волков, сменный мастер ГСС ММК

"Физическая нагрузка газоспасателя очень важна, потому что часто приходится вытаскивать людей своими силами, бывает, что спасатель на отдельном спаспункте прибывает первым, и он физически должен быть подготовленным".

Далее газоспасателям нужно было реанимировать пострадавшего, без помарок сделать искусственное дыхание и провести сердечно-лёгочную реанимацию.

"Мы расстёгиваем с него верхнюю одежду, ремень, подкладываем под голову валик для проведения сердечно-лёгочной реанимации".

После - важно было без промедлений включиться в газозащитную аппаратуру.

"Двойная проверка окончена".

В спецснаряжении, получив легенду, группе газоспасателей из четырёх человек нужно было найти и эвакуировать из газодымной камеры пострадавшего весом под 80 килограммов.

"Разрыв газопровода коксового газа, весь персонал выведен, кроме одного человека, который находится ориентировочно в конце здания, видимость плохая, помещение задымлено, загазовано".

Конкурсанты признались: организаторы постарались на славу, при выполнении задания в газодымной камере газоспасателям пришлось буквально попотеть.

Дмитрий Рыжков, газоспасатель ММК

"У пострадавшего кровотечение непростое - артериальное. Наложение жгута, плюс записка, очень много действий пришлось делать, на пути эвакуации много препятствий, лестница, посторонние предметы, сегодня было очень тяжело".

В этом году финальный этап практического задания прошёл в новом формате. Пострадавший и газоспасатели были экипированы газоанализаторами с функцией передачи данных, на пульт управления передавался каждый этап проведения операции по спасению.

"Осторожно, газ".

По итогам профессионального состязания в командном зачёте лучшей оказалась группа ММК-Метиз, её же представители - Евгений Чемякин и Николай Сидоров завоевали бронзу и серебро в индивидуальном зачёте. Лучшим газоспасателем признан Дмитрий Рыжков - работник ММК.

"Молодец, спасибо, красавец".

Подробнее о состязании на звание "Лучший газоспасатель-2026" смотрите в программе "ТВ-ММК" 23-го мая в 18:50.

Техническое творчество, инженерное мышление и первые шаги в авиастроении. В Магнитогорске продолжается профориентационный проект ММК-Метиз "Молодое поколение". В школе № 61 прошли отчётные соревнования по авиамоделированию. Чья модель улетела дальше всех - расскажет Елизавета Мамедова.

Проект стартовал в 2024 году. Сегодня занятия по авиамоделированию проходят сразу в трёх школах Магнитогорска - № 61, 31 и 38. Главная задача - заинтересовать ребят техническим творчеством, инженерными профессиями и показать, что точные науки могут быть по-настоящему увлекательными.

Татьяна Елистратова, старший менеджер центра обучения и развития персонала ММК-Метиз

"Также в седьмом классе мы планируем в следующем году представить ещё две программы. Одна программа – это "Школа бережливых героев", где ребята будут знакомиться с принципами бережливого производства и применять в повседневной жизни. И вторая – это "Школа юного метизника". Ребят будут знакомить с основами физики, как они применяются на метизном производстве".

На протяжении всего учебного года школьники самостоятельно создают свои авиамодели. У каждого самолёта - собственная конструкция, особенности и характер. Здесь важно не просто собрать модель, но и понять, как она работает. Юным конструкторам приходится разбираться с балансировкой, аэродинамикой и физическими свойствами материалов. И только после многочисленных испытаний модель готова к соревнованиям.

Александр Мещеряков, ученик школы № 61

"Модель самолёта СУ-24 с такими крыльями хорошо летает. Я проверял сам. Он очень хороший и надёжный. Я делал около пяти уроков этот самолёт, и у меня получилось это сделать. Делать самолёты круто. Также крутку запускать и изучать что-то новое".

Егор Аксёненко участвует в соревнованиях во второй раз. В прошлом году ему удалось занять первое место. В этот раз школьник подготовил ярко-жёлтую авиамодель.

Егор Аксёненко, ученик школы № 61

"У него на одном из столов нарисован флаг России, а на стабилизаторах звезда и военный. Я каждую деталь сам склеивал и соединял. Чтоб получить этот шедевр".

По традиции итоговые старты проходят в конце учебного года. Главная цель - проверить, чей самолёт сможет пролететь дальше остальных. Ребята показали мастерство в запуске моделей "Сыч", "Скат", "МиГ - 29" и "Су-24".

Анастасия Карева, директор школы № 61

"В будущем учебном году мы планируем продолжение данной кружковой деятельности. Дети будут изучать новые модели, строить новые конструкторы и также участвовать в межшкольных соревнованиях".

Школа № 65 с углублённым изучением предметов музыкально-эстетического цикла отмечает 60-летний юбилей. Легендарное учебное заведение, основанное Борисом Павловичем Агапитовым, сегодня - одна из самых больших школ города: здесь учатся полторы тысячи детей. Но главное, конечно, не цифры, а уникальная атмосфера, где музыка, спорт и наука существуют в удивительной гармонии.

История школы началась в 1966 году, когда Борис Агапитов возглавил учебное заведение. Это была первая общеобразовательная школа в стране с музыкальным уклоном.

Ирина Евстифеева, учитель географии школы № 65

"Борис Павлович Агапитов был директором нашей школы с 1966 по 1988 год. Он является создателем нашей школы. Вместе с композитором Кабалевским реорганизовали школу. Это его идея была. Потому что он говорил, что каждый ребёнок должен себя найти в творчестве".

Школа 65 с самого основания славилась своими хорами. И сегодня главная гордость школы - её коллективы.

Ирина Григорьева, преподаватель школы № 65, руководитель коллектива "Певчие птицы"

"Называется коллектив "Певчие птицы". И каждый хор имеет птичье название: младший хор - "Колибри", средний хор - "Корольки", есть ансамбль "Соловушки" и группа "Попугаи". Все птичьи названия в коллективе. Птичьи - потому что, во-первых, много вариантов названий, часто хоры называют птичьими названиями. Поют же. Они и похожи на птиц с крылышками, и щебечут постоянно".

Елизавета Синцова, ученица школы № 65

"Я бы хотела петь, потому что я отдельно хожу на вокал, и я бы очень хотела стать певицей".

В школе учат не только хоровому пению, но и игре на музыкальных инструментах. Для тех, кто любит спектакли, есть театральная студия.

Казалось бы, школа с музыкально-эстетическим уклоном… Но спортивные достижения 65-й звучат как вызов стереотипам.

Анастасия Деренюк, учитель физкультуры школы № 65

"Мы в этом году первое место в престижных соревнованиях. Девочки выиграли во всероссийских соревнованиях по баскетболу, мальчики - второе место. Спартакиада города по волейболу. Хорошие места в футболе, плавании, настольном теннисе, городошном спорте, спартакиаде, лёгкой атлетике".

Директор школы Юлия Горбунова отмечает, что 2025-й стал годом возвращения школы в большую науку.

Юлия Горбунова, директор школы № 65 с углублённым изучением предметов музыкально эстетического цикла

"В этом году мы сделали прорыв. Несколько лет школа не участвовала в научной работе. А в этом году мы вышли и сразу взяли 6 первых мест. И то мы не все направления охватили. Есть над чем работать".

Шестидесятилетний юбилей школа отмечала торжественно. В концертном зале центра "Камертон" собрались учителя, руководители учреждения разных лет, ветераны школы и, конечно, юные талантливые артисты. Игорю Пимштейну, бывшему директору школы, в этом году 80 лет.

Игорь Пимштейн, директор школы № 65 в 1997-2006 гг.

"В школу пришел в 71 году, ей было тогда 5 лет, работал учителем русского языка и литературы. Принимал на работу первый директор школы Агапитов Борис Павлович, его всю жизнь его называли Агапитов, но он почти не обижался".

На сцену поднимались директора школы разных лет. Бориса Павловича Агапитова, первого директора, уже нет с нами. С юбилеем 65-й поздравила его дочь, Ольга Борисовна.

Ольга Агапитова, дочь первого директора школы № 65

"Очень рада, что, во-первых, живёт память о любимом человеке, о папе, который для нашей семьи, он был образцом. Я думаю, он был образцом и для того коллектива, который он собрал, который он очень любил. Он их воспитывал, учился сам и был всегда проводником самых передовых идей".

Кульминацией вечера стало чествование тех, кто день за днём дарит детям знания. Под аплодисменты зала на сцену поднимались учителя для вручения заслуженных наград. Это - символ признательности учеников, родителей, руководства школы и всех, кто помнит и ценит их нелёгкий, но такой важный труд.

В рамках федерального проекта "Чистый воздух" и национального проекта "Экологическое благополучие" в парке у Вечного огня по инициативе Общественной палаты Магнитогорска силами активистов высадили 10 молодых деревьев. Какие полномерные растения украсили газоны городской зоны отдыха - расскажем прямо сейчас.

Озеленение Магнитогорска - важная часть политики администрации города и комбината. По инициативе Общественной палаты Магнитогорска в парке у Вечного огня высадили десять полномерных остролистных клёнов.

Анатолий Ефименко, заместитель председателя Общественной палаты г. Магнитогорска   

"Участвуют не только члены Общественной палаты, это и экологическое крыло Общественной палаты - школа № 56, это и Экомолодёжка 74 от Координационного совета при губернаторе Челябинской области, это и представители ММК, которые также ежегодно принимают здесь участие".

Марина Зинурова, заместитель главы города - начальник управления охраны окружающей среды и экологического контроля администрации г. Магнитогорска

"Ежегодно на территории города от 5 до 7 тысяч зелёных насаждений мы высаживаем, в том числе благодаря неравнодушным организациям, предприятиям коммерческим, просто объединениям граждан, которые вносят свой вклад в озеленение городских пространств. Мы даже с прошлого года решили объединить все эти акции в один проект и назвать его "На стороне природы".

Только при поддержке ММК за 5 лет высадили около 10 000 зелёных насаждений на территории социальных объектов Магнитогорска, обеспечив растениям необходимый уход в течение трёх лет. Клёны остролистные сорта Друммонди, которые украсили парк у Вечного огня, выращены в местном питомнике, а значит акклиматизированы.

Алексей Степанов, член Общественной палаты г. Магнитогорска

"Эти деревья выращены с помощью технологии закрытой корневой системы, корневая система у них сформирована в том горшке, в котором они растут. Объём горшка 25-35 литров, это достаточно большой объём, чтобы корневая система полностью сформировалась".

Сформированная корневая система обеспечит зелёным насаждениям стопроцентную приживаемость, рост растений начнётся в первый год посадки. Со временем саженцы превратятся в статные деревья высотой до 15 метров с широкой пёстрой кроной.

Владимир Дремов, главный специалист по профориентационной работе ММК, представитель Регионального политсовета партии "Единая Россия"         

"У нас большой опыт работы совместно с Алексеем Степановым, мы начинали ещё озеленять площадку Индустриального парка, калибровочную площадку, этой акции было 7 лет, когда мы с ветеранами вместе высаживали. Хорошая традиция. Всё прижилось. Данная акция в городе проводится уже 9-й год, прекрасная, прежде всего показать для будущего поколения - внести свой вклад в развитие города, благоустройство общественных пространств".

Учитель географии школы № 56 и по совместительству классный руководитель 9-го "Г" вместе со своими воспитанниками участие в озеленении города принимает второй раз, экологическое воспитание учеников Евгения Семёнова строит, ориентируясь на цитату известного писателя.

Евгения Семёнова, учитель географии школы № 56

"Земля – это не то, что мы наследуем от наших предков, а то, что мы берём взаймы у наших потомков, именно от нас зависит, какой земля будет через несколько десятилетий, даже столетий. Бережное отношение к окружающей природе, рациональное природопользование – это то, что должно быть не просто в пределах урока, не в учебниках и на страницах тетрадей, а в реальных делах".

Принять участие в экологической акции может каждый, достаточно обратиться в управление охраны окружающей среды администрации города, там подскажут о предстоящих мероприятиях по озеленению Магнитогорска.

В центре "Персонал" наградили участников седьмого потока корпоративной программы "Новая смена". Напомним, обучение было организовано для перспективных руководителей и специалистов группы компаний ММК. В течение нескольких месяцев участники проходили образовательные модули и работали над собственными проектами. Побывала на подведении итогов и наша съёмочная группа.

В этом году на защите представили как прикладные решения для отдельных подразделений, так и инициативы, рассчитанные на долгосрочное развитие предприятия.

Всеволод Крылов, директор корпоративных программ Скандинавской школы экономики (г. Санкт-Петербург)

"Среди проектов были не только узкоспециализированные решения по улучшению каких-то отдельных процессов на производстве, но и глобальные стратегические проекты. Эти проекты, я думаю, будут по достоинству оценены руководством ММК, потому что они нацелены на будущее предприятия, на повышение его эффективности и на улучшение имиджа в глазах потребителей. Очень важные проекты, затратные проекты, но при этом несущие большие прибыли в будущем".

Программа "Новая смена" реализуется уже семь лет. За это время изменился и подход участников к подготовке дипломных работ. Теперь сотрудники всё чаще предлагают решения, ориентированные на длительную перспективу.

Всеволод Крылов, директор корпоративных программ Скандинавской школы экономики (г. Санкт-Петербург)

"Когда мы начинали семь лет назад с первой смены, это были сугубо прикладные проекты здесь и сейчас. Сейчас у нас появился очень сильный стратегический аспект. То есть люди стали рассматривать не просто, что можно улучшить сегодня на своём предприятии, в своём цеху, в своём департаменте. А стали рассматривать уже далёкое будущее, потому что люди перестали жить сегодняшним днём".

Одним из участников программы стал ведущий инженер управления главного энергетика ММК Пётр Грищенко. Его команда разработала проект сервис-аналитики. Он позволяет сотрудникам быстрее получать необходимые данные и оперативнее принимать решения.

Пётр Грищенко, ведущий инженер Управления главного энергетика ММК

"Вы знаете, я помню первый день нашей учёбы. И кураторы говорили нам, что в результате этого обучения мы станем новой версией, лучшей версией себя. Ну, скептически относились к этим словам, да, такой забавный лозунг. А спустя семь модулей мы действительно стали лучшей версией себя. Это никакая не шутка, так оно и есть".

Лучшие проекты участников программы в дальнейшем могут быть использованы на предприятиях группы компаний ММК.

Уникальное оборудование, которым в России может похвастаться пока только листопрокатный цех № 11 ММК. На площадке подразделения готовятся к монтажу установки лазерного текстурирования, подробности - в нашем материале.

На площадке листопрокатного цеха № 11 ММК уже залит фундамент под новое оборудование. Установка лазерного текстурирования доставлена в подразделение, в скором времени сотрудники приступят к монтажу станка и пуско-наладочным работам. Уникальное оборудование, во-первых, будет способствовать увеличению ресурса рабочих валков агрегатов цеха, увеличит межперевалочный срок.

Павел Качурин, начальник ЛПЦ-11 ММК

"Станок лазерного текстурирования обладает высокоточным двигателем, двумя лазерными головками, точным отслеживанием, которое в процессе работы калибруется".

Павел Качурин, начальник ЛПЦ-11 ММК

"Если на электроэрозионном текстурировании валки имели острые пики, они срезались после первых 2-3 полос, 2-3 рулонов, здесь округлая форма более эффективнее, более длительное время сохраняет свои показатели".

Таким образом заданная текстура на валки будет наносится равномерно, во время лазерного текстурирования происходит закалка поверхности, и следовательно срок службы валков будет гораздо дольше. Во-вторых, установка лазерного текстурирования улучшит качество покрытия металлопроката.

Павел Качурин, начальник ЛПЦ-11 ММК

"Это более низкие параметры шероховатости, если на текущий момент наши действующие станки электроэрозионные нам дают максимальную шероховатость 1,6 микрометров, то станок лазерного текстурирования позволит снизить шероховатость до 0,5-0,6 микрометров. Это практически в 2,5 раза лучше, а этот показатель - один из ключевых для автомобилистов, во-первых, это равномерность поверхности, равномерность оттенка, это экономия лакокрасочной поверхности".

Это, несомненно, должно сыграть в плюс в отношении количества заказов на продукцию листопрокатного цеха № 11 ММК.

Дина Столярова, корреспондент

"Ориентировочно в третьей декаде мая прибудут производители оборудования и совместными усилиями с работниками цеха приступят к монтажу станка".

Павел Качурин, начальник ЛПЦ-11 ММК

"В июле мы уже начнём получать новые валки рабочие с новой поверхностью, с новой текстурой".

Павел Качурин, начальник ЛПЦ-11 ММК

"Наша продукция будет ещё более конкурентоспособной, ещё более лучшей, чем на текущей момент".

Определены учащиеся, которые стали участниками благотворительной программы Виктора Рашникова "Одарённые дети Магнитки". Программа создаёт условия для раскрытия интеллектуального и творческого потенциала юношей и девушек. Сколько претендентов было в этом году и сколько стали стипендиатами - в нашем сюжете.

Конкурсная комиссия, в которую входят представители как ММК и профсоюза, так и управления образования администрации города, рассмотрела 32 кандидатуры. Это победители олимпиад, конкурсов и соревнований в науке, технике, спорте от городского до международного уровня.

Евгений Любасюк, начальник управления кадров ММК

"У кого-то одни преимущества, у кого-то - другие. Поэтому вся комиссия постоянно спорит, пытаемся прийти к общему решению, потому что выбрать 12 человек из 32, в этом году выбирали так, – это достаточно проблематично".

Однако комиссия пришла к согласию. Имена стипендиатов назвали в Центральной городской библиотеке имени Бориса Ручьёва. Половина из 12 победителей - ученики школы № 5. Среди них - 11-классник Ярослав Косолапов.

Ярослав Косолопав, победитель конкурсного отбора на включение в программу "Одарённые дети Магнитки"

"Наверное, я бы мог стать во многих областях каким-то одарённым человеком, но в итоге мой жизненный путь привёл меня именно к химии. Сегодня я здесь за счёт своих успехов в области химии. Если достаточно кратко, то я трёхкратный победитель Всероссийской олимпиады школьников и двухкратный золотой медалист Международной Менделеевской олимпиады по химии".

Кроме именных сертификатов, которые дают право на стипендии, победителям вручили пауэрбанки - мобильные зарядные устройства для гаджетов, и сертификаты номиналом 5 тысяч рублей в городской курорт "Притяжение".

Олег Парфилов, директор по персоналу ММК

"Магнитогорский металлургический комбинат уделяет внимание развитию детей. И неважно даже поступят ли они в наши учебные заведения города Магнитогорска или поедут в ведущие вузы нашей страны, тем не менее мы способствуем развитию наших детей".

Программу "Одарённые дети Магнитки" реализуют 25-й год по инициативе председателя совета директоров ММК Виктора Рашникова. За это время более 300 обучающихся получили поддержку. Кроме 12 новых стипендиатов, ещё 53 прежних победителя подтвердили участие на 2026 год.