Лето - горячая пора для трудоустройства выпускников колледжей и вузов. На ММК забота о потенциальных сотрудниках начинается задолго до получения ими дипломов. Специалисты управления кадров проводят профориентацию в молодёжной среде, тесно сотрудничают с учебными заведениями на протяжении всего периода обучения студентов, в том числе во время их практической подготовки. Какие специальности чаще всего выбирают выпускники при устройстве на ММК, сколько молодых сотрудников ежегодно вливаются в ряды работников комбината - в нашем материале.
Практика в подразделениях ММК - отличная возможность для самоопределения студентов.
Оксана Колмакова, ведущий специалист управления кадров ММК
"Ежегодно порядка 1 000 студентов проходят на ММК различные виды производственной практики, лучших студентов мы принимаем на работу ещё в период обучения. Ребята имеют возможность во время практики приобрести навыки работы, получая полную зарплату на основном рабочем месте, куда могут прийти после получения диплома".
В это время у руководителей есть возможность присмотреться к практикантам, а у тех в свою очередь имеется шанс себя проявить. Сегодня процесс трудоустройства на ММК полностью автоматизирован. На официальном сайте комбината в разделе "Карьера" ежедневно обновляется информация о вакансиях.
Не выходя из дома, любой желающий может предложить свою кандидатуру для трудоустройства через смартфон или компьютер, либо воспользоваться терминалами, которые расположены в управлении кадров ММК и кадровом центре в Притяжении.
Информацию о вакансиях также можно найти в кадровом центре в Притяжении и в информационных киосках, которые расположены в управлении кадров ММК.
Оксана Колмакова, ведущий специалист управления кадров ММК
"Традиционно наиболее востребованными на комбинате остаются вакансии, связанные с добычей и обогащением железорудного сырья, металлургией, энергетикой, логистикой. Раздел "Карьера" предлагает вакансии не только по профильному образованию, но и открывает двери для тех, кто готов учиться и осваивать новые профессии".
Ежегодно в Группу компаний ММК трудоустраиваются более 350 выпускников, принятым на работу молодым специалистам оказывают финансовую и профессиональную поддержку.
Оксана Колмакова, ведущий специалист управления кадров ММК
"Им предоставляется материальная помощь в сумме одного минимального размера оплаты труда. За каждым работником молодым закрепляется опытный наставник, который помогает не только освоиться на производстве, но и разобраться в тонкостях профессии".
Владимир Дремов, главный специалист по профориентационной работе ММК
"Более того, в институте есть ряд интересных программ - "2+3", которые позволяют, находясь, учащимся очного отделения 3 дня в неделю работать, 2 - учиться, получая 75% от заработка. Это некие экспериментальные группы, мы тоже пока ищем свой путь, это касается редких специальностей".
Егор Сахно окончил 3-й курс МГТУ по специальности "металлургия чёрных металлов", в управление кадров пришёл, чтобы подать резюме на должность сталевара.
Егор Сахно, студент 3 курса МГТУ
"У нас была практика в институте, мы когда подошли к начальнику БОТиЗа, спросили: "Есть ли свободные места?". Нам сказали: "Да, ребята, мы можем вас устроить". Предложили нам несколько мест. Я пойду на сталевара внепечной обработки стали, мне понравилось".
Компанию Егору в заполнении резюме составил его однокурсник, Арсений тоже намерен устроиться в ККЦ. О перспективах карьерного роста на предприятии молодой человек наслышан.
Арсений Шевелёв, студент 3 курса МГТУ
"Кто-то рассказывал из знакомых, из приятелей, что можно отработать год, ты повышаешься уже, не просто в зелёной каске ходишь, а уже полноценный сотрудник, спустя года 3 можно уже до мастера дослужиться, разряды повысить, так что неплохая перспектива на будущее".
Матвей Спехин окончил 4-й курс МГТУ по направлению "прикладная информатика", хочет влиться в ряды сотрудников ММК-Информсервиса в качестве разработчика.
Матвей Спехин, студент 4 курса МГТУ
"Возможно, получится усовершенствовать работу какой-либо из существующих систем, сделать вклад в будущее производства".
Александра Пискарёва уже имеет опыт работы на ММК, трудится в лаборатории паровоздуходувной электростанции. Окончив высшее учебное заведение, пришла в управление кадров дополнить своё досье. Александра - активная участница проекта "Лидеры здоровья", кроме того, она - представительница трудовой династии ММК.
Александра Пискарёва, сотрудница ММК
"Папа у меня - горновой доменной печи, свёкр, муж - горновые доменной печи, и теперь я работаю на ПВС, поставляю им качественное дутьё. С ММК ничто не сравнится, я для себя это поняла".
