Они плохо выговаривают буквы алфавита, но зато уверенно держатся на сцене, вживаясь в каждый образ. Воспитанники детского сада № 134 "Нотка" стали лауреатами второй степени на областном театральном фестивале "Признание".

Нанести сценический грим перед выступлением также важно, как войти в образ своего персонажа. Этим юным артистам едва исполнилось по 5-6 лет, а они уже не бояться выходить на большую сцену. У Ульяны в спектакле про Дюймовочку - колоритная роль - мамы-лягушки. Девочка от своего персонажа в восторге.

Ульяна Белозор, актриса театрального коллектива д/с № 134 "Нотка"

"Лягушка очень красивая, любит своего сына и хочет, чтобы у него была жена. Мне нравится моя лягушка, потому что она умная, заботливая, красивая. Не хочу учиться - хочу жениться! Ляг немножко, поспи".

Свою постановку детский сад "Нотка" в этом году представил на областном фестивале "Признание". Игра юных актёров поразила строгое жюри. В результате у магнитогорцев звание лауреатов второй степени.

Оксана Минаева, заведующая детским садом № 134 "Нотка"

"Конкуренция была очень высокая. Много школ, два детских сада. Мы самые маленькие. Город Магнитогорск представлял только наш коллектив".

Главная особенность постановки - в труппе актёры с нарушениями речи. Однако отсутствие шипящих и рычащих вовсе не мешает малышам вживаться в предложенные им образы.

"А мы майские жуки, джентльмены и весельчаки. Полечку лесную начинаем".

Елена Файзулина, педагог-психолог детского сада № 134 "Нотка"

"Участие детей в дошкольном возрасте в театральной деятельности очень важно. Здесь происходит большая психологическая работа: дети преодолевают какое-то стеснение, раскрепощаются, учатся быть открытыми, учатся работать в команде, выражать свои эмоции".

Ирина Яковлева, музыкальный руководитель детского сада № 134 "Нотка"

"Театральной деятельностью занимаемся с 2-3 лет, с самого начала. Всегда брали деток с хорошей речью, с хорошей дикцией, а в этот раз решили поэкспериментировать и взяли детей с нарушениями речи и оказался такой великолепный результат. Мы просто не ожидали. Дальше будем работать с такими детьми с нарушении, дефектами речи".

Театральная деятельность в 134-м детском саду - одна из его визитных карточек. За 28 лет работы кружка здесь было поставлено 15 спектаклей и завоевано несколько десятков наград разного достоинства, в том числе международного уровня. А с 22 года "Нотка" стала региональной инновационной площадкой в направлении инклюзивного образования в дошкольном учреждении. Первые результаты уже в копилке побед. Сейчас же юные артисты приступили к новой постановке. И здесь всё как у взрослых - несколько составов, проработка образов и, конечно, работа над речью.

Оформили дубль. Уже второй год подряд ученики 20-й школы становятся победителями ежегодной краеведческой игры-викторины "Моя Магнитка" в номинации "Младшая лига". Финал традиционно принимал накануне Дворец творчества детей и молодёжи. Сама викторина проходит уже 24-й раз, в этом году тема игры - педагоги и наставники. За малый Кубок городского Собрания "интеллектуальные шпаги" скрестили команды трёх школ - 20-й, 21-й и 62-й.

Всё, как обычно и в то же время - как в первый раз. Так часто бывает, если встречаются люди, объединённые большой и красивой идеей. Так случилось и на финале младшей лиги городской краеведческой игры-викторины для школьников "Моя Магнитка". Мы сегодня иногда до неприличия много говорим о патриотизме, любви к Родине. Иногда забывая, что первый и главный шаг в зарождении любви - хоть к человеку, хоть к стране - это узнавание, идентификация. Любить можно только то, что знаешь. И на этом пути познания нет равных участникам этой игры. Организаторам, кстати, тоже. Традиционно выступившим перед ребятами со словами напутствия. Пожелания успехов и побед завершались логично: с учётом календаря.

владыка Зосима, епископ Магнитогорский и Верхнеуральский

"Будучи учителем истории по светскому образованию, мне вдвойне приятно, польщён такой честью находиться в составе жюри. Я хочу пожелать всем участникам помощи божьей. Христос воскресе!

- Воистину воскресе".

Воодушевлённые, игроки начали борьбу за Кубок. Пересказывать происходящее на сцене - дело неблагодарное, но попробуем. Так, шестьдесят вторая школа замахнулась на младенческий период магнитогорской педагогики. Ребята вскрыли настоящий исторический пласт - первые детские садики Магнитогорска. Вы тоже не знали, как воспитатели после работы строили домну "Комсомолка"?

"Ты только будь, пожалуйста, со мною, товарищ правда, товарищ правда".

Двадцатая рассказывала об уникальном школьном саде, посаженном и выращенном учениками под руководством тогдашнего директора 41-й школы Александра Северинова. Казалось бы что такого? Это если не знать фактов. Выращенные фрукты и овощи ребята отправляли в госпиталь, для раненых воинов.

"Вставай, страна огромная, вставай на смертный бой..."

Команда 21-й школы посвятила своё выступление выдающимся выпускникам учебных заведений Магнитогорска. Досталось не только Виктору Рашникову и Сергею Бердникову, вспомнили и Павла Поповича, и Евгения Малкина. И других, чуть менее знаменитых, но не менее знаковых.

"Товарищи, к выполнению полётного задания готов, командир корабля полковник Попович".

Визитки - это ярко и феерично, но далеко не всё. Настоящую смекалку, реакцию и историческую подкованность ребята проявили в блиц-опросе и конкурсе капитанов. В итоге победу одержали краеведы из 20-й школы, что и было подтверждено вручением малого Кубка городского Собрания. Второй раз за два года. Однако, тенденция.

Александр Берченко, директор школы № 20

"Мало выиграть, да? Подтвердить лидерство в викторине "Моя Магнитка" и превзойти то, что было в прошлом году - это дорогого стоит, и ребята со своими наставниками, учителями отлично справились, молодцы, ребята!"

Александр Морозов, председатель Магнитогорского городского Собрания депутатов

"Молодцы детишки, но особенное спасибо хочется сказать педагогам. Которые во внеклассное время находили это время и обучали их разумному, доброму, вечному на примере родного города. Здорово!"

Уже в четверг состоится финал старшей лиги, а в субботу в рамках проекта "Большая перемена" мы вспомним основные этапы игры и, конечно, покажем победителей.

Более 75% магнитогорских налогоплательщиков ещё не предоставили декларации в инспекцию, хотя времени остаётся совсем немного - меньше недели. Напомню, отчитаться о полученных доходах за прошлый год необходимо до 2-го мая. Кому необходимо позаботиться о подаче документов, прокомментировали в налоговой инспекции № 16.

Налог на доходы физических лиц, как правило, учитывается автоматически, он удерживается с заработной платы. Но есть ряд случаев, когда налогоплательщику самостоятельно необходимо продекларировать полученный в прошлом году доход. Именно эти горожане обязаны представить декларацию. Речь идёт о физических лицах, получивших доход от продажи недвижимого имущества, которое находилось в собственности менее 3 лет или менее 5 лет, в зависимости от индивидуальных ситуаций.

Маргарита Картечина, начальник отдела камеральных налоговых проверок Межрайонной ИФНС № 16 по Челябинской области

"Остановимся поподробнее на ситуациях, когда имущество находилось в собственности менее трёх лет и необходимо его продекларировать. Имущество, полученное в порядке дарения, по договору ренты, а также имущество, полученное в порядке наследования. Здесь минимальный срок наследования составляет 3 года. В остальных случаях установлен срок 5 лет".

Речь идёт о квартирах, земельных участках, гаражах, автомобилях.

Маргарита Картечина, начальник отдела камеральных налоговых проверок Межрайонной ИФНС № 16 по Челябинской области

"Также необходимо отчитаться гражданам, получившим доход от реализации транспортных средств, находившиеся в собственности менее трёх лет. Это нужно сделать всем налогоплательщикам, продавшим транспортные средства свыше 250 тысяч рублей".

Горожанам необходимо представить до 2 мая налоговую декларацию по форме 3-НДФЛ, оплата налога будет произведена до 15 июля этого года. Если налогоплательщик не успеет подать декларацию вовремя, то после 15 июля налоговые органы автоматически заведут расчёт, после чего будет исчислена сумма налогов, подлежащая к уплате. Не стоит забывать и о штрафных санкциях, которые могут составлять до 30 процентов суммы налога.

Все социальные проекты компании "Евросервис" будут продолжены и после Радоницы, а особо востребованные будут ещё и расширены. Об этом заявил руководитель предприятия Евгений Могулевцев по окончании поминального молебна у поклонного креста, установленного на территории левобережного кладбища. Он был изготовлен в кузнечных мастерских "Евросервиса".

Тысячи горожан, следуя православной традиции, в этот день вспоминают своих близких, покинувших сей бренный мир. Одни совмещают поминальный обряд с наведением порядка на захоронении, другие сидят тихонько на скамейке. Может быть, да наверняка разговаривают с теми, кого уже нет. А вот здесь стоп. Неужели закопанная в землю белковая субстанция означает конец, исчезновение того космоса, который есть внутри каждого из нас? Вопрос, терзающий каждого, ответ на который был найден более двух тысяч лет назад.

"Христос воскресе!

- Воистину воскресе!"

Вот уже много лет крестный ход и поминальный молебен у поклонного креста на левобережном кладбище становятся центральным событием Радоницы в Магнитогорске. Так и должно быть. Не устанем повторять: поминовение - это память, молитва, уход за могилой. Сакральное место, портал между двумя мирами просто обязан быть ухоженным в силу своей силы и значимости. В преддверие Радоницы у "Евросервиса" в работе были более тысячи заказов на благоустройство захоронений. Работая на погостах, специалисты компании приходят к неутешительному выводу: при всех объёмах не сделано даже малой толики. В связи с чем в компании готов к реализации очередной социальный проект.

Ольга Правдивая, начальник отдела продаж компании "Евросервис"

"В этом году, выполняя заказы к родительскому дню, мы убедились, что ещё очень много неблагоустроенных захоронений. Работы ещё непочатый край. В связи с этим мы решили выйти с уникальным предложением. В чём оно заключается? Любому жителю города, чьи родственники захоронены в Магнитогорске, достаточно позвонить нам, назвать фамилию, имя, отчество умершего. И мы абсолютно бесплатно подготовим дизайн-проект на благоустройство захоронения".

Останется согласовать организационные моменты. Это в принципе стиль "Евросервиса" - постоянно внедрять новации, развиваться. Из этой линейки инициатив - возведение первого в истории города кладбищенского храма. Оттуда же - проект под рабочим названием "триста фотографий". Для начала планируется в таком количестве восстановить фотографии на памятниках, где они были утеряны со временем.

Евгений Могулевцев, руководитель компании "Евросервис"

"Для этого нужно знать, что эта могила является брошенной, указать, кто в ней захоронен. И мы установим вот такую фотоэмаль. Чтобы могила не была потерянной. - Для этого? - Для этого нужно обратиться по телефону в нашу компанию, или написать мне "Вконтакте".

Тем временем крестный ход переместился к часовне и воинским мемориалам. На эту Радоницу как никогда часто в поминальных молитвах звучало: "воинам, сложившим голову на поле брани за Веру и Отечество". Как бы ни кровоточила свежая рана, жить нужно дальше. Под покровительством небесного воинства. Об этом в том числе говорил владыка по окончании крестного хода.

Владыка Зосима, епископ Магнитогорский и Верхнеуральский

"Населяющие уже небесную обитель не оставляют своим молитвенным попечением матушку Россию. Они так же переживают за родных и близких. Тех, кто живёт здесь, кто сражается здесь. Кто проливает кровь и трудовой пот здесь".

Именно в этот день и именно здесь, на кладбище, подытоживал священник, происходит единение России земной и России небесной.

Для сотрудников ММК-МЕТИЗ начала работать программа развития кадрового резерва. Она была разработана совместно с отделом кадров предприятия и Корпоративным центром подготовки кадров "Персонал". Курс, рассчитанный на полгода, предусматривает эффективный подход к развитию перспективных работников, чтобы в последствии иметь возможность назначать их на вышестоящие должности.

В советское время на предприятиях работала простая схема - человек приходил на производство и постепенно, при наличии должных профессиональных качеств, продвигался по карьерной лестнице. Чем больше опыт - тем больше шансов занять руководящую должность.

Дмитрий Кузин, начальник управления по производству ОАО "ММК-Метиз"

"Начальник, руководитель, опыт - это, конечно хорошо. Но мы развиваем лидерские качества в людях. А хороший руководитель и хороший лидер - это иногда два разных человека. Но когда они совпадают, получается такой эффект синергии именно в управлении и, как следствие, в развитии предприятия".

Программа состоит из 4 блоков эффективности: личная, операционная, экономическая и производственная эффективность руководителя. Каждый блок разбит на несколько тематических занятий. Например, в блоке "Личная эффективность" участники узнают, что такое лидерство и корпоративная культура, им расскажут про образ успешного оратора, познакомят с основами деловой этики и искусством ведения переговоров. Пройдут и практикумы. Нужно будет решать предложенные производственные задачи, применяя различные эвристические методы и инструменты. В завершении курса участников ждет итоговая аттестация. К слову, о педагогах. Центру подготовки кадров "Персонал" удалось собрать просто блестящий состав.

Юлия Кочергина, руководитель направления КЦПК "Персонал"

"Это бриллианты. Мы их искали по всей стране. Они представляют свои бизнес-школы. Когда мы их объединяем - получается такая коллаборация знаний и культуры, которую мы предаем резерву ММК-Метиз".

Михаил Степанов на ММК-Метиз работает с 2007 года. Пришёл на предприятие после института - взяли наладчиком в кузнечно-прессовый цех. Энергичного молодого человека подметили, назначили мастером, затем начальником смены. Сегодня Михаил замещает начальника производства крепежа на ММК-Метиз.

Михаил Степанов, заместитель начальника производства крепежа ОАО "ММК-Метиз"

"Нужно немножко объединиться, узнать сферы деятельности других подразделений, понять, как они работают, придумать что-то новое, обновиться".

Чем богаче практический опыт работников, глубже теоретические знания, чем выше профессионализм, тем эффективнее они будут выполнять свои трудовые обязанности. Это выгодно и организации, и работникам. К тому же не только экономически, ведь специализированный штат сотрудников - это ещё и бренд, так как в конечном счёте формируется имидж предприятия.

Искренняя вовлечённость и желание развиваться порой значат больше, чем опыт. Наглядный пример тому - аппаратчик химводоочистки центральной электростанции ММК Светлана Нехорошкова. Она работает с 2021 года, но уже завоевала авторитет коллег и смогла стать лучшим работником по итогам месяца.

Центральную электростанцию в народе называют "Титаник". Но это лишь из-за внешнего сходства с известным пароходом. Магнитогорский лайнер уже более 90 лет не просто находится на плаву, а успешно работает во благо города и ММК. Здесь вырабатывают конденсат, пар, воду, электроэнергию. То, без чего немыслима жизнь ни одного производства. Немалый вклад в это вносит и Светлана Нехорошкова - аппаратчик химводоочистки. Она готовит воду для станции и следит за её характеристиками.

Светлана Нехорошкова, аппаратчик химводоочистки ЦЭС ПАО "ММК"

"Нравится делать анализы, смотреть, что получится в результате. Если что-то не совпадает или что-то не по нормам, уже включаешь голову и думаешь, почему так получилось? В чём причина таких или иных результатов? И уже думаешь, что делать".

Светлана Нехорошкова устроилась в ЦЭС в сентябре 2021 года после окончания политехнического колледжа. Она не из семьи металлургов, и поначалу крупное производство пугало. Но эта миниатюрная и очаровательная девушка была твёрдо уверена в своих знаниях и понимала - всё получится.

Светлана Нехорошкова, аппаратчик химводоочистки ЦЭС ПАО "ММК"

"Ещё со школы, с 7 класса мне нравилась химия. Потом я думала идти на врача, но увидела профессию химика и решила идти сюда учиться. Я уже представляла с чем буду иметь дело. Я закончила "хорошо", практически на "отлично". И в принципе, для меня не составило какого-то труда быстро освоиться на работе".

Светлана не просто быстро освоилась, а погрузилась в производственный процесс с головой. Она тянется к знаниям и сейчас получает высшее образование. Которое позволит ей дальше развиваться в профессии. Даже сейчас руководство доверяет ей самые ответственные задачи. Нехорошкова сдала экзамен и на данный момент исполняет обязанности старшего лаборанта.

Андрей Шеметов, начальник водно-химического участка ЦЭС ПАО "ММК"

"Добросовестно исполняет свои обязанности, показала себя как хороший работник, исполнительный. Она очень заинтересована в работе, поэтому мы в дальнейшем обучили её профессии старший лаборант. В данный момент она исполняет обязанности именно по профессии старший лаборант".

Менее двух лет понадобилось Светлане Нехорошковой, чтобы завоевать авторитет в коллективе и получить звание лучшего работника. Она вдохновляющий пример того, что знания плюс желание плюс старания - могут стать слагаемыми к успеху.

Исполнение городского бюджета в прошлом году, меры социальной поддержки семей участников СВО, вопросы озеленения - об этом и не только говорили на очередном пленарном заседании Магнитогорского городского Собрания депутатов.

Началось пленарное заседание на торжественной ноте. Исполнительный директор Магнитогорской федерации дзюдо Роман Козлов рассказал о последних успехах наших спортсменов. Так, дзюдоисты города первыми попали в составе команды УрФО в финал первенства страны. Кроме того, женская команда завоевала первое место в Международной детской лиге.

Роман Козлов, исполнительный директор Магнитогорской Федерации борьбы дзюдо

"Наша женская команда девочек заняла первое командное место. И название команды "Магнитка". То есть полностью была представлена магнитогорскими спортсменами. И вот нам вручили золотую медаль и вот эту вот тарелку".

Далее речь зашла об исполнении бюджета. В 2022 году доходы составили почти 18 с половиной миллиардов рублей. При этом расходная часть была исполнена в сумме 20 миллиардов 200 миллионов рублей при плане в 21 с половиной миллиард рублей. Приоритет, как и прежде, в финансировании социальной сферы. И это несмотря на сложную экономическую ситуацию.

Александра Макарова, заместитель главы г. Магнитогорска

"Слаженная работа депутатского корпуса, слаженная работа административных наших подразделений и главы города. Наш бюджет мы выполнили, все мероприятия намеченные в нашем бюджете также были исполнены".

Меры социальной поддержки семей участников СВО на местном уровне стала следующей темой. Так, детям предоставлялись бесплатные путёвки в загородные комплексы, школьники были освобождены от платы за обучение в учреждениях, которые находятся в ведомстве управления культуры. Было получено освобождение от родительской платы за оказание оздоровительных услуг, разрешён бесплатный проезд в трамваях. Теперь же категория семей-получателей льгот станет ещё шире. Льготы станут предоставляться детям мобилизованных, контрактников, добровольцев и погибших. Отметили на заседании и то, что обращений горожан по этим вопросам стало поступать меньше.

Александр Морозов, председатель Магнитогорского городского Собрания депутатов

"Было понятно, что волнует граждан. Сейчас эти обращения сократились в разы по какой причине? Стало меньше проблем? Ну, наверное, да. Но скорее всего система работы выстроилась в этом направлении".

Вопросы озеленения также не остались без внимания. В прошлом году на городской территории было высажено почти 6 тысяч деревьев и более 147 тысяч кустарников, засеяно более 16 гектаров газона. Ежегодно в бюджете города на это закладывается около 17,5 миллионов рублей. Плюс дополнительно выделяет около 6-7 миллионов рублей ММК.

Мария Зинурова, начальник управления охраны окружающей среды и экологического контроля администрации г. Магнитогорска

"Благодаря поддержке ПАО "ММК" в прошлом году на территории парков и улично-дорожной сети было высажено более 1600 штук зелёных насаждений. 23О деревьев было высажено на территории социальных объектов. А всего с 2017 года за счёт средств предприятия на городских территориях высажено около 8900 штук саженцев с обеспечением последующего трёхлетнего содержания и передачи городу для последующего содержания".

Александр Морозов, председатель Магнитогорского городского Собрания депутатов

"Что показывают многолетние наблюдения? Какие породы деревьев для Магнитогорска оптимальны? Чтобы они были и красивые, и выживаемость у них была хорошая".

Мария Зинурова, начальник управления охраны окружающей среды и экологического контроля администрации г. Магнитогорска

"Это прежде всего лиственные породы. Вяз широколистный, клён, клён остролистный. Липа - немного похуже, берёза - немного похуже, хотя является традиционной для нашего города. Но тем не менее, тоже лиственные породы".

Рассмотрели и вопросы о награждении почётным знаком "За заслуги перед городом Магнитогорском" двух человек - председателя совета ветеранов Александра Макарова и его заместителя Василия Муравицкого. Единогласным решением депутаты поддержали эту инициативу.