Стоматолог - это специалист, которого важно выбрать один раз и надолго. И начинать поиск нужно с выбора клиники, ведь именно она де-юре и де-факто является гарантом качества и здоровья вашей улыбки. Если вы ищите высококвалифицированного зубного врача, которому вы на долгие годы сможете доверить лечение ваших зубов, то    ваш лучший выбор - клиника "Вива-Дент".     

Ничего не успеваю. Как часто мы слышим это от окружающих и говорим сами себе. Уходим в цейтнот с головой, пропуская мимо себя даже такие жизненно важные вопросы, как здоровье. Идеальный вариант, когда    медицинская клиника    готова решать максимальное количество задач за один визит.    "Мы должны заботится о времени, здоровье и красоте наших пациентов",- решили специалисты стоматологической клиники "Вива-Дент", и включили в перечень медицинских услуг работу новых специалистов.

Ольга Власова заместитель директора клиники "Вива-Дент"

Наша клиника работает уже 11 лет. И теперь у нас появились новые услуги.

То есть в комплексе пациенту могут быть предложены все услуги от А до Я.

Стоматологическую клинику "Вива-Дент", по праву, можно назвать семейной. Своё здоровье клинике доверяют целыми поколениями, ведь любая сложная стоматологическая проблема найдет здесь решение. Различные виды протезирования, с использованием    металлокермики, коронок из диоксида циркония, так же    бугельное протезирование, протезы Акри-Фри. Лечат кариес, пломбируют зубы и зубные каналы высококачественными современными материалами, делают отбеливание зубов и столь необходимую гигиеническую чистку.

Валерия Шлапак врач стоматолог-ортодонт клиники "Вива-Дент"   

Гигиена проходит у стоматолога. Проводится комплексная чистка зубов с применением ультразвука, AirFlow. В конце проходи щеточкой с пастой.

Стоматология "Вива-Дент" постоянно проводит выгодные акции, которые делают лечение    максимально доступным. Так, например, весь у вас есть возможность сделать    профессиональную гигиену зубов для двоих всего за 5 тысяч рублей, или стать обладателем 20 процентной скидки на все услуги, если вы именинник. И отдельной строкой стоит прописать новое предложение для любимых пациентов - услуги    косметолога-эстетиста. Ведь именно в идеально стерильных условиях клиники, по сути, должны проходить все манипуляции с лицом.

Ольга Власова заместитель директора клиники "Вива-Дент"

Косметолог, которая занимается чистками, масками. Есть у нас и физиотерапевтическое оборудование, мезотерапия, миостимуляция. Пациент к нам приходит с проблемами с зубами, а уходит - с красивым лицом.

Стоматологическая клиника "Вива-Дент"

Улица Советская, 123, телефон: 21-65-00)

Если вы воспользовались услугами стоматолога, в качестве комплимента от клиники "Вива-Дент", вам предложат антивозрастной косметологический уход. Также клиника "Вива-Дент" является единственной частной стоматологией, где вы можете использовать полис ОМС и получить некоторые услуги бесплатно. В стоматологической клинике "Вива-Дент" собраны все необходимые специалисты - парадонтологи, терапевты, ортопед, а теперь и косметолог-эстетист, что позволяет успешно решать любые задачи и дарить вам возможность широко и открыто улыбаться.

В эту пятницу, в канун самых важных для магнитогорцев праздников - Дня металлурга и Дня города, в сквере Славы Магнитки состоится торжественное открытие стелы в честь присвоения Магнитогорску почётного звания "Город трудовой доблести". Ждут ли горожане открытия монумента и нового благоустроенного сквера, выясняла наша съёмочная группа.

2 июля прошлого года Владимир Путин присвоил Магнитогорску почетное звание "Город трудовой доблести". И это не случайно.    Каждый третий снаряд и броня каждого второго советского танка были изготовлены из магнитогорской стали. С гордостью и восторгом    приняли жители    новость о присвоении городу столь высоко статуса. В тот же вечер было организовано спонтанное    празднование и салют. Год назад здесь был заложен первый камень стелы трудовой доблести. А уже сегодня строители проводят финальные работы. До открытия остаётся меньше суток.

Валерий, житель города Магнитогорска

"Гордимся городом. Обустраивается потихоньку. Гордимся теми людьми, которые воевали. Отдали жизнь за нас. Буду приходить с внуками сюда гулять. Всё хорошо, красиво".

Софья, жительница города Магнитогорска

"Я горжусь своим дедушкой - Петром Филипповичем Политаевым, который воевал и погиб на фронте".

Место для будущего монумента выбрали сами жители при помощи голосования на портале "Активный гражданин 74".   

Павел и Светлана, жители города Магнитогорска

"Город улучшается, становится лучше чем было, тут раньше ничего не было одни лавочки стояли и всё".

Территория вокруг памятника трудовой доблести выложена новой тротуарной плиткой, по периметру - клумбы с цветами и удобные скамейки, которые уже успели облюбовать горожане.

Ольга, жительница города Магнитогорска:

"Сейчас у нас скверы очень красивые делают по всему городу. И здесь очень красиво будет. Во-первых, место такое, проезжаешь, оно же сразу бросается в глаза. Свободное такое красивое место. Место очень хорошее и отдыхающих здесь будет много. И вообще у нас сейчас много скверов, где можно отдохнуть, раньше, я когда приехала сюда в 1977 году, такого не было. А сейчас везде скверы, везде зелень, Сейчас город очень красиво делают.Он того стоит -наш город" .

Порадует жителей своим необычным видом "сухой" фонтан, появившийся в сквере. Здесь нет специальной чаши бассейна. Вода под музыкальное и световое сопровождение будет струиться из земли.

Татьяна, жительница города Магнитогорска:

"Вечерами здесь можно собраться погулять. Очень хорошо, что благоустраивают парки, скверы. Город развивается, не стоит на месте".

Для большей части горожан - это не просто монумент, а символ безмерного уважения к    людям, кто ценой изнурительного труда и даже собственной жизни отстоял победу над фашизмом.

Полвека предан любимому делу. Специалист ММК-Метиз Владимир Чернуха в этом году отмечает знаменательную дату - ровно пять десятилетий назад он впервые пришёл на производство. Владимир Васильевич прошёл трудовой путь от волочильщика проволоки до начальника цеха. Сегодня он является наставником для молодых рабочих, обучает их азам технологических процессов. Евгения Салахутдинова расскажет о высококлассном специалисте и о деле всей его жизни - подробнее.

В архивах учебного центра хранятся раритетные фотографии, на которых изображён Владимир Чернуха за работой. Специалисту здесь чуть более двадцати лет, но он уже тогда был довольно опытным волочильщиком проволоки. Ведь впервые на производство, на Магнитогорский калибровочный завод, Владимир Васильевич пришёл, когда ему было 17, сразу после окончания школы.

Вспоминает, тогда ему - безусому юнцу - было одновременно интересно и страшно от того, что ничего не понимал в технологическом процессе. Он до сих пор благодарен опытным мастерам, которые взяли над ним опеку.

Владимир Чернуха, инструктор производственного обучения ППК ОАО "ММК-МЕТИЗ"

"Было тяжело, конечно, но самое главное это те люди, которые в то время окружали.

Шибанов Иван Семёнович, Шеметов Михаил Васильевич, конечно, уникум был начальник цеха - Макаров Борис Иванович".

После года работы волочильщиком была служба в вооруженных силах страны. Затем Владимир Васильевич вновь вернулся на производство. А после окончания института был назначен на должность начальника смены, а спустя несколько лет стал руководителем цеха.

Сейчас Владимир Чернуха на заслуженном отдыхе. Формально. Отдыхать он и не думает. Трудится уже в течение последних пяти лет на предприятии инструктором производственного обучения. Рассказывает молодым специалистам о том, как производится высокоуглеродистая проволока и канаты. Ведёт их от теории к практике.

Владимир Чернуха, инструктор производственного обучения ППК ОАО "ММК-МЕТИЗ"

"Это монитор управления волочильным станом. 9 на 1200.

В мониторе, в программном управлении находятся все данные. Все нагрузки, токи, обороты.   

Сегодня у нас повторение пройденного материала. Измерение длины, намота на катушку".

Из под крыла Владимира Васильевича уже вышли даже не десятки - сотни молодых специалистов. Каждому он терпеливо объяснял азы работы в деталях.

Один из его учеников, Алексей Гонтаренко, рассказывает. Когда пять лет назад он пришёл на "ММК-Метиз", то не имел и представления, как здесь всё работает. В течение четырёх месяцев стажировки изучил процессы от и до.

Алексей Гонтаренко, волочильщик проволоки ППК ОАО "ММК-МЕТИЗ"

"Я вообще об этом ничего не знал. Понятия не имел, что такое волочильный стан, смазка, волоки. Вообще не понимал. Я первый раз на производстве оказался. Он очень хорошо всё объяснял.

Самостоятельно я стал работать только месяцев через пять.

Что-то начало получаться".

Подготовить высококлассных специалистов, умеющих выполнять свою работу качественно и безопасно основная задача инструктора. В отделении номер 1 производства проволоки и канатов ММК-МЕТИЗ ежесменно производится 12 тонн 3-х миллиметровой проволоки, 15 тонн 5-миллиметровой и порядка 19-ти тонн провлоки диаметром 9, 6 миллиметров.

За особые заслуги, за добросовестный труд и профессионализм Владимир Чернуха неоднократно был награждён заводскими, городскими и правительственными наградами. В том числе Орденом Трудового Красного Знамени.

Владимир Васильевич признается, он счастлив быть частью большого производства. Пять десятилетий он отдал работе на заводе. И расставаться с коллегами и друзьями не намерен ещё долгие годы. Производственная площадка для него- больше чем место работы. Это уже дом родной.

Владимир Чернуха, инструктор производственного обучения ППК ОАО "ММК-МЕТИЗ"

"Вы правы, конечно. Сейчас работаешь не из-за зарплаты, больше возникает потребность уже. Потребность ощущения комфортности.

Получаю чисто удовлетворение от работы".

Специалист добавляет: для него главная награда, когда его ученики остаются работать на производстве, не думая о смене профессии. Значит, всё было не напрасно.

Государственные награды продолжают находить своих героев среди работников ММК. Так, звание "Почётный металлург" было присвоено Сергею Соколову. Он трудится старшим оператором стана 2000 горячей прокатки на участке моталки и уборочной группы 10-го листопрокатного цеха. Как Сергей Иванович нашёл своё призвание и за какие заслуги его ценит руководство - выясняла наша съёмочная группа.

Десятый листопрокатный цех - один из самых загруженных на комбинате. За одну смену со стана 2000 горячей прокатки может сойти до 11 тысяч тонн металла. Участок моталки и уборочной группы, где трудится Сергей Соколов, в технологической цепочке занимает важное место. Именно отсюда готовый лист попадает на склад, а потом отправляется потребителю.

Сергей Соколов, старший оператор поста управления стана 2000 горячей прокатки участка моталки и уборочной группы ЛПЦ-10 ПАО "ММК"

"От нашего участка зависят и предыдущие участки. И чистовая группа, и черновая - весь стан зависит от нас. Как мы сработаем - отсюда и зарплата будет.

Я считаю, что вот в этом и заключается наш стимул, чтобы работать, не подводить ни себя, ни коллег своих".

Сергей Иванович - потомственный металлург. Его отец работал на блюминге каменщиком-огнеупорщиком. А сам Сергей Соколов обучался в училище по специальности контрольно-измерительные приборы и автоматика. После окончания он отправился в армию.

Сергей Соколов, старший оператор поста управления стана 2000 горячей прокатки участка моталки и уборочной группы ЛПЦ-10 ПАО "ММК"

"После армии вернулся, товарищ у меня работал ещё в проволочно-штрипсовом цехе оператором. И он меня позвал к себе. Отсюда у меня появилось стремление работать на постах управления".

В 1994 году Соколов начал работать оператором поста управления в ЛПЦ-4. Спустя 2 года перевёлся в десятый листопрокатный цех. И с тех пор трудится на этом участке.

Сергей Соколов, старший оператор поста управления стана 2000 горячей прокатки участка моталки и уборочной группы ЛПЦ-10 ПАО "ММК"

"Постоянное внимание, постоянная концентрация, почти за 30 лет у меня это уже в крови, можно так сказать.

Весь процесс зависит только от нас, от настройки оборудования. Как мы настроим оборудование, так и будет всё работать".

Сергей Иванович не только настоящий профессионал, но и опытный наставник. Под его руководством выросло несколько поколений операторов поста управления. Мало кто настолько хорошо знает стан 2000 горячей прокатки. А потому Сергей Соколов также принимает активное участие в рационализаторской деятельности.

Евгений Шурандин, начальник стана 2000 горячей прокатки ЛПЦ-10 ПАО "ММК"

"При его активном участии участок моталок сделал небольшой прорыв по улучшению качественных показателей по дефектам смотки именно непосредственно".

"В прошлом году коллектив бригады номер 1 занял первое место по результатам производственных показателей".

Расширенное совещание по итогам деятельности Магнитогорского металлургического комбината и группы компаний ММК за первое полугодие 2021 года, состоялось накануне. Оно прошло в режиме онлайн. Совещание это, напомним, традиционное и проводится ежегодно в преддверии Дня металлурга, правда последние два года в не совсем привычном формате. Подробнее о самых актуальных темах, прозвучавших на конференции - расскажем в нашем сюжете.

Участие в традиционном расширенном совещании приняли руководители ПАО "ММК", обществ Группы компаний, представители профсоюзной организации. Первый и основной вопрос повестки дня касался результатов деятельности Магнитогорского металлургического комбината за прошедший год.

Генеральный директор ММК Павел Шиляев отметил, что изменения по всем производственным показателям за 1 полугодие 2021 года по сравнению с прошлогодним уровнем - позитивные.

Павел Шиляев, генеральный директор ПАО "ММК"

"Отмечу важный положительный момент - загрузка основных сталелитейных мощностей ММК превышала 95%, это серьёзная цифра, в то же время в мире этот показатель традиционно составляет не более 85%".

Отдельный пункт совещания был посвящён рационализаторской деятельности. Всего с начала 2021 года экспертными комиссиями рассмотрено 2720 идей, из них 80%    одобрено к внедрению. Суммарный экономический эффект по рацпредложениям составил 357 миллионов рублей.

Отметил Павел Шиляев и то, что безусловным принципом деятельности ММК остается безопасное производство качественной продукции. Задачи по снижению уровня травматизма ставятся ежегодно и, конечно, решаются.

Павел Шиляев, генеральный директор ПАО "ММК"

"Если посмотреть на нашу работу с 2016 года, мы добились снижения частоты травм на 57%, достигнув показателя Ltifr в 2020 году - 0,66. К слову, Ltifr - это международный показатель. По нашему его можно назвать, как коэффициент частоты.

Также мы поставили себе амбициозную цель по снижению травматизма к 2025 году до уровня Ltifr 0,45".

На ММК реализуется комплексная программа по повышению культуры безопасности работников. В том числе расширяется спектр учебных программ в Школе безопасности.

Ещё один важный пункт расширенного совещания - обеспечение роста доходов трудящихся. С этой целью было принято решение об увеличении с 1 июля тарифных ставок и окладов.

Павел Шиляев, генеральный директор ПАО "ММК"

"Решение принято, в этом году мы индексируем зарплату по всей группе компаний на 6,5 процентов. Прогнозируемый уровень средней заработной платы ММК в 2021 году составит более 71 тысячи рублей".

Одно из приоритетных направлений развития ММК - реализация Стратегии цифровизации. Портфель проектов включает в себя 194 инициативы в пятилетней перспективе.

Для реализации Стратегии уже сформирована команда экспертов, создан Цифровой комитет под председательством генерального директора. Новые технологи позволяют сократить простои оборудования и эффективнее управлять производственными активами.

Говорили на совещании и о приоритетных направлениях деятельности. Портфель стратегических инициатив Группы ММК до 2025 года состоит из трех приоритетных направлений и семи стратегических инициатив. В частности - это устойчивое развитие бизнеса, фокусировка на достижении цели "Ноль травм". В части экологических целей компания обязуется к 2025 году значительно сократить выбросы CO2 на тонну стали.

Традиционно перед Днем металлурга были подведены итоги по крупным пусковым объектам. В 2020 году полностью завершена реконструкция стана "2500" горячей прокатки. Вся технологическая линия стана и инфраструктура заменена на новое оборудование.

В 2021 году завершена реконструкция реверсивного стана "1700" ЛПЦ-5, где установлено современное высокотехнологичное оборудование. В 2019 году было начато строительство комплекса коксовой батареи №12. Это, напомним, уникальный для России проект. Её мощность составит 2,5 миллиона тонн сухого кокса в год. После пуска из эксплуатации будут выведены 5 старых батарей коксохима, выбросы в атмосферу уменьшатся на 11 350 тонн ежегодно.

В 2021 году на ММК приступили к строительству новой воздухоразделительной установки на кислородной станции №4. Её запуск    в эксплуатацию ожидается также в 2023 году. После чего предполагается вывод двух устаревших блоков.

Для обеспечения дутьем новой доменной печи в 2021 году началась реализация проекта строительства утилизационного блока ПВЭС-3. Запуск его в эксплуатацию назначен на 2024 год. Одним из самых серьезных проектов Павел Шиляев назвал строительство новой доменной печи.

Павел Шиляев, генеральный директор ПАО "ММК

"Долго мы к нему шли. Этот проект стоит без малого 60 миллиардов рублей. Ещё и ПВЭС в комплекте.

Через 40 месяцев, а это чуть более трёх лет, поставлена задача, чтобы новая доменная печь вошла в строй".

Запуск в эксплуатацию новой доменной печи в 2025 году позволит вывести из работы три действующих доменных печи и достигнуть сокращения выбросов в атмосферу на 6,6 тысяч тонн.

Полным ходом идёт реализация проекта "Притяжение". Проводятся масштабные строительные работы. На текущую дату инвестиции в строительство уже превысили 300 млн руб. Параллельно ведётся строительство периметральных дорог проекта за счет федерального бюджета.

Заключительной темой совещания стала реализация социальной политики. Павел Шиляев отметил, что всего на выполнение социальных программ за 5 месяцев 2021 года направлено 3,4 миллиардов рублей. Также в 2021 году по благотворительной программе "Мы вместе" выплаты врачам, пострадавших от ковида, составили 11 миллионов рублей. Кроме того, в виду сохранения острой ситуации с коронавирусной инфекцией руководством комбината было принято решение об оплате до конца года доступа в интернет для школьников, для которых в прошлом году были приобретены планшеты и ноутбуки.

Завершая расширенное совещание генеральный директор поздравил всех с наступающим праздником, Днём металлурга.

Магнитогорский "Металлург" начал официальные тренировки. Команда собралась практически в полном составе и проводит по три занятия в день: два - "на земле" и одно - на льду. Понаблюдать за обновлённым коллективом отправился наш спортивный обозреватель Павел Зайцев.

Чтобы занятия получались более эффективными, команда разделена на две группы, в каждой - примерно полтора десятка полевых игроков. Ещё не присоединился к составу финский вратарь Юхо Олкинуора - он завершает восстановление после травмы, полученной на недавнем чемпионате мира. Вскоре должен окончательно решиться вопрос с новым контрактом Николая Голдобина - пока он занимается по индивидуальной программе. Бюрократические вопросы немного отсрочили выход на лёд Брендана Лайпсика. А вот его соотечественники Джош Карри и Филипп Майе уже вовсю тренируются с новой командой.

Филипп Майе, нападающий команды "Металлург"

"Я немного знал о месте, куда предстоит ехать. Это будет мой первый сезон в КХЛ, в Магнитогорске. Я здесь уже четыре дня, и пока всё хорошо. Отличная команда, немного познакомился с городом. С нетерпением жду начала сезона".

Буквально пару дней назад "Металлург" подписал пробные контракты со своими воспитанниками Ярославом Хабаровым и Даниилом Апальковым. Если Хабаров провёл в родном клубе несколько сезонов и завоевал два Кубка Гагарина, то Апальков успел сыграть за "Металлург" всего восемь матчей. В 2011-м - после трагедии с "Локомотивом" - он отправился в Ярославль, и лишь спустя 10 лет вернулся домой.

Даниил Апальков, нападающий команды "Металлург"

"Колоссальный шанс мне выпал. В свою очередь, я постараюсь отдаться полностью, закрепиться в составе для начала, а потом, если всё будет хорошо, помогать команде - в раздевалке, на льду. Сделаю всё возможное".

Несмотря на трудности последних сезонов, магнитогорский клуб по-прежнему настроен решительно и намерен развиваться. Новички, приходя в команду, должны чётко понимать, что руководство "Металлурга" привыкло ставить самые высокие задачи, и со своей стороны делает всё, чтобы улучшать инфраструктуру и обеспечивать наиболее комфортные условия для тренировок и игр.

Филипп Майе, нападающий команды "Металлург"

"Знаю, что в истории "Металлурга" много побед. Когда ты играешь, ты всегда хочешь победить - и в матче, и во всём чемпионате. В этом клубе есть культура победителей, и она совпадает с моим подходом к игре".

Даниил Апальков, нападающий команды "Металлург"

"Пристройку к арене сделали, где мы сейчас занимаемся. Для молодых ребят это очень важно. Смотрю, как идёт вперёд у нас вся организация. Это очень хорошо, будет больше профессиональных хоккеистов из Магнитогорска, я этому очень рад".

Результаты тестов, которые команда проходила в начале этой недели, пока проанализированы не до конца, отметил главный тренер Илья Воробьёв. Но уже сейчас в общих чертах ясно, над чем прежде всего необходимо работать - как отдельно взятым игрокам, так и всему коллективу.

Илья Воробьёв, главный тренер команды "Металлург"

"Каждый сезон ты начинаешь с такими ожиданиями - и тренер, и игроки тоже. Знаешь, какие задачи у нас стоят в плане подписания игроков. Что мы ждём от них, будем надеяться, они нам покажут".

В ближайшие несколько дней "Металлург" продолжит работать дома. А 23 июля вместе с молодёжной командой "Стальные лисы" отправится в Минск, где проведёт основной сбор. А вскоре после возвращения впервые предстанет перед родной публикой на юбилейном - 30-м - Мемориале Ромазана.

16 июля исполняется 85 лет цеху ремонта металлургических печей. Сегодня он входит в состав крупнейшего дочернего предприятия комбината - Объединённой сервисной компании. Созданный в 1936 году для футеровки промышленных печей, цех стал активным участником модернизации ММК. Чем живёт ЦРМП сейчас - узнавала наша съёмочная группа.

ЦРМП был создан в эпоху растущего сталеплавильного производства в 1936 году. Он занимался ремонтами 35 мартеновских печей и миксеров для чугуна. Уже в первые годы цех прославился на всю страну - в 1938 году он установил всесоюзный рекорд среднего и капитального ремонта. И по сей день продолжаются славные традиции. Какие бы ни были тренды в производстве стали, ЦРМП всегда соответствует духу времени. Он - непосредственный участник модернизации комбината.   

Николай Учайкин, начальник ЦРМП ООО "ОСК"

"Мы освоили футеровку конвертеров, в ЭСПЦ были построены электропечи, в которых мы тоже футеровку освоили.

Наш коллектив участвовал во всех реконструкциях, модернизациях на доменных печах, участвовали на строительстве стана 5000, реконструкции печи стана 2500.

Кроме нас, такого большого коллектива по огнеупорным работам в городе Магнитогорске нет. Мы - единственные".

Сейчас фронт работ только множится. Под опекой ЦРМП главные металлургические объекты доменного, кислородно-конвертерного и электросталеплавильного цехов, а также все нагревательные печи прокатного производства, агрегаты рудообогатительной фабрики и аглоцеха, горно-обогательного производства, печи для производства извести, доломита цемента. Специалисты ЦРМП - по-настоящему универсальны. Каждый из них знает особенности футеровки любого объекта на ММК. Помогает справляться с поставленными задачами и особая атмосфера в коллективе и институт наставничества.

Александр Деулин, огнеупорщик ЦРМП ООО "ОСК"

"На каждой печке разная технология, специфика разная работы.

Я уже 14 лет работаю. Уже привык.

Молодым рабочим, которые приходят, устраиваются - помогаем, подсказываем".

Преемственность - ещё одна яркая особенность ЦРМП. Здесь трудятся семейными династиями. Например в этом цехе работали родственники у Марата Зиганшина. Когда он сам стал частью коллектива, даже не ожидал насколько сложна работа огнеупорщика.

Марат Зиганшин, огнеупорщик ЦРМП ООО "ОСК"

"Родители работали, братья. Сам пришёл.

Непривычно было. Дико ещё было. Пришёл мне 19 лет было.    Потом привык".

Сейчас в ЦРМП трудятся около двухсот человека. Подавляющее большинство - мужчины. Женщин здесь всего пятеро. Наталья Емельянова - бригадир на участках основного производства говорит, что      представители сильного пола в цехе- настоящие джентльмены. И это несмотря на суровые производственные условия.

Наталья Емельянова, бригадир на участках основного производства ЦРМП ООО "ОСК", доверенное лицо членов профсоюза

"Здесь слабаки не выживают, мне кажется. Люди, которые не могут физически, морально. Но морально не так, физически тяжёлая работа. Особенно когда горячие ремонты на ЭСПЦ не все справятся, не все могут выдержать".

Какими бы передовыми ни были технологии, насколько совершенными не являлись материалы, в ЦРМП знают, что главное богатство - это люди. Поэтому здесь делается всё возможное, чтобы работники чувствовали заботу и внимание.

Наталья Емельянова, бригадир на участках основного производства ЦРМП ООО "ОСК", доверенное лицо членов профсоюза

"Стараемся, чтобы люди был охвачены санаториями различными. Чтобы ездили отдыхали, поправляли здоровье в отпуске. Есть санаторий "Южный", который можно посещать без отрыва от производства. Путёвки есть как бесплатные для отдельной категории работающих, так и    платные для членов семей и для рабочих с детьми".

Николай Учайкин, начальник ЦРМП ООО "ОСК"

"Уважаемые коллеги, поздравляю вас    с праздником, с юбилеем! Счастья и здоровья вам и вашим детям, жёнам. Чтобы вы ходили сюда с удовольствием и зарабатывали деньги. Всего хорошего!"

К профессиональному празднику - Дню металлурга - официальное сообщество "Магнитогорский металлургический комбинат" и сообщество "Я работаю на ММК" запустили беспрецедентный конкурс видеороликов "Мы - металлурги". Творческое состязание стартовало 23 июня под хештегом "БИТВАЦЕХОВ" и вызвало многочисленные отклики. В конкурс включилось 104 участника, где каждый за 30 секунд эмоционально и красочно рассказал о себе и своём подразделении.15 июля были подведены итоги, о которых мы готовы рассказать в нашем сюжете. Продолжит Елена Ткач.

Знакомство с работой рудообогатительной фабрики, как правило, начинается именно здесь, на смотровой площадке карьера Малый Куйбас. На высоте в три раза превышающей небоскрёб Арабских Эмиратов, перед зрителем открывается космический пейзаж, где карьерные БелАЗы выглядят размером со спичечный коробок.

Вадим Кошкаров, машинист буровой установки РОФ ПАО "ММК"

"Первый раз я оказался здесь в 2014 году на практике. Всё было по учебникам, в теории, а когда увидели всё воочию, все ахнули и охнули".

Больше двух лет молодой специалист Вадим Кошкаров работает машинистом буровой установки в карьере Малый Куйбас, но, по прежнему, от этих видов захватывает дух. Кстати, одно из старейших подразделений металлургического комбината - РОФ - на конкурсе видеороликов "Мы - металлурги. Битва цехов" заявило о себе очень ярко. 4 работы, одна из которых вошла в число призёров. Замечательно, что лицом весьма брутальной рудообогательной фабрики стала хрупкая и женственная Венера Ильясова. Вместе с мужем они заявились на конкурс, но, супруг по-джентльменски, активно поддерживал именно видеофильм Венеры.

Венера Ильясова, бригадир на участках основного производства РОФ ПАО "ММК"

"Мы снимали его ролик на одном участке, я - на другом. Но большую часть голосов за меня привлёк именно он".

Для участия в творческом состязании "Мы - металлурги" необходимо было снять 30-секундный ролик, где автор эмоционально и креативно рассказывал в кадре о себе, своём цехе и поздравлял металлургов с профессиональным праздником. Таких работ оказалось 104 из 72 подразделений ПАО "ММК".

Алексей Бабушкин, ведущий специалист управления информации, общественных связей и рекламы ПАО "ММК"

"На самом деле в городе много людей, кто не знает многого о профессии металлурга. И хотели представить каждое подразделение, о котором бы узнали наши горожане".

Но основная битва цехов развернулась позже, когда на страницах официальных сообществ ММК объявили голосование. За 4 дня число подписчиков с 672 выросло до 9 тысяч. По итогам голосования победителями стали Елена Шлафман - "ММК-Информсервис", Иван Коробейников - цех сервисного обслуживания локомотивов, Венера Ильясова - РОФ, Антон Барихин - цех эксплуатации, Жантуар Исенов - цех металлоконструкций, Катерина Игуменшева - цех улавливания и переработки химических продуктов.

Катерина Игуменшева, оператор дистанционного пульта управления ЦУПХП ПАО "ММК"

"Я говорила честно, от души. Хотела, чтобы это поздравление дошло до других участников".

Ценные призы, аплодисменты, фото на память, но, важно даже не это. Возникло то самое ощущение, когда каждый металлург чувствует себя частью большого важного дела, имя которому Магнитогорский металлургический комбинат.

Елена Азовцева, старший менеджер управления информации, общественных связей и рекламы ПАО "ММК"

"Невероятное количество подразделений, которые мы видим. И только когда мы вместе и каждый делает своё дело, получается результат".

За профессионализм и вклад в металлургию почётной грамотой губернатора Челябинской области был отмечен Вадим Коновалов. Он работает прессовщиком на горячей штамповке производства крепежа в ММК-МЕТИЗ. Этому предприятию он посвятил четверть века, и на данный момент является одним из самых опытных сотрудников. С передовиком познакомилась наша съёмочная группа.

Станок, на котором работает Вадим Коновалов, изготавливает различные гайки. Технология следующая. Сюда заводят 6-метровые круглые заготовки. Происходит индукционный нагрев металла до температуры 1100-1200 градусов. Затем его режут на куски необходимой длинны, и формируют шестигранную форму. В конце пробивается отверстие под резьбу.   

Вадим Коновалов, прессовщик на горячей штамповке производства крепежа ОАО "ММК-МЕТИЗ"

"Бывает и пресс капризничает, и ломается по-всякому. Найти причину и устранить её, вот это более интересно. Ты знаешь, что делаешь, чтобы запустить. Бывают всякие загадки, бывает не с первого раза получается.

Творчески надо подходить к этому".

Изначально Вадим Коновалов работал в мартеновском цехе подручным сталевара. Он устроился туда после окончания техникума в 1986 году. После того, как был построен кислородно-конвертерный цех, Коновалов был вынужден покинуть ММК. Но расставание с металлургией было недолгим.

Вадим Коновалов, прессовщик на горячей штамповке производства крепежа ОАО "ММК-МЕТИЗ"

"Предложили сюда устроиться. Устроился - три года надо было горячего стажа отработать, не хотелось терять. Ну вот и остался на четверть века".

Сейчас Вадим Валентинович - один из самых опытных сотрудников производства крепежа. Он на высоком счету у руководства. А накануне Дня металлурга он был награждён почётной грамотой губернатора Челябинской области. Как говорится в поздравлении: "За многолетний добросовестный труд, высокий профессионализм и большой личный вклад в развитие металлургической промышленности".

"Вадим Валентинович, поздравляю! Спасибо за работу. - Будем стараться".

Также на производстве ценят Вадима Коновалова и за человеческие качества. Он всегда может найти общий язык с коллегами. Охотно делится навыками с молодыми работниками. Почти за 25 лет он воспитал не одно поколение специалистов.

Александр Ненцинский, начальник калибровочного отделения производства крепежа ОАО "ММК-МЕТИЗ"

Этот тот случай, когда есть и педагогический талант, это тот случай, когда есть мудрость, опыт.

Обучил очень много молодых работников, производит все виды гайки, осваивает максимально оперативно всё оборудование, на котором приходится работать. То есть человек - профессионал с большой буквы.