Героиня программы: Татьяна.

Доменщики Магнитки.

Жара на литейных дворах.

55 лет на высоте. Юбилей отметил клуб настольного тенниса "Олимпия", учредителем которого является Магнитогорский металлургический комбинат. О результатах, которых удалось добиться объединению, и о людях, которые стоят за каждой из побед - наш следующий сюжет.

1966-й считается годом рождения настольного тенниса в Магнитогорске. 55 лет назад, в сентябре, во Дворце пионеров и школьников начала свою работу секция по этому динамичному виду спорта. Произошло это с подачи человека-легенды, наставника и тренера Микаэля Вартаняна. Желающих заниматься настольный теннисом было немало, записались в секцию порядка шести сотен человек. Взять из них тренер смог лишь 15. Тренироваться остальным просто не было места - в маленьком помещении стояло всего 5 игровых столов. Со временем всё изменилось. Когда поддержкой вида спорта решили заняться на комбинате, появилось и более комфортное помещение, и новое оборудование. И как следствие - тогда же стали появляться и первые высокие результаты, коих впоследствии было немало.

Микаэль Вартанян, заслуженный работник физической культуры России, заслуженный тренер России

"Посмотрите, первый оициальный победитель юношеского первенства Европы - это настольный теннис. Первый заслуженный тренер в Магнитогорске - это настольный тенис. Первый мастер спорта международного класса - это настольный теннис. Первый арбитр международной категории - настольный теннис. То есть настольный теннис показал, что даже в таком небольшом городе можно иметь высокие результаты".

Сегодня в клубе "Олимпия" занимаются около ста ребят. Их тренируют высококлассные специалисты, профессионалы своего дела. Более двух дсятков лет назад на базе клуба была создана женская команда "Металлург-Олимпия", которая является четырёхкратным чемпионом России высшей лиги и четерёхкратным призёром чемпионата России среди команд суперлиги.

Фёдор Наследов, старший менеджер группы социальных программ ПАО "ММК"

"Данный вид спорта бессменно связан с именем клуба "Олимпия". Клубу сегодня 55 лет. За это время он стал одним из ведущих клубов страны. ММК активно с ним сотрудничает. Легендарная личность - Микаэль Вартанян, который всю жизнь посвятил данному клубу, он является бессменным патриархом. Клуб ежегодно подтверждает статус одного из самых ведущих клубов настольного тенниса России и Европы".

Сегодня Олимпия - это социально-ориентированая автономная некоммерческая организация, которая работает в двух напрвлениях. Здесь на безвозмездной основе тренируют воспитанников детских домов и интернатов города. И конечно же - растят чемпионов.

В стенах клуба воспитаны более двух сотен кандидатов в мастера спорта, порядка двадцати мастеров спорта. И даже мастер спорта международного класса. Самым большим достижением тренеры считают преемственность поколений. Любовь к спорту они сумели привить не только своим ученикам, но и их детям. И детям их детей.

Микаэль Вартанян, заслуженный работник физической культуры России, заслуженный тренер России

"Я считаю, что это одно из главных достижений клуба., что мы популяризовали настольный теннис в городе. Я свидетель того, как занимается уже третье поколение. Отзанимались мои ученики, потом привели своих детей. Потом привели своих внуков. Уже занимаются внуки моих первых учеников".

55-летний юбилей, уверены и тренеры, и воспитанники клуба, это не повод подводить итоги, скорее - обозначать планы на будущее, исчисляться которое будет многими десятилетиями.

Дмитрий Шохов, директор спортивного клуба "Металлург-Магнитогорск"

"Конечно же, от лица СК "Металлург-Магнитогорск" хотел пожелать тренерскому составу, руководству клуба, президенту Андрею Андреевичу Морозову, бессменному лидеру Микаэлю Вартаняну здоровья, счастья.

Уникальный клуб, они отличники - 55! Здоровья, счастья! Продолжать в том же духе!"

Магнитогорский "Металлург" со стопроцентным показателем завершил первую гостевую серию нового сезона КХЛ. В Екатеринбурге команда одержала яркую результативную победу, а в Нур-Султане - трудную и волевую. Обо всём по порядку - наш спортивный обозреватель Павел Зайцев.

Уже к исходу седьмой минуты встречи с "Автомобилистом" магнитогорцы вели с преимуществом в два гола. Сначала Андрей Чибисов поймал Патриса Кормье на ошибке и здорово доставил шайбу в чужую зону, а Анатолий Никонцев с отрицательного угла прицельно бросил в шлем Якубу Коваржу и открыл счёт. Вскоре гости оказались в меньшинстве, но сумели забить снова: Семён Кошелев блокировал наброс соперника и помог Андрею    Чибисову начать лихую контратаку и, эффектно переиграв вратаря, заработать второе очко.

Анатолий Никонцев, нападающий команды "Металлург"

"От игры к игре становится всё лучше - и взаимомпонимание, и действия на льду. Больше понимаем друг друга. Думаю, с каждой игрой будет лучше у нас".

На экваторе матча Брендан Лайпсик опередил соперников у лицевого борта и выдал роскошный "слепой" пас Филиппу Майе, который мощным "выстрелом" не оставил шансов голкиперу. Не прошло и трёх минут, как отличились очередные новобранцы "Металлурга": невероятная длинная передача Линуса Хультстрема позволила Денису Зернову убежать один на один и мастерски разобраться с Коваржем. До перерыва хозяева вернули интригу, сумев забросить две шайбы, причём, одну из них "Автомобилист" забил в расстановке "5 на 3" после сомнительного штрафа Василия Кошечкина за сдвиг ворот. Но в заключительном отрезке магнитогорцы ответили своими голами в большинстве. Денис Зернов оформил дубль великолепным броском в ближний угол, ассистировал ему Егор Яковлев. А эффектную точку после передач Николая Голдобина и Филиппа Майе поставил Линус Хультстрем - 2:6.

Илья Воробьёв, главный тренер команды "Металлург"

"Во втором периоде, когда мы сделали 2-3 ошибки, "Автомобились перехватил инициативу и забил два гола. А 50 минут, в принципе, всё было прилично".

Матч в Нур-Султане получился куда менее результативным. Долгое время игрокам "Металлурга" никак не удавалось пробить голкипера "Барыса" Йони Ортио, не раз на помощь финну приходил каркас ворот. Хозяева тоже организовали несколько очень опасных атак, и уже магнитогорский финн Юхо Олкинуора по-настоящему выручал свою команду. Но и он оказался бессилен, когда в дебюте заключительного периода классную комбинацию соперника увенчал неотразимым броском Якоб Лилья. В роли догоняющего "Металлург" провёл менее пяти минут: после наброса Линуса Хультстрема в большинстве Максим Карпов здорово подставил клюшку и восстановил равновесие - на эффектный розыгрыш гостям потребовалось всего 6 секунд. А за полторы минуты до финальной сирены прострел Михаила Пашнина великолепным подставлением превратил в победный гол Андрей Чибисов. 1:2 - магнитогорцы со стопроцентным результатом подходят к домашней серии, которая начнётся 7 сентября матчем против "Салавата Юлаева". Прямую трансляцию встречи смотрите в нашем эфире во вторник, в 18 часов 50 минут.

Без отрыва от учебного процесса. В магнитогорских школах вновь начали работать мобильные пункты вакцинации от коронавируса. По возможности привить 80 процентов педагогического состава - с такой рекомендацией в преддверии учебного года выступила главный санитарный врач города.

Пока была в отпуске по уходу за ребёнком, ограничивать число контактов получалось, а вот с выходом на работу у учителя начальных классов Татьяны Лыковой вопрос собственной безопасности встал сам собой. И когда на педсовете директор предложила коллективу записаться на вакцинацию от covid-19, девушка не стала отказываться, тем более, что поставить укол можно в стенах родной школы, да и вся семья у неё уже привилась.

Татьяна Лыкова, учитель начальных классов школы № 39

"У нас первая бабушка показала пример нашей семье, затем привился муж, а сейчас я вышла из декрета и тоже сразу привилась".

Для выезда в школу прививочной бригады управлению образования совместно с городским отделом центра по координации деятельности медорганизаций требуется заявка от учебного заведения и сутки на подготовку. Из вакцин привозят и "Спутник лайт", и "Спутник V".

Яна Баландина, фельдшер-участковый поликлиники № 1 Городской больницы № 3

"Люди выбирают чаще "Спутник лайт" - им это удобно. Она делается один раз и больше они к нам не приходят. А "Гам-Ковид-Вак" выбирают более матёрые люди, которые хотят поболее антител".

Ограничения по возрасту - с 18 до 60 лет, которые раньше действали на "Спутник лайт" Минздрав не так давно снял, разрешив применение однокомпонентой вакцины для пожилых людей. Напомним, учителя одними из первых - ещё зимой - начали прививаться от коронавируса, а значит, всё тем же Минздравом, им уже рекомендована ревакцинация.

Михаил Иванов, и.о. заместителя начальника управления образования администрации г. Магнитогорска

"У нас есть заявки на вакцинирование тех, кто более чем полгода назад поставили вакцину и уже повторно будут вакцинироваться.

Педагоги, воспитатели понимают всю важность этого процесса, понимают уровень ответственности за воспитанников, обучающихся, за коллег и в первую очередь за себя".

В числе таких ответственных и Надежда Михайловна. Женщина говорит, что и первую прививку перенесла прекрасно, и со второй, уверена, всё пройдёт без побочных явлений.

Надежда Савина

"Меня очень устраивает то, что я себя чувствую защищённой, мне надо делать ревакцинацию, я хочу, чтобы у меня здоровье было нормальным".

Врачи напоминают, как после ревакцинации, так и после первичной вакцинации возможно недомогание, но это является нормальной реакцией организма и одним из признаков форминарования иммунитета.

Рост заработной платы, правовая защита работников, подготовка качественного кадрового состава, использование цифровых инструментов. Итоги своей 5-летней работы подвела профсоюзная организация группы ПАО "ММК". В зале Дворца культуры металлургов имени Серго Орджоникидзе 44-я отчётно-выборная конференция собрала более трёхсот приглашённых.

"Заседание президиума магнитогорского Горпрофсовета объявляю открытым! Ура!"

Холл дворца Орджоникидзе не узнать. Здесь развернулась масштабная экспозона. В ней основные этапы 90-летней истории - "первичка" ММК прошла огромный путь от первых палаток до цифровизации профсоюзов. В этом павильоне все желающие могли поучаствовать в первом собрании. Именно на нём в 1931 году был образован профсоюз металлистов Магнитки. На повестке дня - самые острые темы: нормы и расценки не имеют ничего общего с нормами и расценками строителей, кроме того, недостаточно внимания уделено вопросу подготовки основных кадров. В соседнем павильоне можно было увидеть условия работы магнитогорских рабочих во время войны, а здесь - попробовать напиток из шиповника, традиционно предлагаемый во всех санаториях Советского Союза. Цифровая трансформация профсоюзов в 21 веке - основная идея современного павильона. Здесь главными стали роботизированные системы, которые могут отвечать на интересующие вопросы работников.

Владимир Ревенко, заместитель председателя Челябинской областной организации ГМПР России

"Чем удивительна ваша первичная организация? Тем, что постоянно идет генерация новых идей, новых течений. В частности, сейчас мы занимаемся приложением. Это ваш продукт, созданный профсоюзной организацией. Мы сейчас пытаемся спроецировать на другие профсоюзные организации.

Мы знаем, что человек достаточно инертен по себе, а это - возможность иметь постоянный контакт. Можно задать вопрос профсоюзному активисту, или доверенному лицу, или председателю профсоюзного комитета и постоянно получать ответ. Это очень важно в сегодняшний век, когда очень много информации".

Сегодня именно Магнитогорск по-прежнему задает стандарты для региона и в вопросах развития социального партнёрства, и в вопросах внутрипрофсоюзного развития. По словам председателя Федерации профсоюзов Челябинской области Олега Екимова, "первичка" ММК - это не только 14% всех состоящих в профсоюзах Челябинской области, но и высокий социальный ориентир, к которому стремятся профсоюзные организации всего региона. О достижениях последних 5 лет говорил председатель Борис Семёнов. Среди основных направлений работы, в которых удалось добиться достойных результатов: рост заработной платы, правовая защита работников, роль уполномоченных в системе охраны труда, подготовка качественного кадрового состава, использование цифровых инструментов во всех направлениях работы.

Борис Семёнов, председатель Первичной профсоюзной организации Группы ПАО "ММК" ГМПР

"Акцент, всё-таки, на заработной плате. Основной критерий, по которому оценивают профсоюзную организацию, как она работает - эффективность её работы. Растут или нет доходы работников? За последние 5 лет практически на 33 процента выросла заработная плата в организациях, входящих в нашу ППО. Сказать, что мы довольны этой цифрой - конечно, нет. Всегда наши требования выше. Но сам факт, что эта цифра больше официальной инфляции - это говорит у же о том, что результат нашей работы есть".

Исполняющий обязанности генерального директора ПАО "ММК" Сергей Унру говорил о результатах совместной с профсоюзом работы.

Сергей Унру, и.о. генерального директора ПАО "ММК"

"Взаимодействие ПАО "ММК" и профсоюзной организации - это яркий пример успешного социального партнёрства. Сегодня сложно представить направления работы ПАО "ММК", в котором не принимал бы участие профсоюзный комитет: от производственных процессов и инвестиций в охрану труда до социальных и экологических программ - везде учитывается мнение профсоюза".

По результатам голосования председателем "первички" ММК был выбран Борис Семёнов. Его кандидатуру поддержали единогласно.

"Избрать Семёнова Бориса Михайловича. Прошу голосовать кто "за", "против", "воздержался"? Решение принято. Поздравляем, Борис Михайлович!

Заместителем по итогам голосования стал стал Юрий Демчук.

Юрий Демчук, заместитель председателя Первичной профсоюзной организации Группы ПАО "ММК" ГМПР

"За прошедшие 5 лет появилось очень много наработок, которые позволят нам достигнуть определённых высот. Они направлены у нас на    улучшение и условий труда, и качества жизни. И я думаю, в следующий срок, который предстоит нам    работать с людьми, всё применим на практике и достигнем новых высот".

Обсудили планы на новую пятилетку, были поставлены новые задачи. Основные среди них - повышение реального уровня заработной платы работников Группы, обеспечение социального партнёрства, повышение результативности уполномоченных по охране труда, поиск новых форм и методов профсоюзной работы.

Подведены итоги конкурса профессионального мастерства "Лучший машинист экскаватора", организованного центром "Персонал". Соревнование этого года получилось очень напряжённым и эмоциональным, его участниками стали представители передовых предприятий горнодобывающей отрасли страны. В результате безоговорочную победу одержал машинист экскаватора цеха "Рудник" горно-обогатительного производства ММК - Вадим Куксов. На конкурсе он творил настоящие чудеса.

Абсолютным победителем этого конкурса Вадим Куксов становится второй раз, всерьёз впечатляя своим мастерством не только строгое жюри, но и других участников конкурса. Ведь по-сути, это состязание на точность, что на тяжёлой, 200-тонной карьерной технике сделать не так то просто. Например, закрыть 5-кубовым, в рост человека ковшом спичечный коробок. Справиться с этим зачастую не под силу даже бывалым.

Вадим Куксов, машинист экскаватора доломитового карьера цеха "Рудник" ПАО "ММК"

"Победа в этом конкурсе - это вопрос удачи.

Приезжают на конкурс люди мастеровитые и опытные, так что кому повезёт, грубо говоря".

Главной проблемой таких соревнований становится волнение, считает Вадим Куксов. Правда ему самому не может помешать даже оно. Ведь работать машинистом экскаватора он начал ещё в 1986 году. Так что    управлять этой тяжёлой техникой может сегодня даже с закрытыми глазами.

Вадим Куксов, машинист экскаватора доломитового карьера цеха "Рудник" ПАО "ММК"

"Я с детства любил технику. Попал сюда, потому что у меня отец здесь работал мастером-взрывником.

Он меня привозил ещё прям совсем ребёнком. И всё! Мои впечатления детские меня сюда и привели".

Это любовь с первого взгляда, шутит Вадим Вячеславович. Тогда ещё юного паренька впечатлили не только большие машины, но и удивительная красота Лисьегорского месторождения, а также сама работа. Ведь к разработке этого карьера Магнитогорский металлургический комбинат приступил ещё в 1940-м году, а его запасы были по прежнему не иссякаемы. Узнав, что ежегодно горняки добывают по 850 тысяч тонн доломита обогащенного магнием для сталеплавильного и цементного производства, Вадим Куксов захотел принять участие в этом процессе. Сумев при этом очень быстро стать одним из передовиков производства.

Иван Зоц, мастер доломитового карьера цеха "Рудник" ПАО "ММК"

"Вадим Вячеславович так, как очень опытный профессионал своего дела, он не только смотрит на кальку, но смотрит на состояние забоя. Он видит, где конкретно доломит с хорошим содержанием магния, а где известняк. Он сортирует и возит на склад уже нужный нам материал".

Содержание магния в доломите должно быть от 17% и выше. Всё, что ниже, считается браком, которого у Куксова никогда не бывает. В день он отгружает до 3000 тонн породы, это более 100 БелАЗов. И делает это на довольно сложной в управлении машине - легко, словно играя. Что, как выяснилось, пришло не сразу.

Вадим Куксов, машинист экскаватора доломитового карьера цеха "Рудник" ПАО "ММК"

"Как в фантастических фильмах роботами люди управляют - это тоже самое, большой робот.

Движение рук и ног управляет и поворотом, и подъёмом. Т.е. синхронизировать, грубо говоря, свои движения с движением экскаватора - вот это и сложно. Т.е. совместить свои движения с движением экскаватора. У всех по разному получается. Месяца два-три на это уходит. Т.е. понять, чем ты управляешь конкретно".

Вот когда это получается, говорит Вадим Вячеславович, тогда и начинаешь чувствовать настоящее удовольствие от работы. Именно этому он старается научить молодое поколение, поскольку наставничество считает важной часть своей деятельности. Ведь запасов доломита в карьере ещё на 90 лет вперёд, так что работы хватит на всех.

Сначала он ничего не знал об этой работе. А теперь даже не помышляет ни о какой другой. Как практически случайность может стать настоящей судьбой, на себе испытал машинист тепловоза Сергей Юданов. С одним из лучших сотрудников локомотивного цеха ПАО "ММК" познакомилась наша съёмочная группа.

Свою работу Сергей Юданов не искал, можно сказать, она сама нашла его. Подобное происходит не так уж редко, тем более, если в кругу семьи уже есть наглядные примеры.

Сергей Юданов, машинист тепловоза локомотивного цеха ПАО "ММК"

"Вообще, родители послали в училище № 63. Я и знать не знал про железную дорогу, всё по их совету... Двоюродный дядя у меня машинистом электровоза здесь же на комбинате работал. И как бы по его стопам".

Начал Сергей в качестве путейца, затем поработал составителем поездов, три года трудился помощником машиниста в цехе эксплуатации, а с 2005-го - уже непосредственно в Локомотивном - в должности машиниста тепловоза.

Сергей Юданов, машинист тепловоза локомотивного цеха ПАО "ММК"

"Железная дорога, начал её изучать, мне понравилось, втянулся. Теперь о другой профессии даже не думаю. Уже стажа, считай, 20 лет".

Найти что-то по-настоящему своё в жизни - это как раз про железную дорогу. Тот, кто проникся нелёгкой работой, становится настоящим профессионалом.

Иван Иванов, машинист-инструктор локомотивных бригад локомотивного цеха ПАО "ММК"

"Знаете, такой человек, к которому можно всегда обратиться за советом. Бывают ситуации, в которых где-то по незнанию, где-то ты не можешь сообразить - приходится обращаться. К литературе - долго, искать в интернете - тоже не вариант, потому что такая техника".

Какими бы подробными и качественными не были инструкции, как бы вовремя не приходил на помощь специализированный персонал, обслуживающий локомотивы, именно опыт и профессионализм самих машинистов часто помогает максимально оперативно разбираться с непростыми задачами.

Иван Иванов, машинист-инструктор локомотивных бригад локомотивного цеха ПАО "ММК"

"Были такие ситуации, когда приходилось позвонить Сергею. Он всегда скажет: "Так, спокойно! Разбираемся, где, что и как. Открываем высоковольтную камеру и смотрим, что у нас здесь, что у нас здесь". В итоге, мы совместно находили решение данной проблемы, и локомотив продолжал работу".

Сергей Юданов, машинист тепловоза локомотивного цеха ПАО "ММК"

"Я все знаю версии тепловоза - "ТЭМ-2", "ТЭМ-18", "ТЭМ-9". Что есть, то есть маленько, да".

Говоря о людях труда, мы часто произносим слово "коллектив". В подобной работе нет места единоличникам. Только согласованность действий и взаимное уважение, вкупе с уже упомянутым профессионализмом, способны обеспечить нужный результат.

Сергей Юданов, машинист тепловоза локомотивного цеха ПАО "ММК"

"Коллектив у нас замечательный, конечно. Руководители поощряют периодически. Все дружим, все общаемся, никаких ругачек и ссор у нас нет".