Сколько закупок организовало управление муниципального заказа, какие общественные территории хотят видеть благоустроенными горожане - об этом говорили на аппаратном совещании в администрации у главы города.

Первым докладом аппаратного совещания стал отчёт о проделанной работе управления муниципального заказа. По итогам 2021-го года специалисты организовали более четырёх тысяч закупок товаров, работ и услуг. По результатам проведённых процедур экономия составила 6%. Сэкономленные средства направили на развития города.

Ольга Горбатова, начальник управления муниципального заказа администрации г. Манитогорска

"Одним из важных элементов эффективности закупок является проведение совместных процедур закупок. В 2021 году проведено 593 совместных закупки. Основные виды проведенных закупок - организация горячего питания обучающихся; уборка помещений; услуги охраны; ТО пожарной сигнализации; телематические услуги; закупки хозтоваров и т.д. Наилучшие - за управлением образования".

Совместно с заказчиками города управление произвело социально значимые закупки. Они касались благоустройства территорий парков и скверов, ремонта дорог и тротуаров, Центральной детской библиотеки и многого другого. Кроме того, руководитель управления рассказала об изменениях в федеральном законе, преимуществах электронного магазина, а также о работе в том числе с недобросовестными поставщиками.

Сергей Бердников, глава города Магнитогорска

"С одной стороны я хочу отметить, что растёт профессиональная составляющая. Процедуры происходят в автоматическом режиме. У нас минимальное количество допускаемых ошибок при размещении на площадках. Это способствует быстрому заключению контрактов и прохождению процедур".

В очередной раз говорили о федеральном проекте "Комфортная городская среда", который реализуется в городе по инициативе "Единой России" и при поддержке губернатора Челябинской области. Активное участие в нём принимают жители. В ходе голосования они выбирают общественную территорию для благоустройства.

Анна Степанова, глава администрации Орджоникидзевского района г. Магнитогорска

"В рамках федерального проекта благоустраиваются дворовые и общественные благоустройство возможно только при участии граждан, поэтому ещё одна задача проекта - сделать так, чтобы у каждого жителя города старше 14 лет была возможность влиять на развитие городской среды. Этот проект призван сделать процесс участия в благоустройстве максимально простым и доступным".

Так, в прошлом году в Магнитогорске преобразили часть парка "У Вечного огня" и парк "Южный". В этом году благоустроят сквер "Трёх поколений" и сквер имени Чайковского. В настоящее время выбирают территорию, которую ждёт обновление в следующем году. Во второй тур прошли четыре объекта - парк "Ветеранов Магнитки", а также три сквера: "Школьный", "Молодёжный" и "Театральный". Сергей Бердников обратился к горожанам с просьбой не оставаться безразличными к судьбе мест отдыха и сделать выбор. Проголосовать можно будет с 15 апреля по 31 мая. Предложения жители могут передать по электронной почте или в письменном виде принести их в кабинет 269 городской администрации.

 В Доме кадров ММК прошла церемония награждения лучших специалистов в сфере промышленной безопасности. Их имена были определены в производственном конкурсе, который организовала дирекция охраны труда и промышленной безопасности ПАО "ММК". Одна из главных его задач - сохранить здоровье работников и добиться "нулевого травматизма".

Говоря о том, что правила охраны труда "написаны кровью", организаторы этого конкурса ничуть не преувеличивают. Ведь все требования появились на основе расследований каких-то происшествий и несчастных случаев. Поэтому их нужно не просто знать, по ним нужно жить. А чтобы этого добиться, необходим новый подход к организации процесса промышленной безопасности.

Григорий Щуров, директор по охране труда, промышленной безопасности и экологии ПАО "ММК"

"Если раньше инженер по охране труда - это был человек, шедший за начальником цеха и фиксирующий волю начальника. То теперь инженер по охране труда - это человек, который: формирует систему, подсказывает начальнику цеха, на что нужно акцентировать внимание, помогает людям. Если мы с вами не изменим подход в этом направлении, то, моё мнение, что нам победы не видать. Потому что работать по охране труда, вручая просто талоны, премируя персонал и выявляя там какие-то недочёты, к сожалению, этого недостаточно".

Современные реалии требуют иных форм работы и выработать их как раз и призван новый конкурс.

Алексей Бельтюков, начальник управления охраны труда и промышленной безопасности ПАО "ММК"

"Эти конкурсы дают толчок к мышлению. Как сделать лучше, как сделать эффективнее работу по охране труда. Какие мероприятия, какие новые методики внедрить, чтобы снизить травматизм, чтобы улучшить ситуацию на рабочих местах, снизить опасные действия, опасные условия и показать, что твоя работа, она действительно лучше, потому что эта работа делается для людей. Для их безопасности".

Надо сказать, что результаты себя долго ждать не заставили. Конкурс проводится всего второй год, а некоторые цеха, например, такие, как рудобогатительная фабрика ГОП ММК, уже демонтируют очень высокие показатели.

Григорий Щуров, директор по охране труда, промышленной безопасности и экологии ПАО "ММК"

"Ребята относительно прошлого года улучшились практически в два раза. Это самая большая динамика вообще в ПАО "ММК". Что такое цех "РОФ", вы прекрасно понимаете. Километры транспортёров, куча оборудования, дробилки, мельницы и всё, что с этим связано. Поэтому я не хочу верить, что в цехах, где аналогичные условия, не могут этого сделать".

Ведущий специалист по охране труда цеха "РОФ" Сергей Погорельский и был признан лучшим специалистом в сфере промышленной безопасности и победителем этого конкурса.

Сергей Погорельский, ведущий специалист по охране труда цеха "РОФ" ГОП ПАО "ММК"

"На комбинате существует комплексный показатель безопасности труда. Мы в течение 3 лет старались его выполнить и вот останавливались где-то на 1,10. И вот в этом году мы его выполнили и даже перевыполнили. Комплексный показатель безопасности труда составил 2,98. Уменьшилось выявление количества несоответствий, а также отсутствие несчастных случаев и микротравм в нашем подразделении".

Втрое место было присвоено ведущему специалисту цеха эксплуатации Дмитрию Синицких, третье - представителю 10-го ЛПЦ Андрею Бабушкину. Все призёры получили грамоты и денежные сертификаты, а лидеру был вручён ещё и переходящий кубок, который отныне будет символом качества в сфере промышленной безопасности.

Почётные грамоты, букеты цветов, тёплые слова поздравления. Накануне Международного женского дня профсоюзный комитет совместно с руководством МРК устроили праздник для прекрасной половины предприятия. Он прошёл в тёплой обстановке в стенах театра оперы и балета.

Праздничный вечер начался с поздравлений. Накануне 8-го марта тёплые слова сотрудницам завода адресовали председатель профсоюзного комитета, начальник управления персонала и социальных программ и директор механоремонтного комплекса. Олег Ширяев отметил, что, несмотря на сложную эпидемиологическую ситуацию, 2021-й год стал ударным: коллектив достиг рекордных показателей. В настоящее время в связи со снижением заболеваемости коронавирусом на предприятии, как и во всей Челябинской области, сняли ряд ограничений.

Олег Ширяев, директор ООО "МРК"

"Мы рады, что сняты некоторые ограничения, отменены QR-коды, но сохранён масочный режим, что имеем возможность собраться с коллективом и поздравить с праздником".

Наталья Крылова, председатель профсоюзного комитета ООО "МРК"

"Мы и руководство стараемся поздравить женщин с праздником. Пожелать им здоровья, счастья, успехов, любви, чтобы всегда были красивые, как сегодня пришли на этот концерт. Они надели красивые платья, сделали укладку. Желаем, чтобы всегда всё было хорошо!"

Руководители отмечают, что все трудовые достижения были бы невозможны без коллектива. В настоящее время на заводе трудится более четырёх тысяч человек. Из них около 30% - женщины. Часть из них отметили  почётными грамотами. За многолетний труд и за высокие профессиональные достижения наградили Ольгу Ноздрину. Более двадцати лет она верна родному предприятию. В настоящее время трудится в цехе металлоконструкции инженером подготовки производства.

Ольга Ноздрина, инженер по подготовке производства ЦМК ООО "МРК"

"Я очень люблю свою работу. Я работаю с чертежами, программным обеспечением. Мы обеспечиваем цех работой. По нашим эскизам изготавливаются детали, которые позже становятся огромными металлоконструкциями. Я хочу выразить благодарность руководству завода и профсоюзному комитету за организацию праздника. У нас много их, приуроченных ко всем праздникам".

После награждения состоялся праздничный концерт, посвящённый Международному женскому дню. Специально для прекрасной половины яркие выступления подготовили артисты театра оперы и балета.

Тоньше человеческого волоса. Проволоку такого диаметра и многих других тянет волочильщик сталепроволочного производства Оксана Попкова. Летом 2022-го будет уже 22 года как позитивная женщина и добросовестная сотрудница работает на "ММК-МЕТИЗ". Почему на участке мокрого волочения проволоки "лучшие друзья девушек" — бриллианты — в нашем сюжете.

В ведении Оксаны Попковой на участке мокрого волочения сталепроволочного производства "ММК-МЕТИЗ" два стана. Агрегаты позволяют производить проволоку диаметром от нуля целых двух десятых миллиметра -это тоньше человеческого волоса - до нуля целых девяти десятых миллиметра и получать продукцию двадцати с лишним различных диаметров.

Оксана Попкова, волочильщик проволоки сталепроволочного производства ОАО "ММК-МЕТИЗ"

"Проволока проходит через эмульсию, через волоки, чем тоньше проволока, тем больше волок в стане".

За смену на участке мокрого волочения производят около шестисот килограммов проволоки, в месяц со всего участка в среднем - двадцать пять тонн. Проволока отправляется потребителю либо намотанная на катушки, либо, по желанию заказчика, пройдя через специальные станки, превращается в сетки с различным диаметром ячеек.

Оксана Попкова в Магнитогорск приехала из Свердловской области, сначала работала в торговле, а когда мама посоветовала пойти трудиться на предприятие, согласилась, не раздумывая. Год девушка работала в тарном цехе сбивщиком, изготавливала деревянные ящики, потом перешла на участок сталепроволочного производства. Вспоминает: лет двенадцать назад они выполняли, пожалуй, самый необычный заказ.

Оксана Попкова, волочильщик проволоки сталепроволочного производства ОАО "ММК-МЕТИЗ"

"Для изготовления ёлочных игрушек у нас был большой заказ очень. Очень даже как-то радовало это, что наша частичка, наше присутствие будет в каждом доме, украшать, дарить радость. Это было очень необычно".

Оксане Попковой на предприятии доверяют вести наставническую деятельность, за время своей работы она подготовила 14 волочильщиков. Оксана принимает участие в разработке и внедрении новых видов продукции и вносит рационализаторские предложения. Не так давно ей присвоили звание "Ветерана труда ММК-МЕТИЗ". На участке мокрого волочения сталепроволочного производства трудятся сплошь представительницы прекрасного пола. С коллегой Натальей Оксана общается и вне цеха, ходят друг к другу в сад, обмениваются рассадой, дружат.

Наталья Пятакова, намотчик проволоки и тросов сталепроволочного производства ОАО "ММК-МЕТИЗ"

"У нас приблизительно одного возраста сыновья, мы где-то обмениваемся каким-то опытом, где-то игрушками, вещами, то есть дружба поддерживает коллектив, потому что работать без дружбы в коллективе невозможно".

Участок, на котором работают подруги Наталья и Оксана, уникален, это единственное место на ММК-МЕТИЗ, где используют натуральные и синтетические алмазные волоки. А алмаз, как известно, - "отец" бриллианта. Так что цитата из песни "лучшие друзья девушек - это бриллианты" - про них, шутят работницы участка мокрого волочения сталепроволочного производства.

Оксана Попкова, волочильщик проволоки сталепроволочного производства ОАО "ММК-МЕТИЗ"

"Проволока наша везде востребована, поэтому в первую очередь, это стабильность, уверенность в завтрашнем дне. Наш завод не стоит на месте, шагает в ногу со временем, устанавливается современное оборудование, какие-то новые технологии разрабатывают".

По стопам Оксаны решила пойти и её дочка Дарья. Скоро она окончит Политехнический колледж по специальности "техник-лаборант" и уже через пару месяцев придёт на практику на ММК-МЕТИЗ.

Оксана Попкова, волочильщик проволоки сталепроволочного производства ОАО "ММК-МЕТИЗ"

"Я, конечно, очень горжусь этим, я не думала, что она у меня пойдёт в металлургию, но, видимо, глядя на меня, что я со всем справляюсь".

Восьмого марта, в Международный женский день Оксана будет на смене. Несомненно, вместе со своими напарницами будет принимать поздравления от коллег-мужчин, а пока, пользуясь случаем, она передала нежные и тёплые пожелания в адрес всех виновниц предстоящего весеннего праздника.

Оксана Попкова, волочильщик проволоки сталепроволочного производства ОАО "ММК-МЕТИЗ"

"Хочу пожелать огромного здоровья, терпения, любви близких, родных, всегда оставаться красивыми, желанными и исполнения всех желаний".

Рабочий объезд главы города - мероприятие, как правило, рутинное и серьёзное. Но эта пятничная поездка Сергея Бердникова выбивалась из общего ряда. Во-первых, она была предпраздничной, во-вторых, глава посетил театр оперы и балета. И оценил не только масштабные обновления, которые произошли в здании за последние месяцы, но и мастерство исполнителей. Подробности - в следующем материале.

В нынешнем году Магнитогорскому театру оперы и балета исполняется 26 лет. А зданию, в котором он располагается - уже 65. Делать капитальный ремонт - как в драматическом театре - возможности, да и смысла, сейчас нет. Поэтому ремонты и модернизация проходят поэтапно уже несколько лет.

Илья Кожевников, директор Магнитогорского театра оперы и балета

"Искренне благодарю Сергея Николаевича. Потому что каждый год есть финансовые вливания. Для того, чтобы магнитогорский зритель, приходя в театр, видел не только достойное качество спектаклей, но и достойное качество интерьеров, светового, звукового оборудования".

Ещё в 2020 году было установлено звуковое оборудование французского бренда с мировым именем "Эль-акустик". А в декабре 2021-го смонтировано световое оборудование ведущих европейских производителей на общую сумму около 32 миллионов рублей. Обновилась "одежда" сцены, балетный класс, малый зал. Всё это глава города увидел своими глазами. И услышал - не только от руководства, но и от артистов театра.

Сергей Бердников, глава города Магнитогорска

"То понимание, которое было у меня, совпало с информацией, которую артисты высказывали. Приятно, что они довольны, что им всё нравится. Будем продолжать работу, и я уверен, что посетители, ради которых всё это делается - зрители - тоже это оценят".

На этом работы не закончены. Новые сметы утверждены, часть из них проверена госэкспертизой. Если внешний облик, доступный общему взгляду, уже приведён в должный вид и вполне соответствует высокому творческому уровню коллектива театра, то некоторые вещи, скрытые от посторонних глаз, ещё нуждаются в серьёзном обновлении.

Сергей Бердников, глава города Магнитогорска

"Во-первых, гримёрки. Они нужны артистам, и мы видим, что они в состоянии достаточно непрезентабельном. Есть вопросы с системой пожаротушения, в этом году мы всё это будем также реализовывать. Мы реализовали вопрос с пожарной сигнализацией - это очень важный вопрос. Долгое время он не был решён, сегодня всё работает".

Илья Кожевников, директор Магнитогорского театра оперы и балета

"Остаются не сделанными инженерные сети, идёт проектирование замены кровли и чердачного перекрытия. Ещё ряд производственных помещений, подвал - есть ещё работа, которую нужно будет сделать".

Ну а главной ценностью театра по-прежнему остаётся его творческий коллектив, прекрасную половину которого Сергей Бердников лично поздравил с наступающим тёплым весенним праздником - Международным женским днём.