18-го сентября - день рождения директоров Магнитогорского металлургического комбината Ивана Ромазана и Анатолия Старикова. В День памяти этих легендарных руководителей состоялись торжественные митинги - представители города и ММК посетили Правобережное кладбище, а также возложили цветы к памятнику Ивана Ромазана в сквере, который носит имя народного директора комбината.

У двух легендарных руководителей комбината Ивана Харитоновича Ромазана и Анатолия Ильича Старикова был день рождения в один день. И одна на двоих общая цель - развитие градообразующего предприятия, сохранение объёмов производства, несмотря сложные экономические условия. Каждому из них досталось непростое время. Об этом вспоминали на митинге, который состоялся в День памяти легендарных директоров в сквере Ромазана. Среди присутствующих многие были знакомы с ними лично. Петра Бибика судьба свела с Иваном Харитоновичем в 80-е годы прошлого века. Народный директор назначил его заместителем начальника цеха механизации номер 1, а затем - начальником цеха эмалированной посуды.

Пётр Бибик, директор спортивной школы "Умка"

"Иван Харитонович очень здорово помог коллективу цеха выстоять. Было много брака, металл шёл ненадлежащего качества. Он организовал сквозной контроль по металлу.

Много пришлось решить и социальных проблем. В цехе эмалированной посуды женщины в 70 процентах с неудачной судьбой, матери-одиночки. Поэтому детские сады, квартиры, движение автобусов до самого цеха - это всё было Иваном Харитоновичем решено. Он любил людей и поэтому делал всё для людей. Нельзя не вспомнить, что сегодня, 18 сентября, тоже день рождения у Старикова Анатолия Ильича, это два директора, которые внесли серьёзную лепту в развитие металлургического комбината и сохранили коллектив в то сложное время".

Ивану Харитоновичу досталось переходное время, когда прекратил своё существование Советский Союз. Анатолию Ильичу пришлось пожинать плоды этого политического процесса. Поэтому легендарные руководители были человечными, но отнюдь не мягкими людьми.

Пётр Бибик, директор спортивной школы "Умка"

"Они очень были жёсткие в проведении политики сохранения технологического процесса, обеспечения процесса людскими ресурсами. И прежде всего, ресурсами материальными. Без денег привозили руду, надо было решать эти вопросы и обеспечивать людей работой".

В сквер Ромазана в день памяти ежегодно приходят ученики школы 59, которая носит имя народного директора. Руководитель образовательного учреждения Ульяна Кукар отметила: добрая традиция будет жить всегда.

Ульяна Кукар, директор школы № 59 им. И.Х. Ромазана

"Мы каждый год приходим в памятнику, и завтра в составе 16 школьников мы прибудем сюда. Ирина Ромазан, дочь Ивана Харитоновича, тоже будет здесь и мы почтим ещё раз память великого директора".

Церемония продолжилась на Правобережном кладбище. К могиле бывших директоров ММК друзья и коллеги возложили цветы и венки. А также отметили: их вклад в развитие комбината трудно переоценить. При Иване Ромазане на ММК достигли максимального производства стали - шестнадцать миллионов тонн в год. Задачей Анатолия Старикова было удержать предприятие на плаву.

Александр Титов, председатель совета ветеранов ПАО "ММК"

"Несмотря ни на что, комбинат продолжал строить конвертерный цех, он был пущен при Иване Харитоновиче. Анатолий Ильич запустил стан 2000, который позволил увеличить производство листовой стали".

И Иван Харитонович, и Анатолий Ильич знали производство от и до, и понимали нужды металлургов, откликались на просьбы, ведь сами начинали с рабочих должностей. Именно при Ромазане комбинат начал заключать бартерные сделки с зарубежными партнёрами, сами металлурги и их дети были обеспечены одеждой, обувью, продуктами питания. Тогда среди горожан появилось и известное выражение: "дети Ромазана". Анатолий Ильич налаживал разрушенные хозяйственные связи, успешно решал вопросы с покупкой сырья и сбытом продукции.

Александр Титов, председатель совета ветеранов ПАО "ММК"

"Люди не бывают одинаковыми, но цель у них была одна - сохранить комбинат, сохранить город и обеспечить нормальные условия для жителей города".

С непростыми задачами легендарные руководители Магнитки справились, и заложили основы будущим успехам предприятия.

За высокий профессионализм и образцовое выполнение своих должностных обязанностей. Исполняющий обязанности сменного мастера термического отделения ЛПЦ-5 Максим Арзамасцев отмечен почётной грамотой Министерства промышленности и торговли России. Такую высокую оценку получили личные и деловые качества Максима Юрьевича. Его бригада регулярно занимает высокие места во внутрицеховых соревнованиях по качеству и объёмам выпускаемой продукции.

Не зря говорят, если работа нравится, то и дело спорится. Интересоваться работой Магнитогорского металлургического комбината Максим Арзамасцев начал с малых лет. Ведь здесь работали и его дед, и отец, и старший брат, которые немало рассказывали о металлургическом гиганте. Поэтому, ещё учась в школе, Максим точно знал, где он хочет работать.

Максим Арзамасцев, и.о. сменного мастера термического отделения ЛПЦ-5 ПАО "ММК"

"Комбинат вообще в целом для меня представлял какой-то такой масштабный гигантский агрегат, который интересно было посмотреть. Как себя ведёт, как там вообще всё это крутится, вертится. Т.е. комбинат довольно-таки большой: от руды, грубо говоря, до готовой продукции - там много этапов. Ну и вот интересно было.

Поэтому пришёл сюда".

Ожидания обмануты не были. В 2001 году Максим устроился слесарем-ремонтником в ЛПЦ-5, где трудился отец. Но раскрыться на все 100% он смог на термическом участке, где прошёл путь от загрузчика термических печей до исполняющего обязанности сменного мастера.

Дмитрий Цупиков, начальник термического участка ЛПЦ-5 ПАО "ММК"

"Деловые качества его довольно-таки хорошие. Не надо ему объяснять чего-то, поставленную задачу он всегда выполняет. Стремится к этому и без лишних вопросов, всё делает. Т.е. самостоятельность. Прежде всего самостоятельность, авторитет в бригаде, потому что без этого нельзя".

Термический участок ЛПЦ-5 - важное звено в производственной цепи. Здесь в колпаковых и водородных печах происходит отжиг холоднокатаного металла. Этот процесс помогает восстановить физические свойства и структуру полосы, которая деформируется в результате холодной прокатки.

Максим Арзамасцев, и.о. сменного мастера термического отделения ЛПЦ-5 ПАО "ММК"

"Мы загружаем металл, собираем в стопы и накрывается муфелем. Подаётся защитная атмосфера, среда создаётся, ставим нагревательный колпак и производим режим отжига. Каждая марка стали отжигается по своему. Т.е. ну заданные какие-то температурные режимы для каждой марки стали".

За смену через участок проходит более 4 тысяч тонн металла, который после отжига и переработки будет оправлен производителям автомобилей и труб большого диаметра, а также в строительную отрасль. И качество отжига должно быть безупречным.

Дмитрий Цупиков, начальник термического участка ЛПЦ-5 ПАО "ММК"

"Бригада под его руководством неоднократно занимала ключевые места во внутрицеховых соревнованиях по качеству, по объёмам выпускаемой продукции, по охране труда и прочим ключевым моментам. Ну в общем-то роль как руководителя его в бригаде в общем-то заметна. Поэтому у нас на него дальнейшие планы, чтобы утвердить его в данной должности, чтобы карьерный рост у человека продолжался".

Максим Арзамасцев, и.о. сменного мастера термического отделения ЛПЦ-5 ПАО "ММК"

"А работа чем нравится?

- Да всем! От организации каких-то технологических процессов, от принятия решений каких-то. Тут смена не обыденная. Здесь нет монотонности. Всегда что-то новое, всегда что-то с чем-то приходится работать, что-то преодолевать. Наверное вот этим она и интересна".

Быть руководителем - значит уметь брать на себя ответственность, чего Максим Арзамасцев никогда не боялся делать. О комбинате Максим говорит с большим уважением, считая, что он дал ему всё. И очень надеется, что сын продолжит его дело.

"Я не знаю, конечно, как сын поступит, какую профессию он изберёт. Но буду надеяться, что пойдёт по моим стопам".

Эта школа имеет многочисленные награды и регулярно попадает в топовые рейтинги области и страны. Её выпускники поступают в сильнейшие вузы, а её директор - единственный в области абсолютный победитель всероссийского конкурса "Учитель года". Наталья Никифорова, директор школы № 5 с углублённым изучением математики, получила премию Законодательного собрания области в сфере образования. В чём основная задача руководителя, как сохранить уникальный коллектив и добиться высоких результатов — далее.

Наталья Никифорова, директор школы № 5 с УИМ

"У нас школа с углубленным изучением математики, но несмотря на это, дети очень творческие у нас. У нас уникальный педагог изобразительного искусства Матвеева Валентина Анатольевна. Она умеет сделать так, чтобы ребёнок смог создать какой-то творческий продукт".

Директор Наталья Никифорова проводит экскурсию по школе. В её коллективе ещё немало учителей, о которых можно сказать "уникальный педагог". Её команда - творческая, креативная, готовая всегда поддержать любую инициативу. Очень активные в плане внедрения в программу различных новшеств учителя информатики.

Наталья Никифорова, директор школы № 5 с УИМ

"Сейчас мы готовимся войти в проект совместный с Минцифрой и Минпросвещения, где дети смогут бесплатно в течение двух лет изучать современные языки программирования".

А ещё математики отлично поют. Школа славится своим хором. Здесь поют даже учителя, не исключая и директора. Наталья Сергеевна шутит: наверняка учитель музыки пригласил её в хор не за вокальные данные, возможно, за поющего директора начисляются дополнительные баллы на конкурсах. А конкурсы школа № 5 выигрывает с завидным постоянством и не только математические.

Наталья Никифорова, директор школы № 5 с УИМ

"На мой взгляд, основная задача руководителя - создать такие условия, чтобы коллективу - педагогам, детям, родителям - было здесь интересно вместе работать, я считаю, что директор успешен. Поэтому своим достижением я считаю сохранение коллектива".

Грамот и наград хватает и у самой Натальи Сергеевны, но все они, в основном, за учительскую деятельность. Премия Законодательного Собрания - это пока самая значимая её премия в статусе директора. Никифорова возглавляет школу с 2013 года.

Владимир Дронов, заместитель директора по УВР школы № 5 с УИМ, Заслуженный учитель РФ

"Она очень энергичная, талантливая и я был огорчён, что она ушла от этой работы, непосредственно как сильный математик, олимпиадник, и занялась работой директорской. Но с другой стороны, на посту директора она раскрылась ещё лучше".

Планы у школы грандиозные: движение только вперёд, в сторону вариативности. Сейчас рассматривается вопрос введения дополнительных профилей и дополнительное изучение предметов, которым ребёнок сможет обучаться на углублённом уровне.

Анна Стельмахович, учитель литературы школы № 5 с УИМ

"Говоря о Наталье Сергеевне можно сказать, что это человек эффективных решений. На мой взгляд, это самый современный, умный, демократичный и человечный управленец, которого все ждут. И школа вместе с ней стала "школа - решение". Это значит, что любой конфликт, любая проблема, любая задача, которая приходит в школу, она не оставляется, не забывается, а начинается решаться".

Коллеги говорят про Никифорову, что она - очень демократичный директор, который не увлекается властью. А двери её кабинета всегда открыты для коллег, для родителей и даже для детей, которые научились заходить к директору без страха.

Магнитогорск готов к отопительному сезону на 100 процентов. Об этом рассказали в "Тресте Теплофикация". В этом году опрессовка выявила 105 повреждений на сетях. Все они были устранены. Были заменены и почти 6 с половиной километров трубопроводов.

Как и сани из известной пословицы, подготовку города к зиме нужно начинать летом. Едва закончился отопительный сезон, работники треста "Теплофикация" приступили к ремонтам. В первую очередь было необходимо обнаружить слабые места на сетях. Это помогла сделать опрессовка. Процесс, когда давление в трубах поднимают до максимальных показателей. Где образовалась брешь - там необходим ремонт. Именно в это время горожане оставались без горячей воды. К сожалению, пока обойтись без планового отключения невозможно.

Игорь Запорожец, главный инженер МП "Трест Теплофикация"

"Нам необходим этот период времени, для того чтобы провести опрессовку, а опрессовка ведётся повышенным давлением для выявления этих дефектных участков. Да, мы этот срок сократили, но пока других методов для выявления дефектных участков, таких эффективных как опрессовка, пока нет".

Всего было выявлено и устранено 105 повреждений на тепловых сетях. Также было заменено 6350 метров трубопроводов. Работы по замене старого оборудования велись и на центральных тепловых пунктах - там, где ведётся производство горячей воды.

Игорь Запорожец, главный инженер МП "Трест Теплофикация"

"Обновили электрическое оборудование, насосные поставили. Также мы участвовали в программе по модернизации центральных тепловых пунктов, выполнена замена оборудования на 7 объектах полностью. Это бойлера, запорная арматура, трубопроводы и изоляция".

На подготовке города к зиме был задействован весь коллектив "Треста Теплофикация", а это 900 человек. Сейчас, по словам главного инженера предприятия, Магнитогорск полностью готов к отопительному сезону. И даже ремонты, которые до сих пор ведутся на нескольких объектах, никак не отразятся на подаче тепла. Если какой-то участок выведен из строя, то передавать тепло можно по другим сетям.

Игорь Запорожец, главный инженер МП "Трест Теплофикация"

"Мы уже начали подавать на школы, садики. Те, кто к нам обращается в связи с понижением температуры наружного воздуха. Наверное уже процентов 30 подали заявки и мы уже подали тепло на эти объекты. Это больницы, детские дома, школы, садики".

Ну а тепло в домах будет подаваться по многолетней схеме. Напомним, для этого необходимо, чтобы в течение 5 дней среднесуточная температура была не выше 8 градусов.

30 лет он выплавляет сталь на благо страны. Медалью ордена "За заслуги перед Отечеством" второй степени был отмечен исполняющий обязанности сталевара электросталеплавильного цеха ММК Сергей Крылов. Он начал свою работу с первого мартена, на его глазах и при его участии возводился ЭСПЦ. На сегодняшний день Сергей Анатольевич является одним из самых опытных специалистов цеха.

На участке, где трудится Сергей Крылов, работают две печи по выплавке стали. Объём каждой из них 180 тонн. На сталеваре лежит колоссальная ответственность. Его задача: удалить серу, фосфор и обезуглеродить металл. А во время выпуска он добавляет такие химические элементы как марганец, кремний, углерод, алюминий - в зависимости от марки стали. Также сталевар должен контролировать температурный режим. Опять же в зависимости от марки стали.

Сергей Крылов, и.о. сталевара ЭСПЦ ПАО "ММК"

"Сначала идёт завалка в печь. Потом мы её плавим, расплавляем, добавляем раскислители и выпускаем. И дальше она идёт на "печь-ковш", там доводят металл. И без конца вот так вот, один за одним, каждый день".

Сергей Крылов - потомственный металлург, его отец работал в цехе изложниц. Сам Сергей Анатольевич пришёл на ММК в 1985 году - в первый мартеновский цех. Потом были два года службы в армии, а после вновь вернулся на производство.

Сергей Крылов, и.о. сталевара ЭСПЦ ПАО "ММК"

"Я в армии когда служил, там койки двухъярусные, панцирные сетки. Смотрю, на них стоит "ММК". Вот! Это наши, из нашего металла койки".

Разумеется, сейчас ассортимент продукции, которая делается из металла ММК, стал в разы больше. Не в последнюю очередь это связано и с эволюцией родного для Сергея Анатольевича цеха. Устаревший во всех смыслах мартен был перестроен в современное электросталеплавильное производство. Которое развивалось при участии Сергея Крылова.

Руслан Гареев, и.о. начальника участка выплавки стали ЭСПЦ ПАО "ММК"

"Когда мы только выходили на проектные мощности, непосредственно какие-то организационные моменты, какие-то технологические, всё это он видел, подсказывал. Мониторил, помогал сталевару, помогал мастеру. Это всё выражалось и в сокращении циклов плавки, и уменьшении технологических затрат".

Электросталеплавильный цех - один из самых масштабных на ММК. Именно здесь работа металлурга раскрывается во всей огненной красе. Но это лишь одна из граней. На самом деле освоить труд работников ЭСПЦ под силу не каждому.

Сергей Крылов, и.о. сталевара ЭСПЦ ПАО "ММК"

"Тяжёлая, чисто мужская, тяжёлая работа. Но всё зависит от коллектива. Если коллектив хороший, и работается хорошо. Коммуникабельные люди, кто умеет с коллективом работать, те, мне кажется, сработаются. А вот единоличники, им тяжело будет".

Сергей Крылов - командный игрок. Он искренне переживает за производство и любит свою работу. Именно такой подход и позволили ему стать обладателем медали ордена "За заслуги перед Отечеством" 2 степени. Хотя сам Сергей Анатольевич отмечает - это показатель труда всего коллектива.

При участии ММК в Москве прошёл праздник Магнитогорской и Челябинской улиц. В честь знакового события была открыта фотовыставка, к 90-летнему юбилею градообразующего предприятия Магнитогорска. В торжественной обстановке презентовали и два памятных знака, создание которых велось при поддержке металлургического гиганта.

В районе Ивановское на востоке Москвы прошёл праздник улиц Магнитогорской и Челябинской, посвящённый достижениям уральских городов. На улице Магнитогорской состоялось открытие монументальной композиции в честь присвоения населённому пункту почётного звания "Город трудовой доблести". В её основу легла глыба железной руды, которую в столицу доставил ММК.

Александр Валов, президент РОО "Челябинцы"

"Здесь состоялось знаковое событие, привезли из подножья Магнитной горы глыбу железорудного образования весом 3,5 тонны, здесь в перспективе будет заложен сквер, посвящённый городу Магнитогорску".

Центральным элементом памятного знака, открытого на Челябинской улице, стал серо-розовый гранитный камень, также привезённый в Москву Магнитогорским металлургический комбинатом. Монумент был создан по проекту уроженца Челябинской области, президента Союза архитекторов России Николая Шумакова.

Мария Гарелина, исполнительный директор РОО "Челябинцы"

"Это всегда было основополагающим - развитие межрегионального сотрудничества и дружбы между людьми. Всегда путь к большим делам лежит через культуру и общение".

Максим Москалев, заместитель главы г. Магнитогорска

"В свою очередь тоже хочу пригласить вас в город Магнитогорск. Сегодня Магнитогорск - динамично развивающийся город, создающий общественные пространства, дворовые территории, новые производства, спасибо, с праздником".

Два года назад московские улицы Магнитогорская и Челябинская отметили свой 45-летний юбилей, провести праздничные мероприятия тогда помешала пандемия. В этом году участников знакового мероприятия порадовала фотовыставка "Стальное сердце России" о прошлом и настоящем Магнитки, концерт артистов - уроженцев Челябинской области, массовый "забег дружбы". В торжествах приняли участие представители органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, ветеранских и общественных организаций, делового сообщества, москвичи и гости из Челябинской области. Приятным сюрпризом для собравшихся стал видеоролик из Магнитогорска, записанный на улице Московской.

Александр Морозов, председатель Магнитогорского городского Собрания депутатов

"Дорогие москвичи, нам очень приятно, что вы сегодня на празднике, посвященном юбилею улицы Магнитогорской, той самой, что находится на востоке Москвы возле шоссе Энтузиастов и Измайловского парка, мы неоднократно бывали там и гордимся, что столица наше Отчизны имеет улицу под названием Магнитогорская. Причём, вы столица Отчизны, а у нас столица чёрной металлургии. И у нас есть улица Московская, осмотрите, за нашими спинами один из домов этой улицы. Рассказывают, что проектировали этот дом московские архитекторы. Когда-то в годы Великой Отечественной войны по этой улице ходил паровоз, дымил, гудел, отвозил броневую сталь на полигон на испытания, как известно, Магнитогорский металлургический комбинат давал броню для каждого второго танка и каждого третьего снаряда. Москва - город героев, а Магнитка - город трудовой доблести. И здесь мы похожи, пусть мы далеки друг от друга, много километров, но мы близки душой. А значит мы братья и сёстры, дорогие наши москвичи".

Праздник уральских улиц и установка памятных знаков стали символами индустриальной мощи и трудовой доблести Магнитогорска, Челябинска и всей Челябинской области. Как отметили организаторы, это начало нового этапа в развитии межрегионального сотрудничества Москвы и Челябинской области: делового, производственного, культурного и туристического.

"Приглашаем вас к нам в гости, сейчас там организуются замечательные, потрясающие экскурсии на предприятие, где можно вживую увидеть, как работают люди: сталевары, металлурги, мы очень, очень счастливы".